2026年2月18日水曜日

【進化論】人生の勝利条件を再定義する

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令和8年2月18日 平成進化論
(8160日(22年間)連続配信、累計9523号)

■人生の勝利条件を再定義する

 有限会社セカンドステージ代表取締役
     鮒谷周史(ふなたにしゅうじ)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


■こんばんは、鮒谷です。


 引き続き、第二創業モード。

 現時点で勝ち確には違いないけれど、
 さらなる

 「盤石必勝モード」

 まで持っていくべく、
 より一層のチューニング中。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
<今日のピークパフォーマンス方程式>

■人生の勝利条件を再定義する

───────────────────
 

■人生という名のゲームの勝利条件は、
 誰かと比較して勝つところにない。

 誰より上にいるか、
 どれだけ多くを持っているか、

 そんな話ではない。



■自分のポテンシャルを、
 どこまで解放しきれたか。

 その純度を限界まで高められた人が、
 ゲームの優勝者、

 と定義し直せば、
 楽に生きられるようになる。



■他者との比較に基づく定量目標。

 たとえば年収、肩書き、序列。

 それらを追いかけ続ける限り、
 幸福度はつねに相対評価に縛られる。



■誰かが先に行けば、
 自分は後ろに下がる。

 そんな不安定な足場の上に、
 生涯、心を置き続けることになる。



■一方で、自分の価値観に
 どれだけ忠実でいられたか。

 自分のやり方を、
 どこまで貫けたか。

 自分の強みを、
 どれだけ活かし切れたか。



■こうした定性目標に、

 ゲームのルールを書き換えた瞬間、
 幸せの感じ方が逆転する。

 比較相対の世界から離れ、
 自分が定めた

 「絶対評価基準」

 で生きられるようになるからである。



■幸福とは、勝ち続けることではない。

 本来の自分と今いる環境とのズレや
 違和感を、一つずつ解消していく、

 その過程にあると思っている。



■その意味で、

 「自分に最も適合した生き方」

 を求め、充足感を
 高め続けている人こそが、

 真の意味で
 人生を謳歌している人、

 と言えるのではないか。



 今日も人生とビジネスを
 楽しみましょう。


─────────────

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 とお尋ね頂くことがありますが、
 もちろん可能です。

 具体的な方法については
 (当方とは無関係の方の文章ですが)

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 が分かりやすいと思いますので、
 ご参考までに。

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元国税が明かす第二次世界大戦の「遠因」という不都合な真実

米国への留学生13.5%減の衝撃/どうしても本を早く読むことができません/「戦争止めてくる」と高市自民圧勝が交錯する日本の行末

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小林よしのり氏が警告。中道の負けっぷりが証明した「理想を語ることが偽善」という我が国の危険
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なぜ立憲は歴史的大敗を喫したのか?中道改革連合という「野合」が招いた支持層"離反"の代償
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触れたらテレビやYouTubeからも追放。米エプスタイン事件が暴く「権力・金・沈黙」の恐るべき構造
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骨折しても「いじめ」ではない?SNSで大拡散の"高校トイレ暴行動画"会見で露呈した神奈川県教委「法理解の欠如」
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もう「ライフハック」は死んだのか?生き方を最適化したいという願いの本質を考える
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テレビ東京やハワイ起業を経て辿り着いた「共創メディア」という答え──XU編成戦略担当者が語る、本質的な経済コンテンツへの挑戦
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『ルビーの指環』『ロンバケ』の大ヒットが日本の音楽を変えた。編曲家・井上鑑が語る、歌謡曲やシティポップの「サウンド」が"飾り"じゃないと証明された時代
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まぐまぐ総合夕刊版 2026/02/18 号

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【ダメおやじFX】今日の仲値は上下してタイミング次第

ダメおやじXリアルタイム市況解説
https://x.com/damefx

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★ ダメおやじ仲値トレード
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ダメおやじ仲値生トレード動画
https://x.gd/7rY6o

+16,400円(+8.2pips)
今日も上下してタイミング次第でした。


━━━━━━━━━━━━━━━━━
★ ダメおやじ一押し!注目情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━

【なぜ??】私のエントリーだけ逆に行くの(泣)
https://x.gd/cIYGL

【相場に合わせる】
FXで勝ち続けるためのシンプル手法
https://x.gd/a9aei


━━━━━━━━━━━━━━━━
【お悩み相談】
━━━━━━━━━━━━━━━━


今日もFX勉強会で頂いた
FXのお悩み相談にお答えしたいと思います。


*****質問***********************

エントリーすれば逆行し続ける。

*****回答***********************

トレードで見ている足種よりも
上位足の状況も見るようにしましょう。

例えば、5分足でトレードをしているなら
15分足、30分足などの長期足も確認すると
過去の高安値などの節目や移動平均線の
レジサポなどにぶつかっている場合があります。

上位足の方がパワーが強いので
強く逆行する場合があります。
なので、ドカンと負けやすいです。


━━━━━━━━━━━━━━━━━
【コラム】プロとしての環境作り
━━━━━━━━━━━━━━━━━

ガールズバンドメンバーが客席ダイブで
胸を触られたとして、痴漢被害を訴えて
警察に相談したというニュースを見ました。
https://x.gd/qVnOh

コメント欄にあるようにダイブではなく
観客席に降り立っていったようですが
若い女性シンガーなら起こり得ることです。

特に激しいメタル系サウンドなようで
トランス状態の観客と接触する機会は
危険そのものとなるのはわかりきっています。

痴漢は犯罪なので加害者は絶対ダメですが
受ける側もスタッフ含めて配慮があって
しかるべき事例だと思いました。

アーティストと観客は絶対接触しないよう
環境を作ることは責務ですし、
それでもというなら自己責任になります。

街中など関係ない所で起こったことなら
不可避だと思いますが、興行であれば
コントロールもできることだと思います。

アーティスト、スタッフともに興行をするなら
安全面に対する配慮をすることも
怠らないようにすればより良いライブと
なるのではないかと考えます。


━━━━━━━━━━━━━━━━
【FX経済研究所】プロによる昨日の相場分析
━━━━━━━━━━━━━━━━


ヒロセ通商プレゼンツ 日経CNBC
昨日の相場解説とトピックスを10分でチェック!

https://postck.com/3pFQQfj


━━━━━━━━━━━━━━━━
【初心者限定】FXって何なの?
━━━━━━━━━━━━━━━━


ダメおやじのメルマガやブログを見たけど
FXのことを知らないからわからない・・・

そんな人は下記を参考にしてください。

FX初心者向け FXの勝ち方
https://postck.com/2wgOavH

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名古屋(Zoomあり)で建設業向け賃金管理セミナーを開催します。

☆★☆──────────────────────
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る!

発行責任者:有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2026年2月18日
──────────────────────

■長く働きたいのに 信用されない理由■

(続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ)

────────────────────────
名古屋(Zoomあり)で建設業向け賃金管理セミナーを開催します。
────────────────────────

北見昌朗先生は、このたび
書籍
「小さな建設会社の賃金管理
 これだけは知っておきたい」
を、2026年1月に東洋経済新報社より発刊されました。

本書には、中小建設会社の賃金制度や評価制度について、
実務に即した考え方と具体的なポイントが
わかりやすく整理されています。

この出版を契機として、
建設業に特化した賃金管理セミナーが開催(Zoomあり)されます。

建設業界では今、
1級施工管理技士をはじめとする技術者の
採用・定着を巡って、賃金が大きな課題となっています。
特に60歳以降の処遇は、
判断を誤ると社員の信頼を損ねかねません。

本セミナーでは、
建設業に特化した「実在賃金」をもとに、
同規模他社の給与水準や考え方を
具体的な数字で確認することができます。
あわせて、社員の納得感を高める
評価制度の考え方についても学べます。

私自身、北見塾で学んでいる一人として、
建設会社の経営者の方にとって
多くの気づきが得られる内容だと感じています。

ご関心のある方は、
以下の申込ページをご確認ください。

▼セミナーの詳細・お申込みはこちら
https://kensetsugyo-tingin.com/20260227seminar/

──────────────────────
【本からの気づきメモ】
──────────────────────

■長く働きたいのに 信用されない理由■

面接では高く評価されたのに、
なぜか職場で信用が広がらない。

そんな経験を語る声がある。

理由の一つは、
思い込みと気配りの差だという。

単なるあなたの思い過ごしと
片付けられることもある。

また、不合格の理由が
実力以外の点にある場合もある。

たとえば、
実際の受け答えでの印象や、
信頼を積み重ねる姿勢。

他者の意見を予測せずに
話していなかったか。

信用される人は、
結果だけでなく過程も見られる。

面接官は限られた時間で
その人のこれからを測ろうとする。

長い時間軸で見れば、
使う人の視点で判断される。

自分の最善が、
相手にどう映るか。

その視点を持つだけで、
働き方は少し変わるかもしれない。

──────────────────────
免責事項
──────────────────────

このメルマガでは、
わかりやすさを重視し、
法律や判例も簡潔に
ご紹介しています。
本内容に基づくトラブル等については、
責任を負いかねます。
あらかじめご了承ください。

──────────────────────

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【がんばれ建設】「10秒で勝負は決まる」“伝わる資料”の作り方

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生

2026年2月18日 NO2497

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生
(ふるはたたつお)です。

◆建設会社 新入社員の育て方セミナー(無料)

「学生に内定を出しても辞退されることが多い」
「新入社員がなかなか戦力にならず現場の上司が困っている」
「新入社員が入社まもなく辞めてしまう」
このような状況の原因は、体系的に新入社員教育をしてこなかったことです。
また上司に対して人材育成スキルを学ばせていなかったことも原因でしょう。

「建設会社 新入社員の育て方セミナー(無料)」では、
いかにして新入社員の意欲を高め、成長させるかについて解説します。

3月3日(火) 10:00-12:00(オンライン形式)
詳しくはこちらです。
https://hata-web.com/open-seminar/308/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202602sodatekata

◆「10秒で勝負は決まる」"伝わる資料"の作り方

こんにちは。
今回は「会議資料」や「提案書」の
作り方を見直すヒントをお届けします。

現場や本社で
「役員説明用」「稟議書用」「報告会用」など、
分厚い資料を一生懸命作っている方も多いでしょう。

でも、思い出してみてください。
苦労して作ったその資料、会議でどれだけ
"真剣に読まれた"でしょうか?
それ以前に、最初の1ページで
"読む気を失われた"こともあったのでは?

◆「厚い資料=優秀」は、もう通用しない

AI分析によれば、78%の役員が
「10秒以内に資料の良し悪しを判断している」
そうです。
つまり、勝負は
「最初の1ページ」「最初の3行」です。

内容を詰め込んだA3資料や、
ギッシリ文字のパワポ資料は、むしろ逆効果。
見る側からすれば
「疲れる」「読む気がなくなる」
「結局何が言いたいの?」となりがちです。

現場で資料を作る皆さん、
こんな無駄な努力に心当たりはありませんか?

◆「ありもしないツッコミ」に怯えない

よくあるのが、
「ここは突っ込まれるかもしれないから
念のため資料を足しておいて」
という上司からの指示。

結果として、
誰も使わない"防波堤資料"が
何十ページも生まれてしまうのです。

しかし実際は、
「分厚い資料ほど承認されない」
というのが経営現場のリアル。
資料を作る時間が評価される時代は、
すでに終わっています。

◆"伝わる資料"に必要なのは、たった2つだけ

越川慎司氏は
著書『AI分析でわかった 仕事ができる人が
やっている小さな習慣』にて、
「相手を動かす資料」の条件として、
次の2点を挙げています。

1. 最初の3行に結論を書く
 → 何を伝えたいのか、冒頭ですぐに伝える

2. 最後に「相手に求める行動」と「得られるメリット」を書く
 → 承認してもらいたいこと/動いてもらいたい理由を明示する

これを守るだけで、
資料の説得力は段違いに上がります。
「まず2枚にまとめてみませんか?」と
上司に提案するのも、立派な改善提案です。

◆建設業の資料作成も"シンプル&目的志向"へ

施工会議、報告会、稟議資料など、
建設業でも資料を作る場面は多々あります。
しかし資料の目的は
「作ること」でも「説明すること」でもなく、

「見た人を、思いどおりに動かすこと」

であることを忘れてはいけません。

建設業の技術者だからこそ、
現場と同じように「成果」を意識した
資料づくりが求められているのです。

▼今日からできる実践チェックリスト

・1ページ目の3行に、伝えたい結論があるか?
・最後に、求めるアクションが明記されているか?
・読む側が「得する情報」が入っているか?
・情報が詰め込みすぎていないか?(1スライド105文字以内)

「シンプルで伝わる資料」が、
技術者の評価を高め、現場も会社も変えていきます。
ぜひ次回の資料づくりに活かしてみてください。


評価される技術提案書を作成するための
セミナーを開催しています。
技術提案書を作成する方はもちろん、
現場で作成する協議書等を作成する際も
役立つ内容です。
「技術提案 文章力・提案力 強化 2日間コース」
5月19日(火)〜5月20日(水)
オンライン開催
詳しくはこちらです。
https://hata-web.com/open-seminar/3109/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202602Technicalproposal


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【編集後記】
*************************************************

ハタ コンサルタント株式会社が提供している
建設技術動画配信サービス「ハタコンムービー」が
あいちサービス大賞に選出されました。
https://www.pref.aichi.jp/press-release/service8.html

今後更にサービスをバージョンアップさせ
建設業の人材育成に寄与できるよう取り組みます。
ハタコンムービー詳しくはこちらです。
https://hata-web.com/lp-movie/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=2026movie

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★開催予定のハタコンセミナー
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.hata-web.com/

◆建設業 社員教育体系
〜必要能力・教育計画〜作成2日間コース
【東京】3月10日(火)〜3月11日(水)
【オンライン】6月16日(火)〜6月17日(水)
https://hata-web.com/open-seminar/3174/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202602kyouiku
人材育成に必要な、
「必要能力一覧表」「個人別キャリアプラン」
「教育訓練計画書」を実際に作り上げます。

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 名古屋第2埼玉ビル
【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
 タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号
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おはようございます、佐藤正遠(さとうしょ〜おん)です。

このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から18年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。

その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ! で第二幕を開けることとしました。


バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。

http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/


成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ!という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。

http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/

本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。

2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。

https://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2025/02/2025ryousho.txt


ツイッターは

https://twitter.com/SatoShowon


そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。

Spotify Podcast
https://podcasters.spotify.com/pod/show/satoshowon

Apple Podcast→iPhoneをお使いの方はこちらが便利です
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1682757035


☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

◆ 今日の前フリ ◆◇

まず、事務連絡です。昨日、手相鑑定法セミナーの動画受講のご案内をしました。ライブ
受講を含めて、みなさんにお送りしています。受け取っていない方は、メール不達ですか
らお知らせください。

また、メール本文中に、「添付は資料となります。」とありますがこれは私の削除漏れで
す。本セミナーに於いて、配布した資料はございません。


さて、今回の大阪セミナーでは、5年ぶりにお会いする受講生もいまして、非常に懐かし
い想いがしました。なんで5年ぶりに来たのかという話になったんですが、役員として勤
めている会社(以前はヒラでしたけど)が上場するとか、M&Aされる、みたいな流れで、
付与されていたストックオプションがメチャメチャデカいおカネで精算されたらしいんで
すよ。で、お礼参りに行かなきゃってことで、久し振りの受講を決めたそうです。

私の塾生では、人生を激変させて豊かに、幸せになっている人がたくさんいるんですが、
彼らが異口同音に言うのは、


  ● 基本編セミナーで「智の道」という概念を教えてもらったからです


というセリフです。これ今までに数百人の人から言われています。それくらい智の道と人
間の願望実現には密接な関係があるんですよね。これさえ分かれば、これさえ実践できれ
ば、あなたの願望は、しっぺ返しを伴わずに実現されます。

しっぺ返し・・・ってどういうことかというと、これは経営コンサルの神田昌典氏が、
『非常識な成功法則』という本で述べていることなんですけど、あなたが成功したら、豊
かになったら、


  ■ その手にした嬉しいことと同じレベルの、ネガティブなことが起こってしまう


それを「成功には負の側面があって、これは仕方のないことだ」って話なんですよ。それ
を私はしっぺ返しって表現しているんです。

具体的に言えば、あなたが頑張って成功しておカネ持ちになったら、その幸せや豊かさと
同じレベルの、ムカつくこと、イヤなこと、悔しいこと、許せないことが起こってしまう
って言ってるんです。例えば、子どもが交通事故に遭うとか、家に泥棒が入るとか、社員
が不正事件をやって大事になるとか。

そんなバカな!って思いますか?これ、リアルな社会では良くあることですよ。分かりや
すい例ではホリエモンですよね。ライブドアを上場させて、著名になって、おカネ持ちな
って、さあこれからという時に、あんな理不尽な罪で実刑を食らいましたからね。

ちなみに、神田昌典氏の弟子の一人を自認している勝間和代氏も、全く同じことを言って
います。

もしそれが本当なら、あなたは成功したいですか?おカネ持ちになりたいですか?頑張っ
て成功して豊かになったら、子どもがガンになって死んでしまう、みたいなことが起こる
よって言ってるんですよ。

私の主催する基本編セミナーでは、なぜこのようなことが起こるのか(起こるか起こらな
いかで言えば、フツーの人がフツーに成功を目指すとほぼ確実にこれが起こりますね)と
いうメカニズムを説明して、ではどうしたら良いのか?という処方箋を解説するんです。

願望実現を目指す時に、このことを知らないと、あなたにも


  ■ 手にした嬉しいことと同じレベルの、ネガティブなことが起こってしまう


という未来が起こるということです。

ですから私は、この考え方は、夢を持つ人、願望を実現させたいと考えている人は、絶対
に知らないとならないことだと思いますよ。

冒頭でご紹介した受講生も、そのことをしっかり実践したから、豊かになってもネガティ
ブなことが起こっていないわけですよ。

私的には、智の道を実践して、成功する人をもっと増やしたいんですよね。そのためにこ
んなセミナーをやっているわけですから。


☆ 上司が代わった時がチャンス

イマイチ思うような出世ができない、その理由のひとつが上司とあなたとの相性にあった
りします。そんな場合には、人事異動があなたにとって飛びっきりの好機になる可能性が
あります。というか、これを好機にする、そしてこれが好機なのだと認識することが必要
になるんです。

サラリーマンという生き方は、かなりの部分で上司に左右されるモノなんですよ。上司が
良い人とか、まともな人とか、相性が良い人ならその人のサラリーマン人生はかなり楽し
くなるわけです。なんたってサラリーマンのストレスの半分以上は上司によって作られる
んですから。もちろんあなたの処遇、待遇、未来を決めることについても、上司は強い影
響力を持つわけです。


つまりあなたが上司に嫌われているとか、上司に「アイツは使えないヤツだ」と思われて
いたら、その流れの延長線上に、あなたが幸せになる、あなたの年収が上がるという未来
は存在しないんですよ。ここをもっと強く理解しなきゃダメですよ。つまり、現状であな
たが上司からポジティブに思われていないというのなら、それはサラリーマンとしてムダ
な時間を消費しているということになるんです。

その場合にあなたが出来ることとは、ひとつは


  ● どうにかして上司との関係を修復すること


ですよ。そこでは西洋占星術のタイプ分析(エレメントごとの考え方、受け止め方、反応
の違い)は、非常に大きな力を持ちますよね。あなたと上司の相性が悪いイコール、あな
たと上司でエレメントが真逆である(例えば地と火みたいな)ことで、相手の言うこと、
なすことが気に入らないというケースがやたらとあるんですよね。

このあたりは占星術を勉強して、そのことに気付いて、上司に対する反応のやり方を、相
手のエレメントに寄り添うようにしただけで、上司からの印象が真逆になったという報告
を、毎月のようにもらっています。この占星術の勉強については、家人のメルマガを読ん
で下さい。


星のコンパス・私のカタヨリとあなたのコダワリ
http://www.mag2.com/m/0001330351.html


で、今日はもうひとつの道を考えたいんですよ。それが多くの場合、年に1回くらいある
人事異動なんです。もう2月後半ですから、あとひと月もすればそういう時期になるわけ
ですよ。だから今からこのことに備えておく必要があるんです。

サラリーマンであなたが異動する、もしくは上司が新しい人に変わる、このどちらもあな
たにとって絶好の好機です。なぜならば、


  ● 相手はあなたという人について何も知らないから


ですよ。つまり旧上司から見て、あなたを評価できなかったあらゆる要素について、新し
い上司は知らないし、それを体験していないわけです。つまり、その人から見たらあなた
は、何も色が付いていない人なんですね。これが何を意味するのかというと、真っ白なキ
ャンパスを与えられたようなモノだということです。昔ドラマで、『消しゴムお亜季』っ
てのがありましたけど、あれと同じなんですよ。人生の古い部分を消して、イチからやり
直す、そんな機会がやって来たということなんです。


特に上司が、外部から招聘された人だとしたら、これは人生に於ける確変のチャンス到来
ってことですから。新しく入社して上司になったという人は、その会社の文化やしがらみ、
人間関係に染まっていないわけで、上司的には


  ● どこかに自分のお眼鏡に適う優秀な人はいないかな


と思っているわけですから。

次回は具体的に何をどうしたら良いのかを解説します。



◎このメールマガジンをご友人へご紹介下さるとうれしいです◎
◎◎ みなさんからのご質問もお待ちしています ◎◎

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
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 著者に無断でブログやウェブサイトに貼り付ける
 などの行為は著作権違反です。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
     
読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。

佐藤正遠(さとうしょ〜おん)
株式会社メディウム・コエリ

Copyright (c) Medium Coeli All Rights Reserved.

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【自分らしく生きるレッスン】3668号 あなたは軽快に試行錯誤をしていますか?

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おはようございます!

働く人のブレない自分創りと想いの実現を支援する
ブレない自分創り★ライフコーチの坂上(さかうえ)です。

初めての方はこちらをどうぞ 

https://sakauehiroshi.com/coachmenu/index.html

○記事のご感想やあなたの「ひとこと」をお寄せください!

あなたの言葉があなたと私の力になります!
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************************
自分らしく生きるレッスン
3668号 あなたは軽快に試行錯誤をしていますか?
************************

◇あなたは何か新しいことへの取り組みを
する時など

あきらめずに試行錯誤していますか?

「試行」錯誤は、まずは行動すること! 

そしてその結果を見て修正して
再度行動すること。

行動すること無しに話は進みません。

しかし事前に良からぬことを考えすぎたり
失敗を恐れすぎると行動できません (>_<)

試行錯誤ではなく、「思考」錯誤になって
しまいます(苦笑)。

「思考」の「錯誤」。

「思考」を誤って使用している
ということになってしまいます (>_<)

勿論「思考」は大事です!

とても大事ですが、自分を主人公とした
人生を歩む為には、「行動」が不可欠です。

例え小さなことでも「行動」がなければ
身体で味わうことができません。

以前の私は、「思考」を続けすぎるという
癖がありました。

「自分らしく生きたい方に向けたブレない
自分創りと想いの実現のサポートをしたい!」

という熱い想いがあるにも関わらず、

そこに向けての行動もなかなか
起すことができませんでした。

その体験からも、たとえほんの小さな
一歩でも

「決意」し「行動」することが大切です。

ひとつの小さな「行動」が「自分の立ち
位置」を変え、「見える景色」を変えます。

あなたにも「思考」錯誤に陥らず、
「試行」錯誤し続けることをお勧めします。

心から応援しています^^


◆あなたがもし、「頭ではわかっているんだけど
動けない。」と言って久しい状況であれば、

私とのセッションを活用してください!

あなたを動けなくしているのは、あなたの考えです。

それは失敗への恐れかもしれないし
目先の損得勘定かもしれません。

動く為には、まずはその考えを勇気を持って
直視することが必要です。

あなたの中で働いているブレーキをみつけましょう。

一人では難しいこの作業。同様な思い・経験を
くぐり抜けてきた私がサポートします。

あなたの傍らで、同じ方向を向き会話しアイデアを
出し合い、指針を描きましょう。

私はプロとして 4,500時間超のセッションを
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今度はあなたの番です!!

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■プロコーチ坂上(さかうえ)今日のひとこと!

昨日は、午前中・午後・夜間とセッションが
続きました。

合間に、確定申告関係の事務作業をして
いたので一日があっという間でした。

少々大変ではありますが、自分が望んだ
生活スタイルですので苦ではありません。

この様な環境が与えられていることに
感謝を感じます!

いつものことながら、この文章を今読んで
頂いているあなたに感謝いたします。

誠にありがとうございます!

ともにイキイキと日々を過ごして
参りましょう^^


さて、今日のあなたは軽快に試行錯誤が
できるでしょうか?

「やってみなければ分からない」

ことは多いもの。

ピンときたら行動に移すのも
お勧めです!

今日も一日楽しく行動しましょう!

あなたを心から応援しています^^


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と感じていますか?

もしも、
「今の自分を変えたい。でもどこから手をつけていいのか分ら
 ない!」

「コーチングに興味がある! 自分の今の状態に役立つかを
 確認したい?」
etc

こんな思いがあるのなら、私にお聞かせください。

プレコーチング (=コーチング一歩手前のアドバイス)
をメールでの回答という形で致します。 

こちらからどうぞ
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★記事のご感想・リクエストなど

記事を読んでのご感想や「こんなことを記事にして欲しい」
というリクエスト、「もう少し詳しく教えて欲しい」などお寄せください!

あなたのメッセージが、私の力になります!

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お読み頂きありがとうございます。
あなたがブレない自分を創り人生を豊かに展開する
ことをずっと応援していきます・・・

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