カテゴリー：心理学 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 相馬一進の、１億稼ぐビジネスと心理学の本質 ┃ 天職で１億稼いだ著者が、お金、自己啓発、仕事を ┃ マーケティングと心理学の側面から本質的に語る ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃※初めてお読みの方は、こちらをご確認下さい。 ┃・発行人のプロフィール： http://pp0.jp/pr.html ┃・お勧め＆人気の記事一覧：http://pp0.jp/osk.html ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※このメールマガジンはメインではなく、 サブのメールマガジンです。 メインのメールマガジンに登録しないと、 すべての情報は読めません。 メインのメールマガジン限定で、 有料サービス「EIC」でお伝えする情報の一部を 定期的に無料配信しています。 すべての情報を読みたいという場合は メインのメールマガジンへと登録をお願いします。 ↓ https://esntl.jp/p/r/7ZZFdlXz ※次回は10月中旬に限定情報を配信予定です。 以上、お知らせでした。 ここから下は、普通のメルマガです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。 相馬一進（そうまかずゆき）です。 うちの家には、幼少期にDVも虐待もなかった。 それなのに、なぜか私は 人といると疲れてしまう。 そう感じたことはありませんか？ 今回から3回にわたって、 「一人が楽」と感じる人の幼少期の秘密と、 人疲れの減らし方をお伝えします。 第1回目は、人疲れを生む1つ目の原因、 「幼少期の家庭」についてです。 自分が育った家をどう見ればいいのかがわかるので、 人といて疲れる理由を性格のせいにしなくて すむようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『一人が楽な人の幼少期の秘密（第1回目）』 あなたの人疲れは親の過保護が原因 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたは、こんなふうに感じたことはありませんか？ 飲み会などの集まりの最中、 早く一人になりたくて仕方がない。 楽しい集まりのはずだったのに、 帰るとぐったりしている。 それなのに次も断れない。 もしそうなら、それはあなたの性格だけの 問題ではないかもしれません。 実は、人付き合いが苦手な人には、 幼少期の経験に共通点があるんです。 それは機能不全家族です。 「機能不全家族って何？」と思いますよね。 簡単に言うと、 家族の機能がうまく働いていない家族のことです。 と言っても、なんかまだ、今一つわからないですよね？ 一番イメージしやすいのは、 DVや虐待がある家庭です。 親から殴られたり、怒鳴られたりする家庭で育つと、 大人になったときに人と一緒にいると緊張したり、 人を信用するのが難しくなったりすることがあります。 当たり前ですよね。 こういう話をすると、 ほとんどの人はこう思うわけです。 「いや、うちの家は取り立てて そんなDVとか虐待はなかった。 でも、なんか私は一人の方が楽なんだよなぁ」と。 なぜでしょうか。 この理由、わかりますか？ 実は、機能不全家族というのは、DVや虐待のように、 誰が見ても問題だとわかる家庭だけではありません。 一見すると、 子供のことを大切にしているように見える家庭でも 起こります。 その代表が、親の過保護や過干渉が強い家です。 要は、子供の服も進路も友達も、 全部親が決めてしまうような家ですね。 あるいは親が子供の気持ちに共感せず、 精神的にコントロールする家です。 これって、具体的にどういう状況なのか イメージできますか？ 私は、機能不全家族について、 クライアントにこんなたとえ話をしています。 機能不全家族の子供って、 「鳥かごに入れられた鳥」のような状態です。 餌も水も与えてもらえる。 雨風もしのげる。 でも、自由に空を飛ぶことだけは 絶対に許されない。 そんな息苦しい状態です。 このわかりやすい例が、 映画『千と千尋の神隠し』に出てくる 「坊と湯婆婆」です。 坊ってわかりますか？ 金太郎みたいな服を着たデブガキですw 湯婆婆は専用の子供部屋に 息子の坊を閉じ込めています。 さらに、湯婆婆は 「おんも（＝お外）はバイキンしかいない」 と坊に言って、部屋の外に出ないように コントロールしていました。 この話は明らかに嘘で、ただの情報操作です。 北朝鮮もビックリでしょ？w だって、坊はあきらかに体が丈夫そうですし、 部屋の外に出た後に坊が病気になった描写も なかったからです。 でも、坊は湯婆婆の言葉を盲目的に信じて、 部屋の外に出ないようにしていました。 だって、外から来た千尋に対して、 坊は何と言いましたか？ 「お前、病気うつしに来たんだな？」と 言っていましたよね。 まさに、将軍様を信じる北朝鮮の国民みたいですw 「将軍様マンセー」って感じでしょw ともかく、湯婆婆は、坊が部屋の外に出て、 成長するチャンスを奪っていると思いませんか？ だって、坊は普通に言葉が話せるほど 成長しているじゃないですか。 なので、部屋の外に出たほうがいい年齢のはずです。 つまり、湯婆婆の坊への接し方は、 溺愛とか甘やかしというレベルをはるかに超えていて、 有害なレベルまで行っているのです。 こういった家族関係も機能不全家族の一つです。 私がクライアントを見てきた限り、 日本は圧倒的にこれが多いんです。 子供の服や進路や友達というものは、 幼稚園や小学生ぐらいまでだったら 親が決めてもいいかもしれません。 でも、中学・高校ぐらいになったら、 それは子供が決めるものだからです。 でも、それを親が決めてしまうと、 子供は自分で判断する経験を積みにくくなります。 その結果、主体性を持たず、 常に人の顔色をうかがうような、 自己肯定感の低い子供になっちゃうんです。 だから、人と一緒にいるだけで疲れてしまって、 「一人の方が楽」と感じるようになるんです。 ここまで読んで、何か身に覚えありませんか？ いまのは、どちらかと言うと 過干渉なタイプの機能不全家族です。 親が子供の言動や感情を 縛ってくるタイプですね。 私はこれを縛りプレイと呼んでいます。 でも、その逆もあるんですよ。 過干渉の逆って何かわかりますか？ それは、親が子供を 放置プレイするタイプです。 要は、機能不全家族って、 放置プレイと縛りプレイの2種類があるんですよ。 あ、ここではセクシャルの意味はないですよ。 そっち系のメルマガじゃないからね！w ここでいう放置プレイな機能不全家族というのは、 感情的つながりが希薄で、冷淡な家族です。 「子どもが何を感じているか」に、 親が無関心なんです。 イメージできますか？ 最低限の育児はするものの、 「心の交流」がありません。 いわば、同じ家に住んでいるだけの 他人のような関係です。 なんとなく、イメージできるでしょうか？ たとえば、『千と千尋の神隠し』で言えば、 千尋と、千尋の両親の関係性が放置プレイです。 映画の冒頭のシーンを思い出してみてください。 千尋の両親は無人の屋台を見つけます。 で、何の迷いもなく謎の料理をガツガツと 食べ始めるじゃないですか？ 「おい、そこは無料のフードコートじゃ ないんだぞ！w」って思いませんでしたか？ そのときに、後ろで千尋が不安そうにしていましたが、 両親はガン無視しているんです。 千尋はこのとき、なんて言いましたか？ 「ねぇ帰ろ！お店の人に怒られるよ！」 って言っていましたよね。 そういった子どもの気持ちに注意を払わず、 親が自分の欲求を優先する。 これが、典型的な「放置プレイ」の家族です。 普通なら、子供が不安そうにしていたら、 「どうしたの？」くらい声をかけても おかしくないですよね。 でも、千尋の両親にはそうした言葉のやりとりが 一切ありませんでした。 「それは、あの両親が食いしん坊だからでしょ？」 と思うかもしれませんが、それは違います。 そもそも両親が子どもの心に寄り添うことが できていないんです。 あるいはその必要性を感じていないんです。 結果的に、千尋は家族の中で 孤立無援の状態に置かれていました。 しかも、異世界で一人ぼっちですよ？ あんな両親、ブタになって当然ですよw もしかしたら、あなたも、 「親に寄り添ってもらえなかった」と 感じた経験があるかもしれません。 そういう経験が重なると、 自分の感情を抑圧しがちになったり、辛いときに 周りを頼れなくなったりするようになるんです。 だから、人と一緒にいると無意識に気を使ってしまう。 「だったら、一人でいる方が楽だ」と 感じるようになることもあるんです。 ちなみに、縛りプレイとか放置プレイと言っていると、 心理学を学んでいる人からコメントで ご指摘を受けることがあります。 「相馬さんは、心理学用語を まともに知らないんですか？」と。 いやいや、もちろん私は ちゃんと心理学用語を知っています。 心理学用語では、 縛りプレイのことを纏綿（てんめん）家族と呼びます。 放置プレイのことは、 遊離（ゆうり）家族と呼ぶんですよね。 ただ、纏綿家族とか言っても、 心理学の初心者には全然伝わらないんですよ。 漢字も読みにくいし、 聞いただけでは意味もわからないじゃないですか。 別に専門家じゃなければ、 専門用語を覚えなくていいでしょ？ なので、私は初心者に説明するときには、 纏綿家族とか遊離家族ではなく、 縛りプレイと放置プレイってあえて言ってます。 その方が伝わりやすいからです。 ニワカの心理学系ユーチューバーと違って、 ちゃんと心理学用語は知ってるんで安心してくださいw じゃあ、機能がちゃんとしている家族って、 どんな家族だと思いますか？ イメージしやすいのが、『サザエさん』とか、 『クレヨンしんちゃん』みたいな家族です。 たとえば、サザエさんであれば、 夕食をみんなで食べて、 家族全員が心の底から笑ってるじゃないですか。 ああいった、お互いの気持ちに関心を持って、 必要なときには支え合える。 そういう家族です。 私は典型的な機能不全家族育ちだったので、 子供のときにあのアニメが苦手だったんですよ。 あの食卓の光景が、まぶしすぎました。 なんか見ていても、もやもやしたんです。 その理由は、大人になってからわかりました。 単純に羨ましかったんですよね、 温かい家族が。 さて、ここまで読んで、 「自分の家も、縛りプレイ（または放置プレイ） の状態だったな」と感じていませんか。 もしそうなら、 あなたが「一人が楽」と感じる理由も、 もしかすると、子どもの頃の家庭環境にあったのかもしれません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以上、『一人が楽な人の幼少期の秘密』の 第1回目でした。 次回は、幼少期の家庭で身についたパターンが、 どのようにして大人になってから人疲れに変わるのか。 そして、人疲れのもう半分をつくっている 「遺伝」についてもお伝えします。 相馬一進 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃相馬はこちらでも情報発信していますので、 ┃ぜひご覧ください。 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ブログ： https://essential.co.jp/?page_id=27 ┃ビジネス心理学：https://biz-shinri.com ┃採用サイト：https://sml.essential.co.jp ┃YouTube：https://www.youtube.com/@essential-soma ┃X：https://x.com/kazuyukisoma ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎株式会社エッセンシャル ◎住所： 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1214号 ◎ＨＰ： https://essential.co.jp ◎メール： 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2026年9月21日月曜日
【進化論】「何を学ぶべきか」より、「逃げるために学んではいないか」の問いを
■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年9月21日 平成進化論 （8402号（23年間）連続配信、累計9765号） ■「何を学ぶべきか」より、 「逃げるために学んではいないか」の問いを 有限会社セカンドステージ代表取締役 鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんばんは、鮒谷です。 引き続き、 新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■「何を学ぶべきか」より、 「逃げるために学んではいないか」の問いを ─────────────────── ■調子が悪くなるたび、本を買ったり、 教材を買い込む。 一見すると前向きではある。 少なくとも遊んでいるわけではないし、 何かを学ぼうとしている。 ■しかし、ここに落とし穴がある。 勉強している間は、 「自分は前に進んでいる」 という感覚を持てる。 ところが実際には、 人に会う、売る、提案する、 断られる、失敗する、 といった現実との摩擦を 避けているだけかもしれない。 ■本を読んでいる限り、傷つかない。 教材を見ている限り、 拒絶されることもない。 だから不安が強いときほど、 人は勉強に逃げ込みやすい。 ■もちろん学ぶこと自体が 悪いわけではない。 問題は、学習が行動の準備ではなく、 行動を先送りする 「免罪符」 になっていないかどうか。 ■現実の社会と正面から向き合えば、 必ず摩擦が生まれる。 その課題を抱えた状態で学ぶから、 知識は生きたものになる。 ■だから、調子が悪いときほど問うべきは 「何を学ぶべきか」 ではなく、 「私は今、逃げるために 学んではいないか」 だろう。 ■このテーマ（目標設定）に関心のある方に 以下の音源をお薦めしています。 よろしければお聴き下さい。 ※せっかくなので、 「今だけ」定価の30％オフ（約15000円引き）で お求めできるようにしておきます。 （ここから） ーーーーー 鮒谷周史の「圧巻！目標設定＆目標達成」放談会 ＆＜フォローアップ編＞＆＜Ｑ＆Ａ＞音源３本セット （全収録時間：約 470 分（7 時間 50 分）） 鮒谷が目標設定＆目標達成について 語った三部作を全て収録し、 これをお聴き頂ければ 目標設定・達成の方法を一通り体系立てて 学んで頂ける構成となっております。 ▼カードでのお求めはこちらから https://form.os7.biz/f/81088f39/ ▼銀行振込でのお求めはこちらから https://form.os7.biz/f/e31519b0/ ＜目標設定音源 本編をお聴きくださった方から お寄せいただいたご感想紹介＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_mokuhyou.pdf ＜目標設定音源 フォローアップ編をお聴きくださった方から お寄せいただいたご感想紹介＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_mokuhyou_fup.pdf ＜目標設定音源 Q&A 編をお聴きくださった方から お寄せいただいたご感想紹介＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_mokuhyou_qa.pdf ーーーーー （ここまで） 予定販売本数に到達し次第、 定価に戻します。 今日も人生とビジネスを 楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 音源購入をご検討下さっている方は 【音源コンシェルジュについて】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html をご覧ください。 まとめての音源購入を希望される方は こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 できるとすれば、どうやって？」 とお尋ね頂くことがありますが、 もちろん可能です。 具体的な方法については （当方とは無関係の方の文章ですが） https://goo.gl/VU5pGy が分かりやすいと思いますので、 ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 以下よりお申込み、 あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/728f8021/ ※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 雰囲気を体感いただけるかと思います https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 直接相談したい方は以下より申し込み願います。 ＜年間プログラム「個別」相談会 お申込みフォーム＞ https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃ 広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃ ご利用になってのトラブル等について、 ┃ 当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
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☆★☆───────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」と周囲から評価される ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の 経験を持つ人事労務の専門家が、中小企業経営者のために語る 発行者：中川清徳 2026年9月21日 ────────────────────────── ■景気と物価を調節する「政策金利」■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── 毎月無料！役立つ情報をお届け「ピカイチ情報通信」 ──────────────────────────── 「ピカイチ情報通信」は、毎月メールで無料配信している 中小企業の経営者・総務ご担当者向けの情報通信です。 日刊メルマガとはひと味ちがう情報をお届けしています。 月刊「ピカイチ情報通信」をご希望の方は、下記から お申し込みください。 https://nakagawa-consul.com/nl/index.html または、下記の内容をご記入のうえ、そのまま返信ください。 *********** 月刊ピカイチ情報通信申込み ************** 社名 役職名 氏名 郵便番号 所在地 電話番号 ******************************************************** お申し込みをいただきましたら、最新号からメールにて お届けします。 最大1か月お待ちいただく場合がございます。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■景気と物価を調節する「政策金利」■ 政策金利とは、中央銀行が景気や物価を安定させるために、 経済の状況に応じて上げ下げする金利のことです。 金利を上げると、企業の投資や家計の消費が抑えられるため、 景気の過熱や物価の上がりすぎを抑える働きがあります。 反対に、景気が悪く物価上昇率も低いときは、金利を下げて、 企業や家計がお金を使いやすくし、景気の回復を促します。 日銀の政策金利は、金融機関同士が担保なしで資金を借り、 翌日に返す「無担保コール翌日物金利」が基準です。 景気を熱しも冷ましもしない水準は「中立金利」と呼ばれます。 政策金利がこれを上回れば金融引き締め、下回れば金融緩和です。 ただし、中立金利は直接観測できず、正確な把握は困難です。 日銀は、その水準を1.1パーセントから2.5パーセントとみています。 ──────────────────────────── ご注意 ──────────────────────────── 難しい法律条文をわかりやすくお伝えするため、 正確な表現を一部簡略化しています。 正確な情報をお求めの方は購読をご遠慮ください。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じかねますので、 あらかじめご了承ください。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト http://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html ──────────────────────────── ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
自意識の塊だった彼女がセラピストとして自己表現できるようになるまで【このはなさくや】
───────────────[PR]─ 無料で支援！こども食堂に10円の支援金を届ける こどもとみんなとつながれる『こども食堂』の魅力とは https://i.mag2.jp/vxvt7 ─[PR]─────────────── ◎解除⇒ http://www.mag2.com/m/M0082886.html このはなさくやです。 前回の記事では、 草食系セラピストのみなさまに、 今は無料SNSがたくさんあるし、 誰もが自分のメディアを持てる時代になった、 だから遠慮せずに自分の存在を アピールしていきまっしょい、 というお話をしました。 自分を必要としてくれる人々との出会いと、 恥ずかしさ。 要は自意識だな。 どっちを大事にするんぢゃ？ ということです。 さてきょうは、 いただいたメールを一通ご紹介します。 ＞さくや先生 ＞お世話になっております。 ＞Y子です。 ＞胸にぐっとくるCMでした。 ＞感情を、笑顔を、幸せを、いただく喜び。 ＞それとともに、 ＞収入もいただくことも目指します。 ＞この収入もいただく、 ＞という気持ちが出てきた自分に ＞変化を感じています。 ＞そして、 ＞胸にぐっとくるという表現をしている私は、 ＞体感覚優位なんだなと改めて思いました。 ＞これからもよろしくお願いいたします。 このY子さんは、 わたしの潜在意識の講座のメンバーです。 人に嫌われるのが怖い、 目立ちたくない、 言いたいことが言えない、 という、 自意識が服着て歩いてるような 人だったんですが... 彼女はですね、 自分が本気で力になりたい人は こういう人たちだ、 ということがハッキリしたら、 自意識どっかに消えちゃったんですよ。 そして、こんなブログを かけるように大変身したんですよ。 https://ameblo.jp/yokotouey/entry-12979197721.html 人ってね、 一旦、自分に許可を出すと、 予想をはるかに超えた才能を 咲かせ始めるのです。 あなたのその才能、 咲かないままにしておくの、 もったいないじゃない。 あなたとの出会いを 待っている人がいるんだからさ。 追伸： 9月26日（土）21時からの 対談ライブのお相手。 セラピスト、カウンセラー、占い師など、 草食系援助職の人でも 今いるところから一歩ずつ、 お金を稼げるようになるまで 始動するのが抜群にうまい人です。 募集ページを今日明日にご用意しますので、 今しばらくお待ちください(^_^)/ ※きょうの記事への「いいね！」は こちらをクリック(^o^)丿 あなたの応援が励みになります。 ご感想・メッセージも、 こちらからお送りください。 カチッと一票♪↓ https://ssl.form-mailer.jp/fms/b538b61d702899 ■オンラインサロン 「やすらぎと豊かさの部屋」 https://lounge.dmm.com/detail/8796 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★読者のみなさまへ★ メルマガへのご感想は１通１通ありがたく拝読しておりますが、 仕事柄１日にかなり多くのメールを頂戴するため、 個別のお返事はご容赦いただいております。ご理解ください。 （ご感想をいただいたことへのお礼の返信も含みます。ご無礼お許しください。） 他の読者様にも役に立つとわたしが判断した場合は、 個人情報を伏せた上でメルマガ上で回答させて頂く場合がございます。 掲載されるのは「ちょっと・・・」という時は 「転載不可」と必ずご記載ください。 【女性限定無料メールセミナー“True Love”】 「生まれ変わってもまた結婚しよう」と言い合えるような、 ベストパートナーを引き寄せるコツ、 すでにパートナーがいらっしゃる貴女は、 彼との関係性を、ベストパートナー同士の関係性にまで引き上げるためのカギを、 全12回のメールセミナーとしてまとめました。 ご登録された方には、メールセミナーの中でプレゼントがあります。 ＊ご登録はこちら（PC・スマホからどうぞ。ガラケー不可） ⇒ https://konohanasakuya398.com/p/r/CSd5HB4Q 【このはなさくやのYOUTUBEチャンネル】 https://www.youtube.com/user/truelovesakuya 【発行者】 このはなさくや（山口ライト真理子） ●住所：東京都港区南青山2丁目2番15号 ウィン青山1302 ●メールアドレス：mailmaga@konohanasakuya9.com ●クライエントの皆様からのお声 http://clientscomments.seesaa.net/ ●YOUTUBEチャンネル https://www.youtube.com/user/truelovesakuya ●Facebookページ https://www.facebook.com/Konohanasakuya.True.Love/ ＜当メールマガジンご利用規約＞ http://solar-lunar.sakura.ne.jp/step/mailpolicy/index.html ＜プライバシーポリシー＞ https://truelovesakuya.biz/privacy-policy/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ Copyright (c) Konohanasakuya All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎「プロカウンセラーが贈る女性のための『キレイゴトぬき』辛口恋愛アドバイス」 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=7000082886&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】 ━━━━━━━━━━━━━［PR］━ ●川島和正の近未来対策メールマガジン https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=kasasagi777%40gmail.com&magid=0000181856®=pc_footer2&l=hbp03fe602 ※無料登録はこちらから↑ 遊ぶ人がお金を稼ぐ。世界100カ国以上を旅した・川島和正が教える高収入生活へのヒント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『TRiP EDiTOR』人気記事TOP3 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 11年ぶりに大型シルバーウィークが来るぞ！混雑を避けて心が満たされる「穴場自治体」ランキング https://tripeditor.com/497528 新宿に行くのに何線で行く？ 都会人かどうかがわかる「東京の鉄道」クイズ https://tripeditor.com/479735 実は日本にもある？ちょっと変わった世界の「ドライブスルー」4選 https://tripeditor.com/439034 ━━━━━━━━━━━━ 注目の有料メルマガをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ ●生き物系YouTuberがやまるのYouTubeでは話せない裏話 3歳から生き物一筋。静岡在住・生き物系YouTuber「がやまる」が贈る、動画には映らない本音トーク。 外来種とは？生態系保全とは？知ってるようで知らない言葉を、 飼育歴20年超の視点でわかりやすく紐解きます。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699940?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ●女は、50代からもう一度上がる。｜女性ホルモンオタクRitaのゆらぎ引き上げ通信 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699929?att=0&d=1®=footer 40代からの「あれ？」を放置しない。 P&G、LVMHでキャリアを積んだ52歳のRitaが、女性ホルモンオタクとして蓄えた知識とリアルな体験を惜しみなく公開。 新月満月ワークで自分と向き合う習慣も手に入ります。 ●まひろ「会社員のまま何処へ行く？」 著書『ぼくは今日も定時で帰る』のまひろが明かす、残業80時間を2時間にした発信習慣の裏側。 FIRE志向でも起業志向でもない、地に足のついた会社員のための「もう一段上」を目指す実践レポートです。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699926?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイターのおすすめ登壇イベント ━━━━━━━━━━━━ 個室なしのトイレで用を足す子どもたち…探偵：阿部泰尚氏が明かす練馬区で発覚した衝撃の実態！ https://www.mag2.com/m/0001673137?reg=footer ─────────[PR]─ なぜ個人投資家は「みんなが買っているから」 と手を出して大損するのか？ https://i.mag2.jp/Upikl ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ ３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！ ☆広告のお問い合わせ ⇒ https://www.mag2.co.jp/contact/ ☆メルマガ読者を増やす ⇒ https://www.mag2.com/sv/menu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【自分らしく生きるレッスン】3759号 あなたは「めんどくさい」と上手につきあっていますか？
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■「残業するな」がジタハラに？会社が先に見直すこと■
☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳 2026年9月21日Vol.6561 ────────────────────── ■社員に説明できる人事考課、できていますか？■ 評価制度を否定せず、「どこを整理すれば説明できるか」を落ち着いて見直します。 https://nakagawa-consul.com/seminar/149_web.html ──────────────────────────── ■オンライン面接を悪用する新たなサイバー攻撃■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■「残業するな」がジタハラに？会社が先に見直すこと■ ──────────────────────────── 「もう定時を過ぎているぞ。 今日は残業禁止だ。早く帰ってくれ！」 社員の健康や生活を考えて、 社長がこう声をかけることがあります。 ところが、社員からは、 「この仕事量では終わりません」 「一方的に帰れと言われても困ります」 という声が出てしまいました。 せっかく社員のためを思って言ったのに、 なぜ反発されるのか。 こうした行き違いは、 決して珍しいことではありません。 残業を減らすこと自体は大切です。 しかし、業務量や納期を変えないまま、 「残業だけは禁止」と命じると、 ジタハラと受け取られることがあります。 ジタハラとは、時短ハラスメントの略です。 仕事の量や進め方を見直さずに、 会社が一方的に残業を禁止したり、 勤務時間を減らしたりすることをいいます。 Q 残業を禁止しただけで、 すぐにパワハラになるのでしょうか？ A 残業禁止という指示だけで、 直ちにパワハラになるとは限りません。 業務上必要な指示であったか、 社員に無理な負担を与えていないか、 職場環境が害されていないかなどを、 具体的に確認することが大切です。 例えば、明らかに時間内では終わらない 仕事を抱えている社員に対して、 「理由は聞かない。とにかく帰れ」 と繰り返す場合は、問題となる可能性があります。 社員が隠れて残業をしたり、 自宅へ仕事を持ち帰ったりすれば、 残業時間が見えなくなるおそれもあります。 会社が把握していなかったとしても、 結果として長時間労働が続いてしまえば、 本来の時短とは逆の状態になります。 Q それでは、社員が希望すれば、 残業を認めたほうがよいのでしょうか？ A 社員の希望だけで決めるのではなく、 まず、なぜ残業が必要なのかを 一緒に確認するとよいでしょう。 仕事量が多すぎるのか、 納期が厳しすぎるのか、 仕事の進め方に改善点があるのか。 原因によって、会社が取るべき対応は変わります。 ある会社では、社員の仕事を確認したところ、 一部を別の社員に振り分けるだけで、 定時に帰れることが分かりました。 また、納期が厳しい場合には、 会社が取引先と調整する方法もあります。 単に「帰りなさい」と言うのではなく、 帰れる状態をつくることが大切なのです。 ワンポイントアドバイス 残業を禁止する前に、 次の3点を確認してみましょう。 ・今日中に必要な仕事は何か ・ほかの社員に振り分けられる仕事はないか ・納期や仕事の進め方を変更できないか この3点を確認したうえで、 「残りの仕事はこちらで引き取ります」 「続きは明日で間に合います」 「この部分は別の社員にお願いします」 と具体的に伝えると、 社員も安心して帰りやすくなります。 Q 仕事が遅い社員にも、 会社が配慮しなければならないのでしょうか？ A 社員本人に改善してもらうことは必要です。 ただし、「もっと早くやれ」と言うだけでは、 何を直せばよいのか伝わりません。 作業手順を一緒に確認し、 無駄な工程や重複作業を見つけたうえで、 具体的な改善方法を示すとよいでしょう。 では、現場ではどう考えるか。 大切なのは、残業を認めるか、 認めないかだけではありません。 社員が抱えている仕事と課題を確認し、 時間内に終えられる環境を 会社と社員が一緒につくることです。 残業削減は、号令だけでは進みません。 「うちの会社は、帰れと言う前に、 本当に帰れる状態をつくっているだろうか」 一度立ち止まって、 職場の仕事量と進め方を見直してみましょう。 ──────────────────────── ■毎月無料で学べる労務のヒント■ ──────────────────────── 日々の実務をそっと支える情報をお届けします。 https://nakagawa-consul.com/nl/index.html ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■オンライン面接を悪用する新たなサイバー攻撃■ 好条件の求人やヘッドハンティングを装い、技術者を狙う サイバー攻撃が、日本を含む100以上の国・地域で確認されました。 攻撃者は実在する企業などになりすまし、オンライン面接や プログラミング課題を通じて、不正なファイルをダウンロードさせます。 面接の最初だけAIで別人の顔に見せかけ、その後は通信状態を理由に 映像を切るという、本人確認の目をすり抜ける手口も使われました。 感染端末は3万台以上とみられ、約7000件の暗号資産の ウォレット情報が盗まれ、少なくとも17億円相当が送金されました。 採用面接では、出社を拒む、暗号資産での報酬にこだわる、 別画面を読み上げる、背後から他人の声がするといった例もありました。 オンライン採用では、応募書類や画面上の顔だけを信用せず、 不審な点を一つずつ確認することが大切になっています。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602