☆★☆─────────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で 現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る 作者： 中川清徳 2026年5月19日 ────────────────────────────────── ■運のよし悪しは、日ごろの行いがつくっている■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ────────────────────────────── ■かんたんチェックで自社の退職金制度を診断！■ ────────────────────────────── 退職金制度について、こんなお悩みはありませんか？ ・退職金の積立不足に不安がある ・退職金を支給しない場合の規定が不明確 ・成果を反映した退職金の支給ができていない 退職金は従業員にとって将来の安心であり、企業にとっても 経営に直結する重要な制度です。 しかし、制度を長年見直さずにそのまま使い続けている企業も多く、 「実は潜む問題点」に気づかないままのケースも少なくありません。 そこでご案内するのが【らくらく退職金診断】です。 簡単なアンケートに答えるだけで、自社の退職金制度の現状や 潜む課題を“ひと目で”把握することができます。 ▼こんな企業様におすすめです ・今の退職金規程が時代に合っているか不安 ・今後も支給を続けられるのか見通しを立てたい ・規定上「支給しない場合の理由」が曖昧になっている ・役員の退職慰労金も含めて整理しておきたい 制度見直しの第一歩として、ぜひお気軽にご利用ください。 診断結果は、今後の改善に役立つ具体的なヒントになります。 ▼診断はこちらから（所要時間3分） https://forms.gle/AEBysp31KwLSSqbM8 （中川コメント） ご遠慮は無用です。 ◆─────────────────────────────────◆ 【本からの気づきメモ】 ◆─────────────────────────────────◆ ■運のよし悪しは、日ごろの行いがつくっている■ 「最近ついていないな」 そう感じることはありませんか。 運は偶然で決まるように 思えるかもしれません。 しかし、 今の自分の状況は、 これまでの考え方や 行動の積み重ねともいえます。 人をだましたり、 陰で悪口を言ったり、 横柄な態度をとったりする。 そうした行いは、 巡り巡って 自分に返ってくることがあります。 反対に、 誠実に人と接し、 よい行いを重ねていけば、 少しずつよい流れが生まれます。 運を変える第一歩は、 特別なことではありません。 まずは日々の言動を 見直すことから 始めてみたいですね。 ◆─────────────────────────────────◆ ご注意 ◆─────────────────────────────────◆ このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。 むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を 犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と 同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。 正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。 このメルマガを解除してください。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。 ◆─────────────────────────────────◆ メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◆─────────────────────────────────◆ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
2026年5月19日火曜日
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■今年の夏賞与は5年連続増 自社の賞与水準を見直す好機です■
☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳 2026年5月19日 Vol.6336 ────────────────────── ■固定残業代、今の運用で本当に大丈夫ですか■ 否定する話ではなく、制度を整理し直す視点をお伝えします https://nakagawa-consul.com/seminar/142_web.html ──────────────────────────── ■頭のよさを決めるのは「自分」ではなく「他者」■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■今年の夏賞与は5年連続増 自社の賞与水準を見直す好機です■ ──────────────────────────── 「今年の賞与、 どのくらい支給するのが妥当なのだろう」 そんな悩みはありませんか？ 賞与は社員の期待も大きく、 経営者にとっても 毎年頭を悩ませるテーマです。 これは多くの会社で よくある悩みです。 今年の夏賞与は、 民間の調査機関によると 平均で43万円台後半となり、 前年より2％台の増加が 見込まれています。 これで5年連続の増加です。 企業業績が堅調で、 人手不足も続いていることが 背景にあるようです。 Q. 他社が上げているなら、 うちも上げるべきですか？ A. 必ずしも 横並びにする必要はありません。 大切なのは、 自社の業績と 社員へのメッセージです。 「今年はどのような考えで この金額にしたのか」 これを説明できることが 何より重要です。 Q. 平均43万円と聞くと、 少なく感じてしまいます。 A. 平均はあくまで参考です。 業種や地域、 会社規模によって 大きな差があります。 数字だけを見て 焦る必要はありません。 例えば、 社員20名のA社では、 業績は前年並みでしたが、 採用や定着を重視して 賞与を少し増やしました。 社長は 「頑張りに報いたい」 という思いを伝えました。 すると社員からは 「会社の気持ちが伝わった」 という声があったそうです。 Q. 賞与額よりも 大切なことはありますか？ A. あります。 それは、 支給の考え方を きちんと伝えることです。 理由が分かれば、 社員の納得感は 大きく変わります。 ■ワンポイントアドバイス■ 賞与を支給するときは、 金額だけでなく 「なぜこの額になったのか」 ひと言添えるだけで、 受け止め方が変わります。 賞与は単なるお金ではなく、 会社からのメッセージです。 世の中の動向を参考にしつつ、 自社らしい考え方で 決めていきたいですね。 今年の賞与をきっかけに、 社員に伝えたい思いを 改めて整理してみてはいかがでしょうか。 ──────────────────────── ■賞与の決め方、毎年なんとなくで悩んでいませんか■ ──────────────────────── 社員の納得感を保ちながら、整理して考える視点を共有します https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■頭のよさを決めるのは「自分」ではなく「他者」■ 「自分は頭がいい」 そう思っていても、 それだけで評価が決まるわけではありません。 学歴やIQ、知識量が高くても、 仕事で信頼されるとは限りません。 本当に大切なのは、 相手に 「この人は頭がいい」と 感じてもらえることです。 論理的に考える力、 物事の本質をつかむ力、 先を読む力。 こうした力を発揮して、 相手の役に立てたとき、 頭のよさは自然と伝わります。 頭のよさとは、 自分で決めるものではなく、 まわりの人が感じるものなのです。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
【がんばれ建設 号外】若手技術者に現場責任者を任せるための6つのポイント「若手技術者育成4か月コース」
───────────────[PR]─ 【株速報】相場未来予測のプロ【前池英樹】が選別した 「今仕込むべき」オススメ厳選１銘柄 無料公開 https://i.mag2.jp/TP8N6 ─[PR]─────────────── がんばれ建設 〜建設業専門の業績アップの秘策〜 ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生 （ふるはたたつお）です。 ◆若手技術者に現場責任者を任せるための6つのポイント 建設会社に入社したからには、 早期に現場責任者になりたいものです。 本人はもとより、建設会社としても、 早く現場責任者を実施できるように 育って欲しい、というのが本音でしょう。 しかし、いくつかの問題があります。 ・現場責任者をするための必要な能力がなにかがよくわからない ・現場責任者として必要な能力を5年で身につけられない ・能力が不十分なまま現場を任せて失敗すると本人や会社への影響が大きい 小規模工事といえども、 現場責任者を担当するために必要な能力のうち、 OJT（職場内教育）だけでは 身につかないことは次の6つです。 【着工前】 1．施工計画書の作成能力 2．実行予算書、工程表の作成能力 3．法律の知識（建設業法、労働安全衛生法他） 【施工中】 4．現場のもめ事を解決するコミュニケーション技術 5．原価低減、工期短縮の知識 【竣工後】 6．工事結果を分析して次の工事に活かす技術 ハタ コンサルタント株式会社では、 これらの知識を体系的に学び、 演習を踏まえて身につける研修を 開講しています。 経験4〜9年で、これから現場責任者として 担当させたい方にお勧めの内容です。 「若手技術者育成4か月コース〜施工管理リーダーへの道〜」 東京、名古屋、大阪会場およびオンラインにて 6月より開催します。 例年、早期に定員になりますので、 ご検討されている方は、 お早めにお申し込みください。 詳しくはこちらです。 https://x.gd/d9cmW?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202605wakateon4 本メールマガジンのバックナンバーは 以下をご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。 まぐまぐ！ → http://www.mag2.com/m/0000177186.html 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702 電話052-533-9688 FAX052-533-9689 【ホームページ】https://hata-web.com/ ■独自配信版メルマガも配信しています https://hata-web.com/mailmagazine/ ------------------------------------------------------------------------ （以下、まぐまぐ！さんからのメッセージ・広告です） ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=177186&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】 ━━━━━━━━━━━━━［PR］━ ●川島和正の近未来対策メールマガジン https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=kasasagi777%40gmail.com&magid=0000181856®=pc_footer2&l=hbp03fe602 ※無料登録はこちらから↑ ネットで稼ぐにはどうしたらいいの？人気ブロガー、川島和正がそのヒントを無料公開 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽『マネーボイス』人気記事トップ５ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ なぜ長期投資家の多くは3年で売って利益を減らすのか。「何もしない」を守り続ける方法 https://www.mag2.com/p/money/1738532 トランプがイランを攻撃した本当の理由──米中エネルギー覇権戦争の行方と日本の岐路 https://www.mag2.com/p/money/1738372 中古住宅ブームで恩恵！株価上昇が見込める「リフォーム関連」注目銘柄4選 https://www.mag2.com/p/money/1738075 株価ピークから6割下落「オリエンタルランド」は買いか？市場が警戒する“4つの悪材料” https://www.mag2.com/p/money/1737136 株価下落「伊藤忠商事」今が買い？長期投資家が注視すべき非資源利益85％の強みとリスク https://www.mag2.com/p/money/1737370 個人投資家に有益な情報＆時事ニュースが無料で届く！ マネーボイス公式メルマガ配信中→ https://www.mag2.com/wmag/#money ━━━━━━━━━━━━ 注目の有料メルマガをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ ●杉村太蔵の資産運用講座 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699465?att=0&d=1®=footer 短期的なマネーゲームではなく「一生使える経済の思考軸」を手に入れたい方へ。 元最年少議員・杉村太蔵氏が日本経済史と最新政策を軸に、 実生活と資産運用に活きる本物の知識を伝授します！ ●バイクで旅するまりさんのブログ バイクは私の「相棒」であり「親友」。 大切な相棒に絶景を見せたくて走り続けるまりが、Ninja650との旅路で感じたこと、 立ち寄り先の本音、トランポの裏話まで丁寧に綴ります。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699682?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ●元社畜×96カ国の海外裏話と戦略 退職金とわずかな貯金で世界96カ国。 お金がなくても海外に行ける具体的な方法を、元社畜が現地体験と数字で証明。 動画では話せない宿・交渉・節約の裏ワザを余すことなく公開します。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699655?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイターのおすすめ登壇イベント ━━━━━━━━━━━━ 【5/30開催】まぐまぐ×蝶々プレゼンツ ＜あなたと、恋・夢・ときめきディスカッション?Vol.2＞ 龍神編 ゲスト：小野寺S一貴・小野寺S和香子 https://peatix.com/event/4982228/view ─────────[PR]─ 昼はカフェ、夜は光のアドベンチャー。 大人のシドニーを楽しもう https://i.mag2.jp/04msM ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ ３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！ ☆広告のお問い合わせ ⇒ https://www.mag2.co.jp/contact/ ☆メルマガ読者を増やす ⇒ https://www.mag2.com/sv/menu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2026年5月18日月曜日
【ダメおやじFX】今日の仲値は動きがなかったですが最後跳ねましたね
ダメおやじXリアルタイム市況解説 https://x.com/damefx ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ ダメおやじ仲値トレード ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ダメおやじ仲値生トレード動画 https://x.gd/FP8K7 +13,600円（+6.8pips) 動きがなかったですが最後跳ねましたね。 ちょっとストレスかかる動きでした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ ダメおやじ一押し！注目情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【どっちが最強？？】FX移動平均線SMA対EMAの真実！ 期間設定と使い分け徹底解説 https://x.gd/Fq7Ts 【実録】書くだけで勝率UP！ 億トレーダーが10年以上続けているトレード日記の付け方 https://x.gd/Xi536 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お悩み相談】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今日もＦＸ勉強会で頂いた ＦＸのお悩み相談にお答えしたいと思います。 *****質問*********************** 目の前で動くチャートに翻弄されて 握ったままにできませんし待つこともできません。 スキャルをした方が良いのでしょうか？ *****回答*********************** スキャルであれば待つことはなくて 瞬時の判断でトレードができます。 ただ、値動きの一歩先を読んで行動する 必要があるため難しい所もあります。 どちらが合っているのか試してみて 続けられそうなほうをやっていきましょう。 値動きを見ていると心が揺らいでしまう場合は 逆指値をセットして放置が良いですよ。 その場合は環境認識でトレンドと同一方向を 心掛けるようにしましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コラム】いい加減に気付いてほしい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「娘の意思、代弁すべきでないのでは」 元同志社大教授が辺野古事故遺族の投稿を疑問視 https://x.gd/mtfe5 辺野古ボート転覆事件で父親が綴るnoteで 「抗議船の人たちと同じ思いではなく、 純粋に沖縄を満喫したかっただけ」などと 紹介している文章に対して、父親と言えども 無視目の意思を代弁すべきではない、 と述べていたようです。 しかし、この浅野氏という人こそが、 「亡くなった生徒と金井墨子が天国で、 高市政権をどう見ているか考えたいと思う」 などと、勝手な解釈を押し付けているのです。 家族と言えども全てを知ることはできませんが 少なくとも赤の他人とは雲泥の差です。 どういう思考回路をしているのか憤りを禁じ得ません。 このような意味不明な余計なことをするから、 普段からの行動に支持が集まらないと思います。 これは野党をはじめとして多くに見られます。 言い訳みたいなことをせずに黙って 起こってしまったことは真摯に反省して 改善されるように全力を尽くす姿勢を見せれば良いです。 デモや集会を開いたり活動するより効果があるでしょう。 自ら憎しみを倍増させることをし続けて 社会的な分断を加速させているように感じます。 民主主義においてそれは全員にとって不幸です。 いい加減に気付いてほしいと切に願います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【FX経済研究所】プロによる昨日の相場分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ヒロセ通商プレゼンツ 日経ＣＮＢＣ 昨日の相場解説とトピックスを10分でチェック！ https://postck.com/3pFQQfj ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初心者限定】ＦＸって何なの？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ダメおやじのメルマガやブログを見たけど ＦＸのことを知らないからわからない・・・ そんな人は下記を参考にしてください。 FX初心者向け FXの勝ち方 https://postck.com/2wgOavH がんばってＦＸで稼ぎましょう＾＾。 =========================================== 発行責任者：ダメおやじ メール先 : info@dameoyaji.jp ダメおやじブログ : https://www.damefx.com/ 特電法の表記：http://dameoyaji.jp/wp/tokudenhou/ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎ダメおやじの全財産をかけた崖っぷちFX通信 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=203969&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
「ピカイチ情報通信」をお届けします
☆★☆─────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年・中小企業13年 人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が 中小企業経営者のために語る 発行者： 中川清徳 2026年5月18日 ──────────────────────────── ──────────────────────────── 「ピカイチ情報通信」をお届けします ──────────────────────────── お世話になります。 中川式賃金研究所の中川清徳です。 今月の「ピカイチ情報通信」をお届けします。 お役に立てば幸いです。 下記リンクより資料をご確認ください。 https://www.dropbox.com/scl/fi/nn17fz58vkplsc2nnssq0/R8.6.pdf?rlkey=5acgjy7od0p47399fbv297sfv&st=vud3odn6&dl=0 ※パスワード：nakagawa ※ダウンロード期限：令和8年6月16日(日) （それ以降はダウンロードできなくなります） 拡散も大歓迎です！ 【資料の内容】 １．★ピカイチ情報通信★ R8.5月号（PDF） ・最新・行政の動き ・ニュース ・送検 ・監督指導動向 ・調査 ・実務に役立つＱ＆Ａ ・身近な労働法の解説 ─労働契約の内容の変更─ ・今月の実務チェックポイント ・助成金情報 ・今月の業務スケジュール ・『「心ここに在らず」が脳波でバレる』 ────────────────── 【ご参考】 労務管理では、制度そのもの以上に 「自社の場合、どう判断するか」で 迷う場面が少なくありません。 そのような際の確認先として、 メールで気軽にご相談いただける 「メール顧問契約」という形もあります。 顧問契約ほど構えず、 日々の実務判断の拠り所として ご利用いただいているサービスです。 詳しくは、こちらをご覧ください。 https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/ ────────────────── 拡散・共有も歓迎です。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
【がんばれ建設】なぜ「あの技術者」は現場で信頼されるのか
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