[労務] テレワークを実施するに当たってのリーフレットを公表

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[内容]　コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
　　　　レジメ　78ページ　資料45ページ
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　20,000円(税別）
[日程]　1月26日(火)　13時30〜16時（2.5時間）
2月12日(金)　13時30〜16時（2.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
　　　 日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
　　　 調整できます。メールご相談も可能です。　　　

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2020年12月29日号 VOL.4721
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目立たないように目立つ。

(続きは編集後記で）

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[労務]　テレワークを実施するに当たってのリーフレットを公表
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厚生労働省は、テレワークや時差出勤の一層の活用を図る観点
から、テレワークを実施するに当たっての留意事項や参考資料
などをわかりやすくコンパクトにまとめたリーフレットを作成
しました。

このリーフレットでは、テレワークの効果、実施までの流れ、
実施に向けての検討事項、セキュリティのチェック、ルールの
確認（労務管理）、作業環境のチェック等のポイントや各種
テレワーク実施に当たっての参考資料を整理しています。

以下に、リーフレットより一部抜粋しご紹介します。

テレワークの効果
■企業のメリット
・非常時に感染リスクを抑えつつ、事業の継続が可能
・従業員の通勤負担の軽減が図れる
・優秀な人材の確保や、雇用継続につながった
・資料の電子化や業務改善の機会となった

■労働者のメリット
・通勤の負担がなくなった
・外出しなくて済むようになった
・家族と過ごす時間や趣味の時間が増えた
・集中力が増して、仕事の効率が良くなった

【実施に向けての検討】
１．業務の切り出し
　・対象作業の選定は「業務単位」で整理することがポイント
　・テレワークでは難しいと思われる業務についても、緊急
　　事態宣言を受けて、一旦やってみたら意外にできることが
　　わかったというケースも多い
　・仕事のやり方を工夫することで一気に進む場合も

■対象者の選定
　業務命令として在宅勤務を命じる場合には、業務内容だけで
　なく、本人の希望も勘案しつつ、決定しましょう。

■費用負担
　費用負担についてはトラブルになりやすいので、労使でよく
　話し合うことが必要です。

２．セキュリティのチェック
会社のパソコン(PC)を社外に持ち出す場合には、PCの盗難や
紛失による情報漏洩のリスクがあることから、セキュリティ
対策のなされたPCやシンクライアントパソコンを貸与するなど
の工夫が必要です。
また、自宅のPCを使って業務を行う場合には、ウイルス対策
ソフトや最新アップデートの適用などのセキュリティ対策が
適切に行われているかを確認する必要があります。
その他、総務省においてテレワークセキュリティに関するガイド
ラインやチェックリストが公開されています。

３．ルールの確認（労務管理）
■労働時間
在宅勤務などのテレワーク時にも、労働基準法などの労働法令
を遵守することが必要です。テレワーク時の労務管理について
確認し、ルールを定めましょう。
・労働時間を適正に把握・管理し、長時間労働を防ぐためにも、
　従業員の労働日ごとの始業・終業時刻を確認し、記録しま
　しょう。
・通常の労働時間制、フレックスタイム制のほかに、一定の
　要件を満たせば事業場外みなし労働時間制なども活用でき
　ます。

■安全衛生
・テレワーク中に孤独や不安を感じることがあります。オン
　ライン会議などを活用して、上司・部下や同僚とコミュニ
　ケーションをとるようにしましょう。
・なお、業務中の傷病は労災の対象になります。
・過度な長時間労働とならないようにしましょう。

■業績評価、人事管理、社内教育
・在宅勤務を行う労働者について特別の取り扱いを行う場合は、
　よく確認しましょう。
・新規で採用する場合には、就業場所などについて労働条件の
　明示が必要です。


(中川コメント）

下記から入手できます。
https://www.mhlw.go.jp/content/000704347.pdf

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[日時]　1/28(木)10時〜12時
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[料金]　１万円（税別）
[申込]　 https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
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　　　　調整できます。メールご相談も可能です。

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編集後記 　　　　　
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目立たないように目立つ。

仕事をしていると、人に認められたり、喜ばれたりすることを
求めて、そのために目立ちたい気持ちがむくむくと
湧いてきます。
しかし、目立つべきなのは自分自身ではなく、自分が手がけた仕事
そのものです。静かに、ひっそりと、粛々と仕事をし、
自分ではなく、その成果だげが目立つように心がける。
常に、自分は目立たねようにするのが賢いのです。

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