☆★☆────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業で13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営者 のために語る 発行責任者：中川清徳 2026年11月2日 ──────────────────────────── ■ゴーストライターは昔からいた？■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） 【建設業向け 賃金水準分析レポート】 ──────────────────────────── 建設業・設備業に特化した賃金診断のご案内 ──────────────────────────── 貴社の賃金、業界相場と比べていますか？ 建設業は他業種より賃金水準が高く、 地域差も大きいのが特徴です。 本診断では、実在賃金データをもとに 都道府県別の相場と比較し、 貴社の賃金水準を見える化します。 ・年収（残業込み） ・月収（残業込み） ・所定内賃金（残業なし） ・基本給 ・賞与 これらをグラフ化し、 「誰が高いか・低いか」まで明確にします。 ──────────────────────────── 【まずは無料で確認できます】 ──────────────────────────── 年収グラフを無料で作成します。 （中小企業相場との比較付き） ──────────────────────────── 【有料版（ご希望の方のみ）】 ──────────────────────────── ・各種グラフ一式（年収・月額・所定内・基本給・賞与） ・賃金構造や課題を可視化 33,000円（税込） ※メール顧問様は無料 ──────────────────────────── 【労務診断（110,000円税込／メール顧問様半額）】 ──────────────────────────── ・採用力、定着率、労働生産性まで分析 ・求人票診断、賃金制度改善提案を含みます ・Zoomまたは訪問で詳しくご説明（約2時間） ──────────────────────────── 【納品目安】 ──────────────────────────── 無料版：1週間以内 有料版：1週間以内 労務診断：3週間程度 ──────────────────────────── 【データの取扱い】 ──────────────────────────── 受領データは匿名化して分析します。 個人・法人名が外部に出ることはありません。 ──────────────────────────── 【お申し込み】 ──────────────────────────── お申し込みは下記から https://forms.gle/c3Lp9jonKExBF1YeA ※クリックボタン選択で簡単にお申し込みいただけます ──────────────────────────── 無料版のお申し込みを歓迎しております。 お気軽にご利用ください。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■ゴーストライターは昔からいた？■ 他人に代わって文章を書く「ゴーストライター」。 比較的新しい職業のように感じますが、 他人の名前で文章を書く行為そのものには、 長い歴史があります。 政治家や著名人の演説、回想録なども、 本人だけですべてを書いているとは限りません。 興味深いのは、誰が書いたかだけではなく、 「誰の言葉として世の中に出るのか」です。 文章を書く人と、その名前で発表する人が違えば、 読者が受け取る印象も変わります。 会社でも社長あいさつや社内報などを、 担当者が下書きすることがあります。 文章は「書いた人」だけでなく、 「誰の言葉として伝えるか」によっても 意味が変わるものなのですね。 ──────────────────────────── ご注意 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語や表現に不正確な場合があります。 難しい法律条文や判例をかみくだいて解説するため、 正確性を最優先していないことをご了承ください。 本メルマガ内容に基づく損害賠償には応じかねます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
2026年11月2日月曜日
【がんばれ建設】なぜ「一番気になっていることは何ですか」と聞くと現場がもめないのか
───────────────[PR]─ 無料で支援！こども食堂に10円の支援金を届ける こどもとみんなとつながれる『こども食堂』の魅力とは https://i.mag2.jp/vxvt7 ─[PR]─────────────── がんばれ建設 〜建設業専門の業績アップの秘策〜 ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生 2026年11月2日 NO2597 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社降籏達生 （ふるはたたつお）です。 ◆動画研修の受け放題サービス Hatacon Movie 無料説明会 建設業に特化した技術動画研修が受け放題の 「Hatacon Movie」を開講しています。 月々750円/人で、255本以上の動画研修を いつでも、どこでも受けることができます。 特に、若手の離職防止に効果的です。 Hatacon Movieの内容、使い方、効果を説明す る無料説明会を開催しています。 11月25日(水)10:00-11:00 https://hata-web.com/open-seminar/10851/ ◆なぜ「一番気になっていることは何ですか」 と聞くと現場がもめないのか 「この施工方法のほうが効率的なのに、採用 してもらえない」 「工程変更の必要性を説明しても、協力会社 に納得してもらえない」 現場で、このように感じたことはないでしょ うか。 資料をそろえ、技術的な根拠も示した。 それでも話が進まないと、さらに説明を重ね たくなります。 そんなとき、相手が何を気にしているのか、 十分に聞けているかを振り返ってみたいもの です。 ある美容サロンでは、契約につなげるための 説明を研修通りに行っても、成果が出ず、ス タッフが疲弊していました。 そこで、お客様の話を聞き、関心や事情を理 解することに力を入れたところ、徐々に契約 が増えていったそうです。 この事例は、建設現場での提案や調整にもヒ ントを与えてくれます。 ◆「難しい」の理由を、もう一歩聞いてみる 例えば、協力会社の職長から、 「その工程では難しいですね」 と言われたとします。 すぐに、 「全体工程が決まっているので、何とかして ください」 と返してしまうことはないでしょうか。 しかし、「難しい」には、さまざまな理由が考 えられます。 必要な人数を確保できない。 前工程の完了時期が読めない。 資材の納入が間に合わない。 他の作業と重なり、安全な作業場所が取れな い。 理由によって、必要な対策は変わります。 「どの作業が、特に難しそうでしょうか」 「着工するために、何が整っている必要があ りますか」 こうして具体的に聞けば、工程を調整するた めの条件が見えてきます。 相手の言葉を軽く扱わず、事情を確かめるこ とが、解決の第一歩です。 ◆技術的な利点と、相手の判断基準をつなげ る 新しい工法を提案するときも同じです。 技術者は、施工速度や省人化の効果を熱心に 説明します。 一方、発注者が気にしているのは、完成後の 維持管理かもしれません。協力会社は、作業 員への教育や、慣れない機械の操作を心配し ているかもしれません。 相手の判断基準がわからないままでは、利点 を説明しても、懸念は残ります。 提案する前に、次のように聞いてみましょう。 「今回、特に重視されていることは何でしょ うか」 「採用するうえで、気になる点はありますか」 その答えに応じて、維持管理の資料を用意し たり、操作説明や試験施工を検討したりする。 相手が判断するために必要な情報をそろえる ことも、技術提案の大切な仕事です。 ◆聞いた内容を、確認してから動く 話を聞いたら、自分の理解が合っているかを 確かめましょう。 「人数よりも、前工程の完了時期が読めない ことが一番の懸念なのですね」 「施工時の費用に加えて、維持管理の負担も 確認したいということですね」 こうして確認すれば、思い込みによる行き違 いを減らせます。 また、実際に予算や人員の制約があり、希望 する方法を採れない場合もあります。その条 件を共有したうえで、実行できる案を一緒に 考えることが必要です。 若手技術者の皆さんは、次の打ち合わせで、 説明を始める前に一つ質問してみてください。 「今回、一番気になっていることは何ですか」 その答えを丁寧に聞くことで、準備すべき資 料や、調整すべき段取りが変わるかもしれま せん。 技術の知識とともに、相手の事情を理解する 力を磨いていきましょう。 【編集後記】 ハタ コンサルタント株式会社が「あいち女性輝きカ ンパニー」優良企業に選出されました。 社員さんの半数が女性のため、女性が輝いて働く 会社を作ることを考えて経営をしてきました。それ が認められうれしく思います。 ぜひ以下ご覧ください。 https://www.pref.aichi.jp/press-release/jokatsu-summit2026.html ★開催予定のハタコンセミナー 詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ◆【オンライン】建設業 新入社員を迎える上司の ための人材育成力アップセミナー 2026年12月18日(金)13:30-16:30 受講料 10,000円 来年4月に新入生を迎える上司が身につけておく べき育成能力を身につけることができます。 詳しくはこちらです。 https://hata-web.com/open-seminar/308/ 本メールマガジンのバックナンバーは 以下をご覧ください。 https://www.hata-web.com/ 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702 電話052-533-9688 FAX052-533-9689 【ホームページ】https://hata-web.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com ■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。 まぐまぐ！ → http://www.mag2.com/m/0000177186.html ■独自配信版メルマガも配信しています https://hata-web.com/mailmagazine/ ------------------------------------------------------------------------ （以下、まぐまぐ！さんからのメッセージ・広告です） ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=177186&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】 ━━━━━━━━━━━━━［PR］━ ●川島和正の近未来対策メールマガジン https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=kasasagi777%40gmail.com&magid=0000181856®=pc_footer2&l=hbp03fe602 ※無料登録はこちらから↑ 時代に左右させずに稼ぐスキルが学べる。世界の実業家、川島和正の国際ニュース解説 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽『マネーボイス』人気記事トップ５ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ トヨタ・出光の発表を「偽情報」と笑った中国、全固体電池は研究室レベルで日本に10年遅れの屈辱へ https://www.mag2.com/p/money/1810127 ビール大手4社への強制調査は「財務省の茶番」だった。公取委を支配する財務官僚と酒類業界"長年の癒着"の正体 https://www.mag2.com/p/money/1808593 「ED薬の会社」と見るのは大間違い。中島聡氏が注目するHimsが狙う、GLP-1の「次の巨大市場」の正体とは https://www.mag2.com/p/money/1804093 主要国の長期金利が一斉に急上昇。債券市場が6年で様変わりした裏に潜む、世界的な金利上昇「真の理由」 https://www.mag2.com/p/money/1805530 AIバブル崩壊の悪夢再来か？ドットコム崩壊を生き延びた投資家が、それでもAI銘柄に賭けなかった本当の理由 https://www.mag2.com/p/money/1798464 個人投資家に有益な情報＆時事ニュースが無料で届く！ マネーボイス公式メルマガ配信中→ https://www.mag2.com/wmag/#money ━━━━━━━━━━━━ 注目の有料メルマガをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ ●【マネオタのFIRE戦略】投資で人生優勝！ https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699784?att=0&d=1®=footer 早期リタイアの夢、本気で叶えませんか？30代で資産3億円のFIREを目指す発行者が、 実践中の資産運用術とマーケット分析を大公開。人生を自分で選ぶための投資を学べます。 ●くにひろ流：資産を守りながら増やす、賢い金投資の老後資金術 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699066?att=0&d=1®=footer 基礎知識からリスク管理、税制まで総合的に学べば、金投資はもう怖くない！ 30年のプロが厳選した情報で、自信を持って最初の一歩を踏み出せるようになるメルマガです。 ●GAFAMを退職し、北海道で個人事業主として生きる現在地 会社員を続けるか、独立するか、地方で暮らすか。迷っているあなたへ。GAFAMを経て個人事業主になった発行者が、組織に縛られない働き方の現在地を、リアルな視点で伝えます。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699712?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイター動画販売情報 ━━━━━━━━━━━━ 【動画販売】「不登校・引きこもりは"自信の水"不足？」親の力で心を満たす方法を、森田直樹氏が解説！ https://ticket.mag2.com/customer/event/258/ ─────────[PR]─ なぜ個人投資家は「みんなが買っているから」 と手を出して大損するのか？ https://i.mag2.jp/Upikl ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ ３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！ ☆広告のお問い合わせ ⇒ https://www.mag2.co.jp/contact/ ☆メルマガ読者を増やす ⇒ https://www.mag2.com/sv/menu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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◆ 今日の前フリ ◆◇
今年最後の大阪セミナーが終わってこれから帰宅します。明日は税理士の来岡に備えて最
終準備をします。今年からはあれこれと、経営方針を変えたのが数字に表れています。お
カネよりも大事なモノを大切にする生き方を、来年は強く意識することになりそうです。
多くの人が死ぬ時に後悔することは、
■ やりたいことをもっとやっておくんだった
なんですよ。私たち夫婦はその後悔をしたくないので、やりたいことをキッチリとやって、
その上で他のことの帳尻を合わせることに決めました。これからはビジネスも、人生もよ
りワガママに、嫌いなことをガマンせず、やりたいことを躊躇せずに生きたいと思ってい
ます。
☆ 日本は制度を変えられないから
日本の政治、行政の制度疲労はどこで起こっているのか？これを考えてみてねと前回書い
たんですが、多分読者の5％くらいの人は3分くらい考えてくれたことと思います。私がパ
ッと思い付くことを書いてみると、
▼ 政治の世界に年寄りが多すぎること
▼ 政治家や役人が責任を取らないこと
▼ 高齢者に偏り過ぎた政策を取っていること
▼ 加点主義ではなく減点主義で評価されること
なんですよね。日本の財政悪化の真因はここにあるんですよ。日本の社会保障制度は、完
全に制度疲労を起こしていますけど、これをドラスティックに変えられない理由は、政治
家のマジョリティが高齢者で、オマケに有権者マジョリティが高齢者で、現行の制度を作
った役人たちは、失政の責任を取りたくないから、問題を先送りするだけ。これを変えよ
うとする一部の人たちも、加点主義で評価されないから本気になれないわけですよ。
日本の社会保障費が1/3になれば、プライマリバランスも楽勝でクリアできて、成長分野
に投資ができて、日本の国力は上向きになるはずなんですよ。そのために、年金を1/3に
減額し、医療費は全員一律5割負担にし、高齢者の延命のための治療を禁止する。
そこで浮いたおカネを、子どもや現役世代に使うことが、少子化の流れを変える必要条件
なんですよ。それがこの20年、30年全くできていない。この制度を維持させるために、日
銀に国債を買わせるみたいな禁じ手をやってしまい、日本円がG7最弱の通貨になったわけ。
日本の政治家も役人も、
● 我々はここが間違っていました。申し訳ありません。ここからは別な方向に舵を
切ります。
って言えないの。非を認めると責任を取らなきゃならないから。それをしたくないから、
自分が当事者の間は誤魔化して逃げ切ろうとするわけ。
歴史というのは、若者が作るモノなんですよ。日本の明治維新の立役者たちは、みんな当
時30代の若者（伊藤博文なんて20代でした）ですから。阪急を作った小林一三や、安田財
閥を作った安田善次郎も、三菱を作った岩崎弥太郎も、みんな若者だったの。戦後日本の
復興をやったのは、当時の老人ではなく、新進気鋭の若者たち（ソニーの井深氏、盛田氏、
ホンダの本田宗一郎氏、リクルートの江副浩正氏など）ですよ。松下幸之助氏だって終戦
時にはまだ51歳の中年で、彼が一番の年嵩だったわけですよ。
制度を変えられるのは、このような若者なんです。人間は誰しも歳を取ると保守的になる
んです。今を変えたくなくなるんです。心地良い「今」がずっと続いてくれることを願う
存在なんです。そんな人が権力を持つと、機敏な変化ができないってことになるんです。
日本が自分たちで、制度疲労した諸制度を変えられないのは、若者が力を持っていないか
らなんです。
これは完全な夢想ですけど、イーロンマスクに10年間独裁権をあげて、日本のあらゆる制
度を好きなように変えて良いよってやれば、日本は世界ナンバーワンの国家になれると思
いますよ。
風の時代は、失敗を恐れずに、ヒットアンドアウェーの精神で、60％の出来でやってみる、
やりながら修正する、修正できないようならスパッと諦めて即時撤退する、そうやってや
るうちのいくつかは上手く行くから、それを足がかりに次の分野に進んで行く。変化こそ
が正義なのだ、と考えることが必要なんですよ。日本の今は、それと真逆の価値観で人が
動いているんですよね。昭和の時代には、重厚長大がもてはやされましたが、未だにそれ
を引きずっている感じがしますよね。重厚長大で成功しようとしたら、そりゃ時間は掛り
ますし、成功した後に大きく方針変換なんてできないじゃないですか。
地の時代は「モノ、物質」が幅を効かせていたんです。風の時代は「情報」とか「概念」
のように、形のないモノが幅を効かせるんです。その象徴がソフトウェアですよ。形がな
いから、スピーディーに世に出せるわけで、情報や概念だから、いつでもアップデートや
修正ができるんです。
我々の生き方も、牡牛的な「モノ」を主軸にするのではなく、双子や水瓶的な「情報」、
「概念」、「エネルギー」のモノを生き方の土台に置くべきなんですよ。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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【自分らしく生きるレッスン】3777号 あなたは考え過ぎてはいませんか？
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-挨拶する様になり 「楽しい！」と感じる かもしれないこと -早朝のしーんとした静かな町並みが、思ったより 気持ち良く充実感を感じること etc 等の情報は織り込まれません。 これらはやってみて、感じてみないと 分からない情報だからです。 リスクをとにかく避ける（＝サバイバル） という目的では 先読みは効果的かもしれません。 しかし、 ｢自分らしくイキイキと生きる」 ｢充実感を感じて自ら輝く人生を生きる」 という目的には合いません！ あなたが、先読みしすぎて一歩前に 出られないのなら ２つの面からチェックしましょう。 1.感覚的・直感的になんだか変じゃないか？ 楽しくないのでは？ 2.論理的に考えても、限定した情報を 重視しすぎていて合理的では無いのではないか？ あなたは如何でしょうか。 考えすぎてしまって動けないという方は 多いです。 ここではちょっとしが決断が必要です。 感覚的・直感的なことを大切なものと して扱ってみるということです。 考えすぎる傾向の人が、ちょっとだけ 感覚的・直感的なことに価値をシフトすると ぐ〜んとバランスがよくなります。 楽になります^^ 人間的にも魅力が増します。 やってみる価値があります。やって みませんか。 ＜メルマガ＞ ◆あなたがもし、自分が心から望む 「自分のあり方」に自信が無い状態で あれば 私とのセッションを活用しませんか。 自分のことは自分ではなかなか掴めません。 自分ひとりでぐるぐる考えていても、同じ 水平面から抜けられないからです。 利害関係の直接無い、信頼できる第３者に 自分のことを口にして語ることを繰り返す ことにが、自分を見ることの近道です。 遠回りや沢山の葛藤を乗り越えた私が、 あなたと共に歩みます。 そろそろ一歩踏み出す時ではないですか？ まずは無料オリエンテーションでお話しましょう。 お待ちしています！ ↓ https://ssl.formman.com/t/ljy8/ ■プロコーチ坂上（さかうえ）今日のひとこと！ 先日、とても久しぶりに近所の大宮八幡宮 に参拝してきました。 天気が良く気持ち良い日でした。 境内では何組かのお宮参りの人たちが 集っていました。 赤ちゃんを中心に皆が幸せそうに話を しているのが印象的でした。 そういえば自分たち夫婦も両親を連れて お宮参りをしたことがあるなぁと 懐かしく暖かい気持ちが湧いてきました^^ さて、今日のあなたはさわやかな気持ちで 一日をスタートしているでしょうか？ 過去への後悔、未来への不安を横に置き 今日も一日頑張りましょう！ あなたを心から応援しています^^ ★ 「マイコーチサービス」ご案内 あなたが、あなたらしく凛として生きること、そして豊かさと喜びを感じる 日々を送ることを私が誠実にサポートします！ その為に「自分のありのままの状況」「自分のありたい姿」をセッションの 中で、あなたと私が二人三脚で明らかにするところから始めていきましょう。 マイコーチサービス人数限定 にて募集します。 まずは、無料オリエンテーション (詳細説明＋体験セッション) を お申し込み下さい。 ↓ https://ssl.formman.com/t/ljy8/ サービスメニューと料金ご案内はこちらです。 ↓ https://sakauehiroshi.com/coachmenu/index.html ★一歩踏み出すあなたを応援！ プレコーチング相談室（無料） あなたは毎日自分らしく活き活きと生きていますか？ そして、コーチングがあなたの人生に活かせるのでは？ と感じていますか？ もしも、 「今の自分を変えたい。でもどこから手をつけていいのか分ら ない！」 「コーチングに興味がある！ 自分の今の状態に役立つかを 確認したい？」 etc こんな思いがあるのなら、私にお聞かせください。 プレコーチング （＝コーチング一歩手前のアドバイス） をメールでの回答という形で致します。 こちらからどうぞ ↓ https://my.formman.com/form/pc/v2u64tbShJ24tkpq/ ★記事のご感想・リクエストなど 記事を読んでのご感想や「こんなことを記事にして欲しい」 というリクエスト、「もう少し詳しく教えて欲しい」などお寄せください！ あなたのメッセージが、私の力になります！ こちらからどうぞ ↓ https://my.formman.com/form/pc/sIDzt6tJ3eCkC1Yg/ お読み頂きありがとうございます。 あなたがブレない自分を創り人生を豊かに展開する ことをずっと応援していきます・・・ ---------------------- 坂上（さかうえ）からのお願い ---------------------- この毎朝届く「自分らしく生きるレッスン」を 一人でも多くの方にお届けするために、 お友達にリレー(転送）していただけませんか？ 一人でも多くの方々にこのメッセージをお読み頂き、 毎日を自分らしく生きて頂くことが私の願いです。 ■お友達にご紹介いただく時の登録フォームはこちらです。 ↓ http://www.reservestock.jp/subscribe/514 ---------------------- ◇メルマガの過去記事はブログで見られます。こちらからどうぞ。 ↓ https://ameblo.jp/sakauehiroshi ---------------------- □発行者情報 坂上 浩 (さかうえひろし) □ブログ https://ameblo.jp/sakauehiroshi/entry-10917072755.html □ご感想 お問合せ sbet01@mbr.nifty.com までお気軽に ---------------------- ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎自分らしく生きるレッスン の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=1310072&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】 ━━━━━━━━━━━━━［PR］━ ●【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=kasasagi777%40gmail.com&magid=0000258149®=pc_footer2&l=hbp03fe602 ※無料登録はこちらから↑ タイパ最高。仕事への姿勢を少し変えるだけですぐに稼げる手っ取り早い方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『TRiP EDiTOR』人気記事TOP3 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 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■懲戒解雇なら予告手当は不要？会社が見落としがちな落とし穴■
☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳 2026年11月２日 Vol.6403 ────────────────────── ■60歳以降の給料、何を基準に決めていますか■ 慣例を否定せず、今の制度をどう整理すべきかを考えます https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html ──────────────────────────── ■コロナ禍は小説にも記録されていく■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■懲戒解雇なら予告手当は不要？会社が見落としがちな落とし穴■ ──────────────────────────── 「社員が重大な不正をしました。 懲戒解雇にして、今日で辞めてもらいたい」 「本人が悪いのですから、 解雇予告手当は払わなくてもいいですよね？」 こんな相談を受けることがあります。 確かに、重大な不正をした社員に、 さらにお金を払うことには抵抗がありますよね。 しかし、懲戒解雇だからといって、 必ずしも解雇予告手当が不要になるわけではありません。 ここは会社が注意したいところです。 ■懲戒解雇でも30日前の予告が必要？ 会社が社員を解雇する場合、原則として 30日前までに予告する必要があります。 予告せずに解雇する場合は、 30日分以上の平均賃金を支払います。 これが「解雇予告手当」です。 ただし、社員に重大な落ち度がある場合などは、 例外として予告や手当が不要になる制度があります。 それが「解雇予告の除外認定」です。 労働基準監督署長の認定を受けることで、 解雇予告の義務が免除される仕組みです。 ■どんな不正なら認められる？ 例えば、次のような行為が対象として考えられます。 ・会社のお金を横領した ・職場で重大な傷害事件を起こした ・重要な経歴を偽って入社した ・2週間以上、正当な理由なく無断欠勤した ・職場の秩序を著しく乱した ただし、こうした行為があれば、 必ず認定されるというわけではありません。 行為の内容や悪質性、職場への影響などを 個別に確認して判断されます。 ■就業規則に書いてあれば大丈夫？ Q. 就業規則に懲戒解雇の理由として 書いてあれば、予告手当は不要ですか？ A. それだけでは判断できません。 会社が懲戒解雇に該当すると判断しても、 解雇予告の除外が認められるとは限りません。 会社の判断と、労働基準監督署の認定は 別のものと考えるとよいでしょう。 ■認定を待たずに解雇できる？ Q. 不正が発覚したので、すぐに 懲戒解雇したいのですが？ A. まず、除外認定の手続きを 検討するとよいでしょう。 認定には一定の期間がかかります。 急いで解雇する必要がある場合には、 解雇予告手当を支払って即時解雇する方法もあります。 なお、除外認定は解雇の効力そのものを 決める手続きではありません。 しかし、認定を受けずに手当も支払わないと、 法律違反となるおそれがあります。 ■認定されれば解雇は有効になる？ Q. 除外認定を受ければ、 懲戒解雇は問題なく成立しますか？ A. そうとは限りません。 除外認定は、解雇予告や予告手当を 不要とするための判断です。 懲戒解雇そのものが有効かどうかは、 別に検討する必要があります。 ここは混同しないようにしたいですね。 ■実務ではこんな場面があります ある会社で、社員による重大な不正が発覚しました。 社長は、すぐに懲戒解雇したいと考えています。 しかし、除外認定には時間がかかります。 そこで、会社は事実関係を整理したうえで、 予告手当を支払って即時解雇する方法も検討しました。 解雇を急ぐ事情と法律上の手続きを分けて、 判断することが大切なのです。 ■ワンポイントアドバイス 重大な不正が発覚したら、 まず事実関係と証拠を整理しましょう。 そのうえで、除外認定を申請するか、 予告手当を支払うかを検討します。 ■懲戒解雇こそ慎重な判断を 社員に重大な問題があれば、 会社として厳しい対応が必要な場合もあります。 しかし、懲戒解雇と解雇予告手当は、 分けて考える必要があります。 感情的に結論を急ぐよりも、 事実と手続きを整理して判断することが大切です。 御社の就業規則と解雇手続きも、 この機会に一度確認してみてはいかがでしょうか。 ──────────────────────── ■毎月無料で学べる労務のヒント■ ──────────────────────── 日々の実務をそっと支える情報をお届けします。 https://nakagawa-consul.com/nl/index.html ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■コロナ禍は小説にも記録されていく■ 新型コロナの流行では、 マスク、外出制限、人との距離など、 それまでの日常が大きく変わりました。 こうした出来事はニュースや統計だけでなく、 小説の中にも残されていきます。 数字には感染者数や死亡者数を記録できますが、 人が何を怖がり、誰に会いたかったのか、 孤独をどう感じたのかまでは、 数字だけでは十分に表せません。 大きな出来事が起きたとき、 私たちは新聞や公的記録を残します。 一方で、小説には、 その時代を生きた人々の感情や空気が残ります。 何十年か後にはコロナ禍も、 歴史として学ぶ時代が来るでしょう。 文学もまた、時代を残す記録の一つなのですね。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔にご紹介しています。 内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。 ご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
2026年11月1日日曜日
【進化論】認識の更新は「宙ぶらりんの時間」の向こう側にある
■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年11月1日 平成進化論 （8443号（23年間）連続配信、累計9806号） ■認識の更新は「宙ぶらりんの時間」の 向こう側にある 有限会社セカンドステージ代表取締役 鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんばんは、鮒谷です。 引き続き、 新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■認識の更新は「宙ぶらりんの時間」の 向こう側にある ─────────────────── ■新しい考え方に触れたとき、 すぐに頭が整理されるとは限らない。 むしろ、以前から信じてきた常識と 新しい世界観が衝突し、 何が正しいのか 分からなくなることがある。 ■この混乱を理解不足と決めつけ、 慌てて元の考えに戻る人は少なくない。 しかし実際には、これまで安定していた 認識の結晶が解体され、 新しい形へ組み替わろうと している場合がある。 ■私も人生や仕事について考える中で、 過去の説明では納得できないのに、 新しい説明も自分の中に定着していない 時期を何度も経験してきた。 ■居心地は悪いが、その宙ぶらりんの時間を 通過しなければ、認識は更新されない。 もちろん、混乱しているだけで 成長しているとは限らない。 情報を集めるだけでなく、言葉にし、行動し、 現実から反応を受け取る必要がある。 ■性急に答えを固定するのではなく、 考えながら動く。 その往復の中から、以前よりも強く、 柔軟性に富む新しい秩序が立ち上がってくる。 今日も人生とビジネスを 楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 音源購入をご検討下さっている方は 【音源コンシェルジュについて】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html をご覧ください。 まとめての音源購入を希望される方は こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 できるとすれば、どうやって？」 とお尋ね頂くことがありますが、 もちろん可能です。 具体的な方法については （当方とは無関係の方の文章ですが） https://goo.gl/VU5pGy が分かりやすいと思いますので、 ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 以下よりお申込み、 あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/728f8021/ ※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 雰囲気を体感いただけるかと思います https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 直接相談したい方は以下より申し込み願います。 ＜年間プログラム「個別」相談会 お申込みフォーム＞ https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃ 広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃ ご利用になってのトラブル等について、 ┃ 当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
■従業員役員の処遇決定セミナー■
☆★☆────────────────────────── 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報をお届けします。 労務管理に奇策なし！ 大企業で20年、中小企業で13年。 現場一筋の人事労務専門家が、中小企業経営者のために語ります。 発行者：中川清徳(有限会社中川式賃金研究所 所長）2026年11月1日 ──────────────────────────── ■離婚は減っても、夫婦の対立は深まっている■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■従業員役員の処遇決定セミナー■ 【開催日】 2026年11月24日（火）13:30〜15:00 【参加費】 20,000円（税別）／22,000円（税込） ※メール顧問契約者様は半額 【内容】 役員報酬や慰労金など処遇と業績責任を徹底解説 【対象】 経営者・役員処遇に悩む管理職、人事・総務責任者 【形式】 ZoomによるWebセミナー（全国どこからでも参加可） 【申込】 https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html ──────────────────────────── 業績が悪化し、社長である私は年俸を大幅にカット。 しかし専務や常務の年俸はわずか5％のダウン。 このままではやっていけない—— そう感じたことはありませんか？ 役員の処遇と業績責任。 その“見える化”に本気で取り組むセミナーです。 「執行役員」「役員報酬」「慰労金」…中小企業がいま知って おくべき論点を、実務に即して徹底解説します！ 【セミナー内容（抜粋）】 ・トラブル事例：役員退職慰労金をめぐる失敗 ・「取締役」と「執行役員」の違いと選び方 ・役員報酬の相場、月収と賞与のバランス ・年収の内訳（基本給・手当・役員報酬・賞与） ・労災保険・雇用保険・中退共の扱い方 【配布資料】 ・役員退職慰労金規程 ・従業員出身役員の報酬実態データ（超レア） 【参加者の声】 「役員報酬の相場がわかり、自信がついた」 「執行役員という発想に目からウロコでした」 「労災や退職金制度のモヤモヤがスッキリした」 「慰労金の話は本当に参考になった」 詳細・お申し込みはこちら https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html 皆さまのご参加をお待ちしております。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■離婚は減っても、夫婦の対立は深まっている■ 日本の離婚件数は2002年の約29万件をピークに減少し、 近年は年間20万件を下回っています。 しかし、離婚に伴う養育費や財産分与、子どもとの交流、 親権を巡る夫婦間の対立は深刻になっています。 弁護士が介入すると、互いの利益を守る主張が中心となり、 かえって夫婦の関係が悪化することもあります。 そこで注目されているのが、米国で開発された 「ディサーンメント・カウンセリング」という手法です。 夫婦関係の修復を前提とせず、関係を続けるか、 別れるかなど、納得できる選択を支援するものです。 日本では離婚の約9割が協議離婚ですが、 十分に話し合わないまま離婚する夫婦も少なくありません。 2026年4月からは離婚後の共同親権も選べるようになり、 5月までに離婚した家庭の子どもの4〜5人に1人は、 父母双方が親権を持つ形になりました。 離婚後も子どもの利益を守るため、夫婦が冷静に 話し合える関係を築くための支援が求められています。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ──────────────────────────── ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602