小林よしのりが警告「旧宮家系養子案は皇室の乗っ取りだ」

キリンビール工場見学で見えた生麦事件と震災の関係／SNSでつながるほど「孤独」になる？／“トランプの焦り”が首脳会談に与えた影響

━━[ まぐまぐ総合夕刊版 05/21 ]━━

国会では現在、旧宮家系の男子を皇族の養子に迎え入れる皇室典範改正が議論されています。しかしこれは、国民の中に新たな「身分制度」を作り出す憲法14条違反の暴挙ではないでしょうか。漫画家の小林よしのりさんは、この「養子案」が皇室の乗っ取りと「皇位簒奪」を招き、日本という国家そのものを消滅させかねないと警鐘を鳴らし、違憲訴訟という最後の戦いに踏み出す決意を表明しています。（まぐまぐ編集部・ぎょうざ）

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断捨離しても豊かになれない人が、捨てられていないもの【このはなさくや】

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■「パワハラ・セクハラ撲滅セミナー」社内研修を承ります

☆★☆─────────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務 畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業 経営者のために語る 作者：　中川清徳 　2026年5月21日 ◆─────────────────────────────────◆ ■ナンバーワンより聞き上手■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ───────────────────────────────── ■「パワハラ・セクハラ撲滅セミナー」社内研修を承ります ───────────────────────────────── 【講師】 　中川式賃金研究所　所長　中川清徳 【講師料】 　●一般企業様　200,000円（税別） 　●メール顧問企業様　100,000円（税別） 　※交通費・宿泊費は別途（遠隔地のみ） 【場所】 　御社ご指定の会場へ伺います 【時間】 　2〜3時間（最も多いのは2時間） 【その他】 　事前のヒアリングに基づき、 　御社の実情に合わせて内容をカスタマイズします 【申込み】 　https://nakagawa-consul.com/seminar/089.html ────────────────────────────────── 「パワハラ・セクハラ撲滅セミナー」社内研修のご案内 ■精神障害の労災は増加傾向 最大要因は「上司のパワハラ」 厚生労働省が公表している精神障害の労災データでは、 パワハラ・セクハラを背景とした申請が年々増え続けており、 支給決定も高水準が続いています。 特に、精神障害の原因として 「上司からのパワーハラスメント」が最も多い状況が続き、 企業にとって避けて通れない重大なリスクとなっています。 自殺や深刻なメンタル不調につながるケースも少なくなく、 「適切な指導」と「行き過ぎたパワハラ」の線引きが これまで以上に重要になりました。 ■認定されると、会社も上司本人も重い責任 一度「業務上災害」と認定されると、会社には ・療養中は原則として解雇できない ・自殺事案では高額な損害賠償 ・企業名の公表・社会的ダメージ などのリスクが生じます。 さらに、 ハラスメントを行った上司個人にも賠償責任が及ぶ ことがあり、現場の管理職が十分理解できていない点でもあります。 ■「厳しい指導」ができなくなるのは逆効果 現場では 「何を言ってもパワハラと言われそうで怖い」 という声が増えていますが、これは誤解です。 上司には 部下の仕事を適切に指導する義務があります。 必要な注意・叱責は業務として当然必要です。 問題となるのは、 ・人格否定 ・感情的な暴言 ・必要性を欠く叱責 ・見せしめ など “行き過ぎた指導” です。 研修ではこの線引きを、 具体例を用いて明確に解説します。 ■本セミナーの内容（パワハラ・セクハラに限定） ・パワハラ・セクハラの定義と6類型 ・最新の裁判例・労災認定例のポイント ・管理職の法的責務とリスク ・適切な指導とパワハラの境界線 ・メンタル不調の予兆 ・慰謝料・損害賠償の考え方 ・就業規則・懲戒との関係 ・信頼を築くコミュニケーション ※御社の業種・職種・就業規則に応じて 　構成を調整します。 ■実施にあたって 内容カスタマイズのため、 1か月前（できれば2か月前）までにご相談ください。 管理職向け・一般社員向けなど、 対象者別の構成も可能です。 ■お申し込み 下記のページからお願いします： 　https://nakagawa-consul.com/seminar/089.html または本メールの申込欄にご記入のうえご返信ください。 「パワハラ・セクハラ撲滅 社内研修 申込み書」 １．社名 ２．役職名 ３．お名前 ４．会社所在地 ５．希望される研修時期 ６．対象者（管理職／一般社員 など） （中川コメント） パワハラ・セクハラ防止は、 企業と従業員を守るための重要な「投資」です。 メール顧問先は特別に半額でご提供いたしますので、 ぜひご検討ください。 お申し込みをお待ちしております。 　https://nakagawa-consul.com/seminar/089.html ◆─────────────────────────────────◆ 【本からの気づきメモ】 　　　　　 ◆─────────────────────────────────◆ ■ナンバーワンより聞き上手■ 売上トップのホステスは、 必ずしも一番美しい人とは 限らないそうです。 むしろ、 相手の話を熱心に聞ける人が 選ばれやすいといわれます。 人は誰でも、 自慢したいこと、 愚痴をこぼしたいこと、 誰にも言えない悩みを 抱えているものです。 その話を否定せず、 うなずきながら 真剣に聞いてもらえると、 心の中にたまっていたものが すっと軽くなります。 そして、 「この人といると心地よい」 と感じるようになります。 華やかさよりも、 相手に関心を持って 耳を傾けること。 実はそれが、 人の心をつかむ いちばんの近道なのかもしれません。 ◆─────────────────────────────────◆ 　　　　ご注意 　　　　　 ◆─────────────────────────────────◆ このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。 むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を 犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と 同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。 正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。 このメルマガを解除してください。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。 ◆─────────────────────────────────◆ メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 ☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ　qwk01012@nifty.com ☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html ☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html ☆Facebook　　http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345 　　　　　 ◆─────────────────────────────────◆ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602

■転勤がなくても要注意 福利厚生が男女差別と判断されることも■

☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳 2026年5月21日　Vol.6338 ────────────────────── ■資格手当、何となく決めていませんか■ 頑張りを認めたい気持ちと、制度としての整理は別物。 https://nakagawa-consul.com/seminar/141_web.html ──────────────────────────── ■65歳定年でも給料の決め方が重要■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■転勤がなくても要注意　福利厚生が男女差別と判断されることも■ ──────────────────────────── 「社宅制度は昔からこのまま」 そんな会社も多いのではないでしょうか。 実は、 制度の内容よりも 運用のしかたによっては 思わぬ問題になることがあります。 これは多くの会社で よくある悩みです。 たとえば、 「総合職だけ社宅を利用できる」 という制度。 一見すると、 職種による区分なので 問題がないように見えます。 しかし、 総合職の大半が男性で、 一般職の大半が女性という場合は、 注意が必要です。 以前の裁判でも、 こうした制度の運用が 問題とされたことがあります。 ■Q&Aで整理してみましょう Q. 職種で区分しているだけなら 問題ないのでは？ A. 形式上は職種区分でも、 実際には特定の性別に 不利な結果になる場合は、 慎重な検討が必要です。 Q. 転勤の可能性がある人だけ 対象にすればよいですか？ A. その考え方自体は自然です。 ただし、 実際には転勤のない人にも 広く適用している場合は、 制度の説明が難しくなります。 Q. 男性も女性も応募できるなら 問題ないのですか？ A. 応募できることと、 実際に利用できることは 必ずしも同じではありません。 ■こんなケースがあります ある会社では、 総合職のみ社宅対象としていました。 ところが、 総合職のほとんどは男性、 一般職の多くは女性でした。 さらに、 転勤のない総合職にも 社宅を認めていたため、 「なぜ一般職は対象外なのか」 という説明が難しくなりました。 ■ワンポイントアドバイス 福利厚生制度を見直すときは、 「誰が利用できるか」だけでなく、 「実際に誰が利用しているか」 まで確認してみましょう。 思わぬ偏りに 気づくことがあります。 制度は、 作ったときの目的と 現在の運用が一致していてこそ、 納得感のあるものになります。 社宅制度や手当の見直しをするときは、 今の実態に合っているか、 一度立ち止まって 確認してみたいですね。 ────────────────────── ■65歳定年を見据えた賃金の考え方、整理してみませんか■ ────────────────────── 今ある制度を否定せず、無理のない形を見つける視点をお伝えします。 https://nakagawa-consul.com/seminar/137_web.html ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■65歳定年でも給料の決め方が重要■ 65歳までの雇用が当たり前になり、 定年制度の見直しを進める会社が 増えてきました。 厚生労働省の調査では、 民間企業の定年は 60歳が最も多いものの、 65歳定年を採用する企業も 2割を超えています。 一方で、 社会保険労務士事務所の実感では、 従業員40人以上の会社では 65歳定年がかなり広がっています。 定年を延ばすこと自体は 珍しくなくなりましたが、 本当に大切なのは、 60歳以降の給料を どう決めるかです。 年齢だけで一律に下げるのではなく、 仕事内容や役割に応じて 納得感のある制度にしたいですね。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長　中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602

【がんばれ建設】なぜ施工計画書は「ギリギリ」になるのか

───────────────[PR]─ 【株速報】相場未来予測のプロ【前池英樹】が選別した 「今仕込むべき」オススメ厳選１銘柄 無料公開 https://i.mag2.jp/TP8N6 ─[PR]─────────────── がんばれ建設 〜建設業専門の業績アップの秘策〜 ハタ コンサルタント株式会社 降　籏　達　生 2026年5月20日 NO2631 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生 （ふるはたたつお）です。 ◆現場で必要な書式を無料提供 契約、届出、品質、工程、安全、ISO等建設工事現場で 使用する書式（Excel版　記載事例付き）を無料でダウンロードできる 「ハタコン書式」サイトを開設しています。 現場業務の生産性向上に役立ちます。 https://www.hata-web.com/safety-documents/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202605format ◆なぜ施工計画書は「ギリギリ」になるのか 現場でこんなことはないでしょうか。 ・施工計画書に手がつかない ・安全書類を後回しにしてしまう ・経費精算をため込む ・資格勉強が続かない 「やらなければいけない」とわかっているのに、 なかなか着手できない。 実はこれ、「やる気」の問題ではありません。 ◆人は「面倒なこと」を避ける 脳は基本的に、 ・未知のこと ・複雑なこと ・失敗しそうなこと を避けようとします。 そのため、「あとでやろう」となってしまうのです。 特に、 ・初めて作る施工計画書 ・トラブル報告 ・苦手な発注者対応 などは、心理的なハードルが高くなります。 ◆先延ばしを防ぐ簡単な方法 ではどうすればよいのでしょうか。 ポイントは、「前日に少しだけやる」ことです。 例えば、 ・施工計画書ならタイトルだけ作る ・安全書類ならファイルを開くだけ ・資格勉強ならテキストを机に置くだけ ・トラブル報告なら上司に時間だけ押さえる これだけです。 ◆なぜこれで動けるのか 理由は2つあります。 1つ目は、 「行動のハードルが下がる」からです。 一度少しでも着手すると、 脳はそれを「既に始まっていること」と認識します。 すると、「やるか、やらないか」ではなく、 「続きをやるだけ」になるのです。 ◆もう1つの理由 2つ目は、 「すぐ始められる状態になる」ことです。 例えば施工計画書でも、 ・パソコンを立ち上げる ・フォルダを探す ・過去資料を探す こうした準備が意外と面倒です。 しかし前日に、 ・ファイルを作る ・資料を開いておく だけで、翌日のスタートが圧倒的に楽になります。 ◆実は睡眠も重要 さらに面白いことに、 「少し着手してから寝る」ことで、 アイデアが浮かびやすくなります。 脳は寝ている間に、 情報整理、記憶の統合を行っています。 そのため、「翌朝、急に解決策が思いつく」 ことがあるのです。 私も現場時代、難しい工程計画で悩んだときは、 図面だけ見て帰宅することがありました。 すると翌朝、「あ、この方法ならいける」と 浮かぶことが何度もありました。 ◆若手育成にも使える この方法は若手指導にも有効です。 例えば、「全部やれ」ではなく、 「今日は表紙だけ作ろう」と伝える。 すると若手は動きやすくなります。 以前のメルマガでもお伝えした通り、 人は大きすぎる課題があると動けなくなります。 だからこそ、「小さく始める」ことが重要なのです。 ◆まとめ ・先延ばしは性格ではなく脳の反応 ・前日に少しだけ着手すると動きやすくなる ・小さな行動が大きな行動につながる そして何より、「やる気が出たらやる」ではなく、 「少しやるから、やる気が出る」のです。 明日からぜひ試してみてください。 「施工計画書を1行だけ書く」 それだけでも、現場の仕事は大きく変わり始めます。 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 急に暑くなってきて 30度を超えている知識もあるようです。 こんな時こそ、冷感ミスト×現場教育 「親方のひとふき」をご検討ください。 https://oyakata-hitofuki.com/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202605oyakata ************************************************* ★開催予定のハタコンセミナー 詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ◆現場代理人育成6か月コース 【東京・オンライン】6月12日（金）〜 【大阪・オンライン】6月26日（金）〜 https://x.gd/jyMU7?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202605genba6 6か月で現場代理人に必要な能力を鍛え上げる専門的な研修です。 現場で成果を上げる現場代理人になるために 良い習慣を身につけることを目的としています。 本メールマガジンのバックナンバーは 以下をご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。 　まぐまぐ！　→　http://www.mag2.com/m/0000177186.html 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 　代表取締役　降籏　達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 　名古屋第2埼玉ビル 【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 　タウンハイツ銀座406 【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702 電話052-533-9688　FAX052-533-9689 【ホームページ】https://hata-web.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com ■独自配信版メルマガも配信しています https://hata-web.com/mailmagazine/ ------------------------------------------------------------------------ 　（以下、まぐまぐ！さんからのメッセージ・広告です） ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=177186&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】 ━━━━━━━━━━━━━［PR］━ ●川島和正の近未来対策メールマガジン https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=kasasagi777%40gmail.com&magid=0000181856&reg=pc_footer2&l=hbp03fe602 ※無料登録はこちらから↑ ネットで稼ぐにはどうしたらいいの？人気ブロガー、川島和正がそのヒントを無料公開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽『マネーボイス』人気記事トップ５ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ長期投資家の多くは3年で売って利益を減らすのか。「何もしない」を守り続ける方法 https://www.mag2.com/p/money/1738532 トランプがイランを攻撃した本当の理由──米中エネルギー覇権戦争の行方と日本の岐路 https://www.mag2.com/p/money/1738372 中古住宅ブームで恩恵！株価上昇が見込める「リフォーム関連」注目銘柄4選 https://www.mag2.com/p/money/1738075 株価ピークから6割下落「オリエンタルランド」は買いか？市場が警戒する“4つの悪材料” https://www.mag2.com/p/money/1737136 株価下落「伊藤忠商事」今が買い？長期投資家が注視すべき非資源利益85％の強みとリスク https://www.mag2.com/p/money/1737370 個人投資家に有益な情報＆時事ニュースが無料で届く！ マネーボイス公式メルマガ配信中→ https://www.mag2.com/wmag/#money ━━━━━━━━━━━━ 注目の有料メルマガをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ ●杉村太蔵の資産運用講座 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699465?att=0&d=1&reg=footer 短期的なマネーゲームではなく「一生使える経済の思考軸」を手に入れたい方へ。 元最年少議員・杉村太蔵氏が日本経済史と最新政策を軸に、 実生活と資産運用に活きる本物の知識を伝授します！ ●バイクで旅するまりさんのブログ バイクは私の「相棒」であり「親友」。 大切な相棒に絶景を見せたくて走り続けるまりが、Ninja650との旅路で感じたこと、 立ち寄り先の本音、トランポの裏話まで丁寧に綴ります。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699682?att=0&d=1&reg=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ●元社畜×96カ国の海外裏話と戦略 退職金とわずかな貯金で世界96カ国。 お金がなくても海外に行ける具体的な方法を、元社畜が現地体験と数字で証明。 動画では話せない宿・交渉・節約の裏ワザを余すことなく公開します。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699655?att=0&d=1&reg=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイターのおすすめ登壇イベント ━━━━━━━━━━━━ 【5/30開催】まぐまぐ×蝶々プレゼンツ ＜あなたと、恋・夢・ときめきディスカッション?Vol.2＞ 龍神編 ゲスト：小野寺S一貴・小野寺S和香子 https://peatix.com/event/4982228/view ─────────[PR]─ 昼はカフェ、夜は光のアドベンチャー。 大人のシドニーを楽しもう https://i.mag2.jp/04msM ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ ３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！ ☆広告のお問い合わせ ⇒ https://www.mag2.co.jp/contact/ ☆メルマガ読者を増やす ⇒ https://www.mag2.com/sv/menu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━