カテゴリー：心理学 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 相馬一進の、１億稼ぐビジネスと心理学の本質 ┃ 天職で１億稼いだ著者が、お金、自己啓発、仕事を ┃ マーケティングと心理学の側面から本質的に語る ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃※初めてお読みの方は、こちらをご確認下さい。 ┃・発行人のプロフィール： http://pp0.jp/pr.html ┃・お勧め＆人気の記事一覧：http://pp0.jp/osk.html ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※このメールマガジンはメインではなく、 サブのメールマガジンです。 メインのメールマガジンに登録しないと、 すべての情報は読めません。 メインのメールマガジン限定で、 有料サービス「EIC」でお伝えする情報の一部を 定期的に無料配信しています。 すべての情報を読みたいという場合は メインのメールマガジンへと登録をお願いします。 ↓ https://esntl.jp/p/r/7ZZFdlXz ※次回は10月中旬に限定情報を配信予定です。 以上、お知らせでした。 ここから下は、普通のメルマガです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。 相馬一進（そうまかずゆき）です。 今回は、『やりたいのに動けない不安な脳の正体』の 第3回目です。 「失敗したら、もう自分はダメだ」。 証拠もないのに、頭の中で そう有罪が確定してしまったことはありませんか。 ここまで、行動を止めてしまう4つの思い込み をお伝えしてきました。 1.準備が完璧に整うまで始められない 2.一回の失敗から最悪の結末を想像する 3.不安から逃れるために勉強する 4.たった一回の失敗を自分そのものの評価にしてしまう 最終回は、その思い込みを崩す3つの方法と、 不安を和らげる行動をあえてやめてみる話です。 不安が消えなくても、準備がすべて整っていなくても、 動き出せる考え方がわかるので、 ぜひ最後まで読んでみてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『やりたいのに動けない不安な脳の正体（第3回目）』 あなたの心配ごとの9割は起きない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ では、私たちの行動を止めてしまう 思い込みに気づいたら、どうすればいいのでしょうか？ そう、思い込みを崩していけばいいわけですね。 今までお伝えしてきたような思い込みのことを、 心理学用語では「イラショナル・ビリーフ （非合理な思い込み）」と言います。 では、どうやって崩すのでしょうか？ その思い込みに対しての 証拠を考えるんですよ。 裁判の場面を思い浮かべてみてください。 検察側が、「この人は有罪です」と主張します。 でも、裁判官は「わかりました」 とは言わないですよね。 「証拠はあるんですか？」となるはずです。 意味わかりますか？ 不安で行動できなくなるときって、 この手続きをしていないんです。 「失敗したら、死刑！」みたいな感じで、 証拠もないのに有罪が確定しちゃうんです。 ではどうすればいいか。 ここから、自分の思い込みを崩す 3つの方法を紹介します。 1つ目は「その考えって、本当に事実なの？」と 自分に問いかけることです。 ここでペンシルベニア州立大学の研究を 紹介しましょう。 ご参考： Exposing Worry's Deceit: Percentage of Untrue Worries in Generalized Anxiety Disorder Treatment https://doi.org/10.1016/j.beth.2019.07.003 この実験では、強い不安を抱えている29人に、 10日間、紙の日記を持ってもらいました。 そして1日4回、バラバラの時間に 「今、何を心配していますか？」と メッセージを送りました。 被験者は、そのタイミングで、今、 心配していることを日記に書きます。 そして後日、 その心配ごとが実際に起きたかどうかを 1件ずつ確認したんです。 すると、その結果がびっくりなんです。 心配ごとの、 なんと91.39%は実際には起きていませんでした。 10回心配したら、そのうち9回以上は 現実にならなかったということです。 だから、あなたが心配していることも、 9割くらいは起きないはずです。 頭の中で「絶対こうなる」と思っていても、 本当にそうなるのかは疑ってみる余地があるんです。 では、あなたの思い込みに対して 疑念を吹き込むための方法の2つ目です。 それは、「その考え方を持っていることで、 あなたは得をしていますか？」と自問することですね。 たとえば、「準備が完璧に整うまで始めてはいけない」 という思い込みを持っていたとします。 あなたは、この考え方を 何ヶ月あるいは何年持ち続けたのでしょうか。 そしてその間にどれくらい前に進めたのでしょうか。 そういうふうに考えてみるんです。 すると、「あれ、この考え方って、 自分の役に立ってないじゃないか」 と気づくかもしれません。 ここで重要なのは、それがあなたにとって 正しいかどうかではないんです。 その考え方を持つことで、 あなたが得をしているかどうかを考えてみるんです。 そうすると、ただ先延ばししているだけだと 気づくかもしれません。 3つ目は、「他の見方はないだろうか」と 考えることです。 たとえばあなたより合理的に考える人を 思い浮かべてみます。 身近な人でも構いませんし、 何だったら私でも構いません。 その人なら、なんと言うでしょうか？ たとえば、「準備が足りないからできない」 ではなく、「走りながら準備をすればいい」と 考えるかもしれませんね。 あるいは、「失敗したら終わりだ」 と考えるのではなく、 「失敗したら再発防止をすればよい」と 考えるかもしれません。 こんなふうに、自分の思い込みを そのまま信じるのではなく、 別の見方がないかを考えていくんです。 これは認知行動療法という心理療法です。 50年分の研究をまとめた分析で効果が 確認されています。 ルーマニアのバベシュ・ボヤイ大学の研究です。 ご参考： 50 years of rational-emotive and cognitive-behavioral therapy: A systematic review and meta-analysis https://doi.org/10.1002/jclp.22514 特に、非合理的な思い込みを変えるうえで、 高い効果が確認されています。 これを聞いて、「ちょっと難しそう」と 思ったかもしれません。 実際、難しいですw 私も心理学の講座をやってきて、 1,000人以上の人にこうした方法を教えてきました。 でも、やり方をお伝えしても、 一人だけでできるのは私の感覚では 1割から2割ぐらいです。 大体の人は誰かに手伝ってもらわないと なかなかできないんですよね。 それくらい自分の思い込みというのは、 自分では変えづらいんです。 ここまで、 思い込みを変える方法をお伝えしてきましたが、 最後に興味深い研究をご紹介しましょう。 イギリスのオックスフォード大学の研究チームが、 パニック障害がある人を対象に行った実験です。 ご参考： An experimental investigation of the role of safety-seeking behaviours in the maintenance of panic disorder with agoraphobia https://doi.org/10.1016/s0005-7967%2898%2900153-3 パニック障害とは、突然、強い恐怖や動悸、 息苦しさなどのパニック発作が起こる障害です。 研究チームは、被験者を2つのグループに分けました。 1つは怖くなったときに、 いつもの不安を和らげる行動を続けてもらうグループ。 もう1つはその行動をあえてやめるグループです。 不安を感じたときって、「これをしておけば大丈夫」と 安心するための行動を取りたくなりますよね。 たとえば、起業をするのが不安だから いつまでも勉強を続ける、とかです。 では、パニック障害の人たちが、 そうした安心するための行動をやめたら、 どうなったと思いますか？ もうパニックでパニックで、 どうしようもなくなったと思いますか？ 違うんですよ！ なんと、「安心できる行動をやめたグループ」の方が、 むしろ落ち着いたんです。 要は、恐ろしいことが起きるみたいな思い込みが 減ったんです。 さらに不安も大きく減っていました。 これ、興味深いですよね。 逆説的ですが、不安を和らげる行動をやめた方が、 不安にならなくなったんです。 「どういうこと？」と思いませんか。 要は、別に不安を和らげる行動をしなくても 大丈夫なんだという経験を積めるんですよね。 だから、不安が和らいだんです。 何を言いたいかわかりますか？ あなたも、行動できないときに、 不安を和らげるために何かをしているかもしれません。 勉強をする。 準備をする。 でも、どこかでそうした安心するための行動を やめてみてほしいんです。 そうしないと、 「不安を和らげる行動をしなくても大丈夫だった」 という経験はできないんですよね。 私も似たような経験があります。 私は今ではYouTubeで 動画を普通に公開しています。 ですが、10年以上前、 人生で初めて動画を公開するときは めちゃめちゃビビっていました。 批判されたらどうしようと思っていたからです。 でも、実際に公開してみたんです。 すると、「あれ？案外大したことないじゃん？」と 思ったんです。 もちろん、不安を和らげるためにしていることを、 いきなり全部やめる必要はありません。 でも、「これ、本当にやらないとダメなのかな？」と 疑ってほしいんです。 そして、一つ一つでいいので手放してみてください。 さて、思い込みを崩す方法はわかっても、 一人でやるのは難しそうだ、と感じたかもしれません。 そこで、自分の非合理的な思い込みを見つけて、 それを書き換えるAIツールを作りました。 それが、『自分の思い込みを書き換えるAIツール』 です。 普通ならカウンセラーにお願いしなければ いけないような思い込みの書き換えが、 いつでもどこでもあなた一人でできるようになります。 これを、あなたに 無料でプレゼントすることにしました。 以下のリンクから 私のLINEと友だちになっていただき、 「AIコーチ」と入力してください。 https://pp0.jp/line/ma-h.php すると、すぐに届くので、 このメールを読み終わったら、 ぜひ一度触ってみてください。 最後に、この連載でお伝えしてきたことをまとめます。 1つ目： 行動を止めているのは以下4つの思い込みであること。 ・準備が整うまで始められない ・一回の失敗から最悪を想像する ・不安から逃れるために勉強する ・一回の失敗で自分を人格批判する 2つ目： 思い込みは、以下3つで崩せること。 ・証拠を求める ・得をしているか問う ・他の見方を探す 3つ目： 心配ごとの9割は実際には起きず、 不安を和らげる行動をやめた人のほうが 落ち着いたこと。 ぜひ今日から、 「これ、本当にやらないとダメなのかな？」と 一つずつ疑ってみてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以上、『やりたいのに動けない不安な脳の正体』の 第3回目でした。 この連載は、これで終了です。 不安は消えていない。 準備も終わっていない。 それでも、抱えたまま、 あなたはもう動けます。 相馬一進 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃相馬はこちらでも情報発信していますので、 ┃ぜひご覧ください。 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ブログ： https://essential.co.jp/?page_id=27 ┃ビジネス心理学：https://biz-shinri.com ┃採用サイト：https://sml.essential.co.jp ┃YouTube：https://www.youtube.com/@essential-soma ┃X：https://x.com/kazuyukisoma ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎株式会社エッセンシャル ◎住所： 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1214号 ◎ＨＰ： https://essential.co.jp ◎メール： info@essential.co.jp ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎相馬一進の、ビジネスの本質｜マーケティングと心理学 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=1597028&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
2026年9月30日水曜日
【進化論】「次の一手」は動いた結果、選べるようになる
■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年9月30日 平成進化論 （8411号（23年間）連続配信、累計9774号） ■「次の一手」は動いた結果、 選べるようになる 有限会社セカンドステージ代表取締役 鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんばんは、鮒谷です。 引き続き、 新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■「次の一手」は動いた結果、 選べるようになる ─────────────────── ■何をすれば、次に何が起こり、 その先にどんな可能性があるのか。 全工程を見通せるまで 動けない人がいる。 ■しかし現実には、行動を起こした後で なければ現れない選択肢がある。 人に連絡したから紹介が生まれる、 試作品を見せたから 別の用途を教えてもらえる、 企画を告知したから 想定外の需要に気づく。 ■「次の一手」は、 最初から見えていたのではなく、 動いた結果として初めて 選べるようになるということ。 ■行動は、既にある選択肢の中から 一つを選ぶだけのものではない。 それまで存在していなかった 選択肢を生み出す働きも持つ。 ■反対に、頭の中で考え続けている限り、 材料は増えず、見える範囲も変わらない。 未来は、現在地から見える情報だけで 想像するものではない。 一歩進むたびに新しい景色が現れては、 次の道を選ぶ。 このプロセスを繰り返しては、 形にしていくもの。 ■すべての道筋が見えるのを待っている限り、 いつまで経っても、 現在地に留まり続けることとなる。 今日も人生とビジネスを 楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 音源購入をご検討下さっている方は 【音源コンシェルジュについて】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html をご覧ください。 まとめての音源購入を希望される方は こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 できるとすれば、どうやって？」 とお尋ね頂くことがありますが、 もちろん可能です。 具体的な方法については （当方とは無関係の方の文章ですが） https://goo.gl/VU5pGy が分かりやすいと思いますので、 ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 以下よりお申込み、 あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/728f8021/ ※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 雰囲気を体感いただけるかと思います https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 直接相談したい方は以下より申し込み願います。 ＜年間プログラム「個別」相談会 お申込みフォーム＞ https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃ 広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃ ご利用になってのトラブル等について、 ┃ 当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
《本日23:59まで》バッグは売っても、魂は売らない。「ちゃんと稼ぐ」ということ。【このはなさくや】
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フランスのラグジュアリーブランドのひとつ、 Hで始まるとあるメゾンの日本支社で 働いてたんですよね。 わたしが新卒入社したころの資本比率は、 本国の本社の資本50％、 西武百貨店50％。 上司にも西武百貨店からの出向組、 多かったですよ？ ちなみにわたしも、 新卒で入ってすぐに営業部に配属になり、 西武百貨店を担当しました。 んで毎週のように、 先方のバイヤーと打ち合わせするんで、 当時は赤坂プリンスの上にあった 西武百貨店商品部にでかけてました。 商品部を訪問するほかに、 西武各店の売り場（ブティック）にも でかけてましたね。 新商品の説明とか、 ディスプレーとか、商品補充とか、 忙しい時はわたしも接客しましたし、 休憩室で、 売り場のスタッフさんの話聴いたりとか。 西武百貨店では、 ブティックの店長を 「ショップマスター」って呼ぶんですが、 （いまもかな？） 当時の西武のHブティックのショップマスター、 気が強くて男勝りの人が多かったです。 見た感じが コシノジュンコさんみたいな人がいっぱいいて、 とにかくとがってました。 刈り上げのハウスマヌカンみたいないでたちで、 ウン十万、ウン百万するバッグやプレタポルテ、 時計やジュエリーをバンバン売って。 厳しいところももちろんありましたが、 こわあったかい、 こわやさしいっていうんでしょうか、 そういう方々でした。 で、高輪プリンスでやっていた 西武高輪会っていう外商催事にも 手伝いにいったんですが、 カンチガイしたオヤジ顧客からからまれ、 セクハラまがいのことをされたときも、 ショップマスターたちがスッと出てきて、 仁王立ちになってかばってくれたりとか、 そういうこともありました。 「こわかったでしょ？ あのジジイが帰るまで、 あなた、バックヤードで銀磨きしてて。」 って言われて、 黒ずんだシルバーの ブレスやネックレス、リング、 銀のプレートとか、宝石箱とか、 「ミノディエール」と呼ばれていた 銀のミニケリーとか シンデレラみたいにひたすら磨いてました。 白手袋をはめてクロスで磨くんですけど、 銀の黒ずみが移ってまたたくまに真っ黒。 しばらくして、 「さくやさ〜ん、 あのジジィ帰ったよ〜！ お！ピカピカだね！ありがとう！！」 みたいな感じで。 恩着せがましくない、 「つよやさしい」という言葉がふさわしい カッコいい女性たちでありました。 ・・・ バッグやプレタ、時計は売っても、 魂売らない。誇りも売らない 「ゼニカネより大事なもんがある」 ってのは、 こういうことでしょ？ というわけで、 「起業のイロハ」3期。 セラピスト、カウンセラーの卵さんが お財布の心配をしないで学べるよう、 ギリギリまで価格を押さえました。 本日9月30日（水）23:59で 募集を〆切ります。 ↓↓↓ https://ameblo.jp/yoshimi29/entry-12960444889.html ※きょうの記事への「いいね！」は こちらをクリック(^o^)丿 あなたの応援が励みになります。 ご感想・メッセージも、 こちらからお送りください。 カチッと一票♪↓ https://ssl.form-mailer.jp/fms/b538b61d702899 ■オンラインサロン 「やすらぎと豊かさの部屋」 https://lounge.dmm.com/detail/8796 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ★読者のみなさまへ★ メルマガへのご感想は１通１通ありがたく拝読しておりますが、 仕事柄１日にかなり多くのメールを頂戴するため、 個別のお返事はご容赦いただいております。ご理解ください。 （ご感想をいただいたことへのお礼の返信も含みます。ご無礼お許しください。） 他の読者様にも役に立つとわたしが判断した場合は、 個人情報を伏せた上でメルマガ上で回答させて頂く場合がございます。 掲載されるのは「ちょっと・・・」という時は 「転載不可」と必ずご記載ください。 【女性限定無料メールセミナー“True Love”】 「生まれ変わってもまた結婚しよう」と言い合えるような、 ベストパートナーを引き寄せるコツ、 すでにパートナーがいらっしゃる貴女は、 彼との関係性を、ベストパートナー同士の関係性にまで引き上げるためのカギを、 全12回のメールセミナーとしてまとめました。 ご登録された方には、メールセミナーの中でプレゼントがあります。 ＊ご登録はこちら（PC・スマホからどうぞ。ガラケー不可） ⇒ https://konohanasakuya398.com/p/r/CSd5HB4Q 【このはなさくやのYOUTUBEチャンネル】 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FIRE志向でも起業志向でもない、地に足のついた会社員のための「もう一段上」を目指す実践レポートです。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699926?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイターのおすすめ登壇イベント ━━━━━━━━━━━━ 個室なしのトイレで用を足す子どもたち…探偵：阿部泰尚氏が明かす練馬区で発覚した衝撃の実態！ https://www.mag2.com/m/0001673137?reg=footer ─────────[PR]─ なぜ個人投資家は「みんなが買っているから」 と手を出して大損するのか？ https://i.mag2.jp/Upikl ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ ３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！ ☆広告のお問い合わせ ⇒ https://www.mag2.co.jp/contact/ ☆メルマガ読者を増やす ⇒ https://www.mag2.com/sv/menu/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■社員を辞めさせない退職金制度、できていますか■
☆★☆───────────────────────── 社長や上司が「あの人はすごい！」と周囲から一目おかれる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務の専門家が 経営者の目線で本音で語る 発行者：中川清徳 2026年9月30日 ──────────────────────────── ■「話す力」は練習で変えられる■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── [Web双方向セミナー] 全国どこでも参加OK ──────────────────────── ■社員を辞めさせない退職金制度、できていますか■ ──────────────────────── 「退職金制度は昔からこの形だから」 そう思い込んで、見直しを後回しにしていませんか。 退職金は、本来 長く働いてほしい社員を引き留めるための仕組みです。 ところが多くの会社では、 制度の目的と運用がズレたままになっています。 勤続年数が長いほど自動的に増える仕組みは、 本当に経営戦略に合っているでしょうか。 辞めてほしい社員にも高額になる制度は、 会社にとって大きな負担になります。 本セミナーでは、 中小企業の実情に合った 「辞めさせないための退職金制度」の考え方を、 具体例を交えて分かりやすく解説します。 制度を知るだけで、 人材定着と経営の安心感が変わります。 先延ばしにするほど、影響は大きくなります。 【Web双方向セミナー／全国どこからでも参加可能】 ■社員を辞めさせない仕組みづくり■ 退職金制度を経営戦略に変えるセミナー 【講師】中川清徳 中川式賃金研究所 所長 【日時】 2026年11月17日（火）13:30〜15:30 【受講料】28,600円（税込） ※メール顧問契約様は半額 【申込】 https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html 日程が合わない場合は、 希望日時での調整も可能です。 まずは内容をご確認ください。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■「話す力」は練習で変えられる■ 「話し方」は、生まれつきの才能と思われがちです。 しかし、話す力は練習によって磨くことができます。 ある話し方のトレーニングでは、AIを活用して 長所や短所を分析し、呼吸法や話す速度などを練習します。 受講者は開業以来、約1万1000人。 営業職やエンジニア、教員など幅広い人が学んでいます。 話す内容も、一度作れば終わりではありません。 高校の弁論部では、一つの原稿を20回以上も 練り直すことがありました。 社会人になってからは、説明の仕方を工夫することで、 会社説明会への出席者や入社希望者が目に見えて増えました。 何を話すかだけでなく、言葉の選び方や伝え方によって、 相手に届く印象や、その後の結果まで変わることがあります。 話す力も、筋力と同じように、 繰り返し鍛えることで伸ばせるものなのですね。 ──────────────────────────── ご注意 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が あります。 難しい法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を 犠牲にしています。正確な情報を記載しようとすれば、 わかりにくい記事になります。 正確な情報を求める方には、その期待にお応えできません。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを 申し添えます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html ──────────────────────────── ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
【がんばれ建設】AIが建設機械を動かす時代に建設技術者は何をすればよいのか
───────────────[PR]─ 1日10分！スキマ時間で英単語力ＵＰ！ 英単語をあきれるほど覚える無料メルマガ https://i.mag2.jp/JpEOV ─[PR]─────────────── がんばれ建設 〜建設業専門の業績アップの秘策〜 ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生 2026年9月30日 NO2584 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生 （ふるはたたつお）です。 ◆人材育成、業績アップを達成できるノウハウ集無料公開中 建設業の人材育成、業績アップについてのノウハウ集を公開しています。 メールマガジン読者であれば、無料でご覧いただけます。 パスワード「hatacon2501」とご入力のうえ、ご活用ください。 https://hata-web.com/know-how-collection?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202609knowhow ◆AIが建設機械を動かす時代に建設技術者は何をすればよいのか 「ChatGPTなどのAIが普及すると、私たちの仕事はなくなるのでしょうか」 研修などで、このような質問を受けることがあります。 これまでは、AIというと パソコンの中で文章を書いたり、 画像を作ったり、データを分析したりするもの というイメージが強かったでしょう。 しかし、これからはAIが現実世界で 「体」を動かすようになります。 国土交通省は2026年9月4日、 「建設分野におけるフィジカルAI戦略」の 中間取りまとめを公表しました。 「フィジカルAI」とは、 AIがセンサーなどを使って 現実世界の状況を認識し、 建設機械、車両、ロボットなどを 自動、自律で動かす技術です。 例えばAIが、 「ここを掘削する」 「この土砂を運ぶ」 「ここに鉄筋を配置する」 「この構造物に異常がある」 などと判断し、 建設機械やロボットを動かすということです。 今回、国土交通省は 重点的に取り組む8分野を決めました。 1）機械施工 2）人力技能作業 3）現場内小運搬 4）構造物点検 5）巡視・点検 6）除草・除雪・清掃 7）災害調査 8）災害復旧 この中には、現在、多くの人が 現場で行っている仕事が含まれています。 例えば機械施工では、 ・掘削 ・運搬 ・敷きならし などの土工作業が対象です。 人力技能作業では、 ・鉄筋の配筋 ・鉄筋の結束 ・型枠の組み立て ・型枠の解体 などが想定されています。 さらに災害復旧では、 ・土砂撤去 ・整地 ・運搬 などをフィジカルAIによって 行うことが検討されています。 私はこの内容を見て、 「いよいよ建設現場の仕事そのものを AIが行う時代がやってくる」と感じました。 ◆DXとAIは何が違うのか これまでの建設DXは、 どちらかというと建設技術者の 「頭」と「目」を助ける技術でした。 ドローンで測量する。 3次元データで施工管理する。 AIで写真を整理する。 BIM/CIMで完成形を確認する。 などです。 しかしフィジカルAIでは、 そこからさらに一歩進みます。 AIが「判断する」だけではなく、 機械やロボットを通して「作業する」のです。 では、建設技術者の仕事は なくなってしまうのでしょうか。 私は、仕事がなくなるというよりも、 「仕事の内容が変わる」と考えた方がよいと思います。 例えば、これまで建設技術者が、 「バックホウをどこに配置するか」 「ダンプを何台入れるか」 「どの順番で掘削するか」 を考えていたとします。 将来、AIと建設機械が 自律的に施工するようになれば、技術者には、 「AIにどのような施工条件を与えるか」 「AIの判断が適切か」 「施工結果に問題がないか」 「想定外の状況にどう対応するか」 を考える能力が求められるでしょう。 つまり、「自分で作業する人」から、 「AIやロボットを使って現場全体を動かす人」へと 役割が変わっていくのです。 ◆AI時代こそ若手の活躍のチャンス これは、若手技術者にとって大きなチャンスだと思います。 経験30年のベテラン技術者と、 入社3年目の若手技術者が、 施工経験で勝負すれば若手はなかなか勝てません。 しかし、 ・AI ・ロボット ・ICT施工 ・3次元データ などの新しい分野なら、 若手がベテランを追い越すことができます。 一方で、ベテラン技術者の経験が 不要になるわけではありません。 AIが、「この方法が最も効率的です」と提案しても、 「この地盤では危険ではないか」 「雨が降ったらこの施工方法ではうまくいかない」 「この順番では協力会社が施工しにくい」 と判断できるのは、現場経験の豊富な技術者でしょう。 つまりこれから必要なのは、 「ベテランの施工経験×若手のデジタル技術」です。 国土交通省は、 短期的には2030年ごろに向けて 現場実装や環境整備を進め、 中長期的には2040年ごろを見据えて 研究開発を進める方針です。 2030年というと、わずか4年後です。 「そんな未来の話は、私には関係ない」 とは言っていられません。 国土交通省はさらに、 建設会社、専門工事会社、建設コンサルタント、 建機メーカー、AI・ロボティクス企業、 大学などが参加する産官学のコンソーシアムを 設立する予定です。 まずは、 「建設機械」 「人力作業用ロボット」 の2つについて プロジェクトチームを設置する計画です。 建設業は今、 技能労働者不足、技術者不足、働き方改革、 災害の激甚化など、多くの課題を抱えています。 これらを人の努力だけで 解決することは難しいでしょう。 だからこそ、 「人が足りないから採用する」だけではなく、 「人が少なくても施工できる現場をつくる」 という発想が必要になります。 その大きな鍵になるのがフィジカルAIでしょう。 若手技術者にはぜひ、 「AIに仕事を奪われるのではないか」 と心配するのではなく、 「AIやロボットを使って、どんな現場をつくることができるだろうか」 と考えてほしいと思います。 ◆ベテラン技術者の役割 そしてベテラン技術者は、 自分の経験やノウハウを若手やAIに 伝えることが重要です。 「この土質ならこう掘る」 「この天候ならここに注意する」 「この施工条件なら、この順番がよい」 というベテランの暗黙知を、 データや言葉にして残していく必要があります。 建設技術者とAIのどちらが優れているかを 競う時代ではありません。 AIやロボットを使いこなす建設技術者と、 使わない建設技術者の差が広がる時代が やってくるのでしょう。 『「建設分野のフィジカルAI戦略」で重点8分野、国土交通省』 日経クロステック／日経コンストラクション 山崎颯汰著の記事を一部参考にしました。 ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* アジア大会陸上競技は 瑞穂スタジアムで開催されています。 瑞穂スタジアムはアジア大会に向けて、 新たに建築された2つの施設のうちの1つです。 もう一つの新築建設物は 大相撲が行われているI Gアリーナです。 運営に問題があると報道されていますが、 既存の施設を活用してコストを抑えて大会を 運営しているところは素晴らしいと思います。 ぜひ会場やテレビで応援してください。 ************************************************* ★開催予定のハタコンセミナー 詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ◆【オンライン】若手設備技術者育成2日間セミナ─（空調・衛生） 第1回 10月15日(木)〜10月16日(金) 第2回 11月12日(木)〜11月13日(金) https://hata-web.com/open-seminar/7639/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202610equipment 入社2〜5年程度の 若手設備技術者にお勧めの研修です。 本メールマガジンのバックナンバーは 以下をご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。 まぐまぐ！ → http://www.mag2.com/m/0000177186.html 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702 電話052-533-9688 FAX052-533-9689 【ホームページ】https://hata-web.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com ■独自配信版メルマガも配信しています https://hata-web.com/mailmagazine/ 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【自分らしく生きるレッスン】3763号 あなたは他者とオープンに意見交換する場をもっていますか？
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マイコーチサービスのクライアントさん から頂いた ご感想メール （ご本人の許可を頂いたもの)を ご紹介致します。 ----- <ここから> --------- 坂上さん 先日はセッションありがとうございました！ 今まであまりセッションで話をしてこなかった 夫との関係性についてお話ができて良かったです。 色々と夫への疑念や不満を一通りしゃべらせて 頂いた後に 坂上さんから 「ご主人との結婚を決めた時、どんなことが決め手 だったんですか？」 という質問をされて、少し戸惑いました。 あたり前ですが、結婚の決め手は私にとっての ポジティブ要素です。 これを改めて考えて話すことと、少し前に夫への 疑念、不満を話すことが 自分の中で矛盾ない形に整理することができず、 戸惑いを感じました。 例えば、現在の不満の一つである「夫の気遣いが 足りない」ということがらは、 結婚の決め手である「おおらか」「自己肯定感が 高い」ということとの表裏であること に気づかざるを得なくなるといった調子です。 （略） 現状の疑念・不満に偏った関心を、ニュートラルに 戻すことができました。ありがとうございます。 また次回、よろしくお願いします。 ありがとうございました。 <T.T さま 不動産関連会社勤務 女性 ＞ ------ <ここまで> --------- T.T さん メールありがとうございました。 セッションで少し視野がひろがった様で とても良かったです。 この気づきを、今日からの実際の会話で 是非、使っていってください^^ さて、上記の T.T さまからのメールで 分かります様に 私たちは、自分独自のフィルターで 視野を狭めてしまいがちです。 心が乱れていると感じた時など、一歩 下がり客観視することをお勧めします^^ ところで、今日のあなたは他者と オープンに意見交換するでしょうか？ ブレない自分を大切に 今日も一日 活き活きと行動しましょう！ あなたを心から応援しています^^ ★ 「マイコーチサービス」ご案内 あなたが、あなたらしく凛として生きること、そして豊かさと喜びを感じる 日々を送ることを私が誠実にサポートします！ その為に「自分のありのままの状況」「自分のありたい姿」をセッションの 中で、あなたと私が二人三脚で明らかにするところから始めていきましょう。 マイコーチサービス人数限定 にて募集します。 まずは、無料オリエンテーション (詳細説明＋体験セッション) を お申し込み下さい。 ↓ https://ssl.formman.com/t/ljy8/ サービスメニューと料金ご案内はこちらです。 ↓ https://sakauehiroshi.com/coachmenu/index.html ★一歩踏み出すあなたを応援！ プレコーチング相談室（無料） あなたは毎日自分らしく活き活きと生きていますか？ そして、コーチングがあなたの人生に活かせるのでは？ と感じていますか？ もしも、 「今の自分を変えたい。でもどこから手をつけていいのか分ら ない！」 「コーチングに興味がある！ 自分の今の状態に役立つかを 確認したい？」 etc こんな思いがあるのなら、私にお聞かせください。 プレコーチング （＝コーチング一歩手前のアドバイス） をメールでの回答という形で致します。 こちらからどうぞ ↓ https://my.formman.com/form/pc/v2u64tbShJ24tkpq/ ★記事のご感想・リクエストなど 記事を読んでのご感想や「こんなことを記事にして欲しい」 というリクエスト、「もう少し詳しく教えて欲しい」などお寄せください！ あなたのメッセージが、私の力になります！ こちらからどうぞ ↓ https://my.formman.com/form/pc/sIDzt6tJ3eCkC1Yg/ お読み頂きありがとうございます。 あなたがブレない自分を創り人生を豊かに展開する ことをずっと応援していきます・・・ ---------------------- 坂上（さかうえ）からのお願い ---------------------- この毎朝届く「自分らしく生きるレッスン」を 一人でも多くの方にお届けするために、 お友達にリレー(転送）していただけませんか？ 一人でも多くの方々にこのメッセージをお読み頂き、 毎日を自分らしく生きて頂くことが私の願いです。 ■お友達にご紹介いただく時の登録フォームはこちらです。 ↓ http://www.reservestock.jp/subscribe/514 ---------------------- ◇メルマガの過去記事はブログで見られます。こちらからどうぞ。 ↓ 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■「上司を処分してほしい」会社はすぐ動くべき？■
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11月1日に大阪でバージョンアップセミナーを開催します。
こちらは過去、基本編セミナーを受講した人だけが申し込める限定セミナーです。
詳細は会員マイページからどうぞ。
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人生を激変させるための処方箋
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【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
・・・━ 第 4974 号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から19年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。
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ツイッターは
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◆ 今日の前フリ ◆◇
タイムズの情報漏洩はかなりヤバい話ですね。件数が660万件ってのも驚きですが、免許
証の写真が漏洩って、これじゃ偽造免許を作りたい放題ですよ。どうせこれ、チャイナ系
の犯罪グループの仕業なんでしょうけど、個人でできることをやっておかないと、後々面
倒なことになると思います。
この件でXを見ていたら、どうも信用情報機関に、本人申告ってのをやっておくのが良い
みたいなので、私も早速やってみたら、そもそも電話が繋がらない。600万人のうち、め
っちゃ賢いトップ1％の人が動いても、6万人ですからそりゃ電話回線はパンクしますよ。
私の場合には、タイムズを使ったことはないんですが、同様にニッポンレンタカーも同じ
ように漏洩しているんですよね。私はこちらは会員登録をしているので、私の情報も漏洩
した可能性があるんですよね・・・で、私はニッポンレンタカー社に、以下のメールを送
りました。
＝＝
貴社の杜撰なセキュリティー管理により発生した会員情報の漏洩について、これ以上の被
害を食い止めるために、個人でCIC等に本人申告をする必要があります。つきましてはこ
れらの費用の弁済をどのように行うのかを文書でご回答下さい。またこれらの費用（実
費）以外に、どのような保障を検討しているのかについても合せてご回答下さい。
＝＝
こういう時には黙っていたらアカンのですよ。日本は懲罰的な罰則を科さない国なので、
彼らはほとぼりが冷めるのを待っているわけです。そもそも100万件単位の情報を扱って
いて、
■ 最善を尽くしたんですがやられちゃいました！テヘペロっ！
で済ますわけに行かないんですから。
昨日は、この情報漏洩をどうやってやったのか、どこに問題があったのかをAIと会話をし
て、かなり深いレベルで調べさせたんですが、AIの推測が正しいのなら
■ 他の会社でもこれからジャンジャン似たような漏洩が起こる
可能性が高いんですよね。つまり同じ構造的リスクを多くの日本企業が抱えているという
ことです。特に、昔から動いている巨大な基幹システムを止められないまま、Web化、ス
マホ対応、クラウド化を継続的に継ぎ足して使い続けている会社（JTCのB2C企業はみんな
これですよ）は、全部ターゲットになり得るということが理解できました。
IT屋さんのために、軽く解説しておくと、今回のケースは攻撃するのに、Oracle DBの脆
弱性を破る必要がないかも知れないってことなんですよ。入口になっているWebアプリ、A
PI、管理画面、委託先アカウントのどれか一つを突破して、そのシステムが元々持ってい
る「正規の権限」を利用するだけで、ズバッとデータを抜き取ることができるってことで
す。
これは政治イッシューに昇格させて、国ぐるみでどうにかしないと、個人情報の不正利用
がとんでもないことになると思いますけどね。
今やデータは持たない方が良い、持つならビジネスにどうしても必要最小限のモノに限定
して、しかも使用が終わったら速やかに廃棄する、ってことが必要になるんでしょう。と
いうことで、弊社でもクラウドに保存されているデータ（会員マイページに登録されてい
るデータ）の、住所と電話番号データは管理会社に全部消させようと考えています。
☆ これからの時代の投資と資産防衛
非常に嬉しいことに、私のセミナーの塾生たちがリアル社会でたくさんの成果を出してい
て、それによって
▼ 出世したり
▼ 副業を始めたり
▼ 独立したり
して、結果として資本主義社会で裕福になっているわけですよ。今の社会で大金持ちにな
る必要は無いと思いますけど、でも日々の生活が苦しいって状況もまたヤバいわけですよ。
ある程度の範囲内で、
▼ やりたいことをやれて
▼ 食べたいモノを食べて
▼ 行きたいところに行って
▼ 買いたいモノを買って
自由を謳歌することができる程度のおカネを稼ぐことは非常に重要ですよ。古くからの塾
生の多くがこうなっているというのは、ライフハックの手段をセミナーでお伝えしている
私としては非常に嬉しい限りです。
で、人間ってのはそういうレベルの収入になると、マネーゲームをやりたくなるわけです。
マネーゲームをやらないまでも、こころのどこかで、
● 自分の資産を守りたい
って思うわけじゃないですか。
これに絶対的な解は無いと思うんですが、せっかくだから私の考えていることを書いてお
こうと思います。これは異論があることを前提にして書いているので、「ケッ！」と思う
人は読み飛ばしてくださいよ。
マネーゲームという観点では、どこまでリスクを取れるのか、取りたいのかが最も大事な
視点なんですよ。例えば、60歳を超えていて、そろそろ定年から老後が見えている人が、
持ち金のほとんどを個別株に晒すという選択は、私は無謀だと思うんですよ。どんなに優
秀そうに見える銘柄だって、流れが変わったら半値になることがあるわけですから。今年
なら、年初から値を飛ばしていたキオクシアだって、ピークから半値になりましたからね。
逆に30歳、40歳くらいの人で、タネ銭が300万円以下の人が、高配当株一本にするという
のもどうかと思うんですよ。確かに毎年3-4%の配当が入って、ちょっとは株も値上がるす
るかもしれませんけど、資金効率という意味ではドンクサイ結果にしかならないというか、
ドカンと増える話にはなりづらいですから。
ですからマネーゲームという観点では、資産額のどれくらいの割合を個別株に割り振るか、
安全度の比較的高いETFや高配当株に割り振るかを決めることが大事なんです。
300万程度じゃどうやってもFIREなんてできませんし、老後も安心できないわけですから、
どうにかして増やしていかなきゃならないわけですよね。その場合には、ある程度の比率
を個別株に割かないといけないと思うんですよ。これが毎月一定額を株式投資に振り向け
ることができるというのなら、それはもうドルコスト平均法で、VXUSとVTIを半額ずつ買
って積み立てたら良いと思います。ただし、少なくとも10年は継続する必要がありますよ。
毎月積み立てはできなくて、この300万を元手に増やしたいというのなら、これは個別株
の比率を高める必要があるでしょうね。この場合、私なら東証銀行業株価指数連動型上場
投信を100万円買って、残りの200万円で個別株の勝負をするでしょうね。しかしこれをや
るには、相当気合いを入れて株式取引の勉強をしなきゃダメだと思いますけどね。
50代後半以降になったら、安全性重視にするのが正しいと思いますよ。それはつまり、幅
広い銘柄をカバーしているETFや、時価総額が巨大なJTCのうち、配当性向が高い会社の株
式を買うということです。これは資産の増え方という点では非常に退屈ですけど、株式投
資のやり方としては一番リスクが少ないですから。この場合には、買ったら値動きを見る
必要もないと思います。
私もあと数年して、退職金をもらうような状況になったら、資産のほとんどをそちらに振
り向けようと思っています。
そして資産防衛で大事なポイントは、
● 今からの日本は間違いなくインフレ状態が続く
ことを理解し、それに手を打つということなんです。つまり、銀行預金（普通でも定期で
も）に資産の大部分を置いておくのは止めた方が良いということです。となると何らかの
金融商品を買わざるを得ないということで、そこには小さいとはいえ必ずリスクがあると
いうことです。去年はゴールドを買っておけば大丈夫って言いましたけど、今年に入って
からゴールドも下がっているでしょ。
そこでおカネは増えなくても構わないから、絶対に資産を減らしたくないんだという方は、
資産を3分割してドル、ユーロ、スイスフランを同じ金額分買って、寝かせておくのが良
いと思いますよ。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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2026年9月29日火曜日
【相馬一進】学べば学ぶほど動けなくなる理由
カテゴリー：心理学 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 相馬一進の、１億稼ぐビジネスと心理学の本質 ┃ 天職で１億稼いだ著者が、お金、自己啓発、仕事を ┃ マーケティングと心理学の側面から本質的に語る ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃※初めてお読みの方は、こちらをご確認下さい。 ┃・発行人のプロフィール： http://pp0.jp/pr.html ┃・お勧め＆人気の記事一覧：http://pp0.jp/osk.html ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※このメールマガジンはメインではなく、 サブのメールマガジンです。 メインのメールマガジンに登録しないと、 すべての情報は読めません。 メインのメールマガジン限定で、 有料サービス「EIC」でお伝えする情報の一部を 定期的に無料配信しています。 すべての情報を読みたいという場合は メインのメールマガジンへと登録をお願いします。 ↓ https://esntl.jp/p/r/7ZZFdlXz ※次回は10月中旬に限定情報を配信予定です。 以上、お知らせでした。 ここから下は、普通のメルマガです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。 相馬一進（そうまかずゆき）です。 今回は、『やりたいのに動けない不安な脳の正体』の 第2回目です。 不安になると、ついビジネス書を買ったり、 講座に申し込んだりしてしまう。 それなのに、何も始められていない。 そんな経験はありませんか。 第1回目では、 行動を止めてしまう4つの思い込みのうち、 「準備が完璧に整うまで始められない」と 「一回の失敗から最悪の結末を想像する」の 2つをお伝えしてきました。 第2回目は、残りの2つの思い込み、 「不安から逃れるために勉強する」と 「たった一回の失敗を自分そのものの評価に してしまう」についてです。 学んでも動けない理由と、失敗のたびに 自己肯定感が上下してしまう仕組みがわかるので、 ぜひ最後まで読んでみてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『やりたいのに動けない不安な脳の正体（第2回目）』 学べば学ぶほど動けなくなる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 行動を止めてしまう思い込みの3つ目は、 勉強で安心を買うことです。 不安になると、 自分が怖いことを実際以上に大きく考えてしまいます。 では、そんな不安を感じたとき、 私たちはどういう行動をしますか？ そのうちの1つが、勉強することです。 これ、私の講座の参加者にもいましたよ。 個人事業主の方なのですが、不安になると、 ついついビジネス系の講座を申し込んでしまうそうです。 ビジネスがうまくいかなくなると、安定を求めて、 ノウハウが欲しくなってしまうのでしょう。 私はその人に言いました。 「学びって、アヘンみたいなものですよ」と。 要は学んでいる間って、 ちょっとだけ気持ちが楽になるんです。 情報が増えて、 解決策が見つかっている感じがするからです。 というか、心理学を学び始める前の私も、 そんな感じでした。 だからその気持ちはよくわかります。 でも、いくら学んでも行動しなければ、 現実は変わらないんですよね。 だから、勉強というのは 「心配性にとってのアヘン」みたいなものです。 一時的に痛みは消える。 でも、行動できないから原因は残っている。 するとまた不安になって、勉強する。 こうして悪いループに はまってしまうということですね。 昔の私は、不安から現実逃避するために、 ネット上の動画をだらだらと見続けていました。 そして、結局何もできていない自分を 責めてしまっていたんです。 あなたにも、そんな経験があるかもしれません。 ここで一つ知っておいてほしいことがあります。 それは、「学習しただけでは 何かをできるようにはならない」ということです。 これからお伝えするのは、 シカゴ大学の研究者たちが行った、 2,225人を対象とした6つの実験です。 ご参考： Easier Seen Than Done: Merely Watching Others Perform Can Foster an Illusion of Skill Acquisition https://doi.org/10.1177/0956797617740646 ここでは、それぞれの実験で、 被験者に特定の動画を何度も繰り返し見てもらいました。 たとえば、ダーツを投げる動画とか、 ムーンウォークを踊る動画とか、 オンラインゲームの動画などです。 その結果、興味深いことが起こりました。 見た回数が多い人ほど、「自分にもできそうだ」 という自信が高まったんです。 「え、そんなことあり得るの？」って思いますよね。 だって、ムーンウォークを踊る動画を見ただけで、 踊れるようになるわけがないじゃないですか。 じゃあ、実際にムーンウォークをやらせたら どうなったと思いますか？ 当然ですが、全く踊れませんでした。 そりゃそうだw 「動画を見るだけで上手くなるんだったら、 みんな動画を見てるよ」って思いますよね。 ここでお伝えしたいことがあります。 あなたも、うすうす気づいていると思います。 あなたが何かを学んでも能力はつきません。 ただ、根拠のない自信だけが ついてしまうんです。 ですから、私からのお願いです。 必要以上の勉強はやめましょう。 ちなみに私は、心理学の講座で、 参加者にこう言ってます。 「ジャスト・イン・タイムで学習しましょう」と。 これは、「行動する直前に、必要なぶんだけ学ぶ」 ということです。 何か新しいことに取り組もうと思ったら、 その直前に学べばいいんです。 それが、一番の勉強になるからです。 逆に「いつか使うかもしれないな」と思って、 先回りして勉強しておく必要はありません。 その「いつか」が来ることはほとんどないからです。 仮に、そのときが来たら、 その直前に学べばいいんです。 思い込みの4つ目です。 それは、たった一回の失敗で、 自分に人格攻撃してしまうことです。 学生時代を思い出してみてください。 先生に当てられて、 他の生徒の前で発表したことってありますよね。 でも、あなたの回答が間違っていたとしましょう。 そんなときに、 「ああ、自分はなんて能力がないんだ」と 思ったことはありませんか？ これが不安な人がよく陥る、 「一回の失敗で、自分を人格批判をする」 というパターンです。 意味わかりますよね。 たった一回の失敗を、自分という人間全体の評価に 変換しちゃっているんです。 これ、社会人でもそうですよ。 プレゼンがうまくいかなかったら、 「ああ、自分は人前で話すのがダメな人間なんだ」 とか。 遅刻してしまったら、 「ああ、自分はなんてだらしない人間なんだ」とか。 こんなふうに、たった一回の失敗を、 自分そのものの評価と結びつけちゃってるんです。 これ、私も昔はそうだったのでわかりますが、 めちゃめちゃ苦しいですよね。 失敗するたびに、 自分そのものを否定することになるからです。 そこで、紹介したいのがアメリカの ペンシルベニア州立大学の研究です。 ご参考： Hopes Dashed and Dreams Fulfilled: Contingencies of Self-Worth and Graduate School Admissions https://doi.org/10.1177/01461672022812012 この研究では、アメリカの大学院に出願した被験者を、 2ヶ月にわたって調査しました。 そして、大学院の合否によって、 自己肯定感がどう変化するのかを調べたんです。 残酷な研究ですよね。 その結果、わかったことがあります。 自分の価値は学校の成績で決まる、 と考えている人ほど、 自己肯定感のアップダウンが激しかったんです。 合格したら「うわぁ、俺はすげぇ」みたいな感じで 有頂天になっちゃう。 一方で不合格になったときには、 「自分には価値がない」と感じてしまいます。 そして、自己肯定感が大きく下がってしまうんです。 要は、学業での成功と自分の価値が 紐づいちゃっているわけです。 その結果に合わせて 自己肯定感もアップダウンしちゃうわけですね。 いやー、これは昔の私そっくりです。 私が会社を辞めて起業したのは今から19年前、 20代のときでした。 そのころは、 会社の売上と自分の価値を紐づけていました。 なので、売上が上がったときは有頂天になり、 売上が下がったら気分はどん底でした。 会社の売上に合わせて 自己肯定感がジェットコースターのように アップダウンしたんです。 その結果、私は挑戦しないことを 選ぶようになりました。 だって、失敗しない一番簡単な方法は、 挑戦しないことだからです。 挑戦しなければ失敗しない。 失敗しなければ 自分の価値も下がらない。 そう考えていたんです。 もしあなたも同じ考え方をしているなら、 それは怠けているからではありません。 不安から自分の価値を守るために、 いちばん合理的な選択をしているだけなんです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以上、『やりたいのに動けない不安な脳の正体』の 第2回目でした。 次回は、いよいよ最終回です。 思い込みを崩す3つの方法と、 不安を和らげる行動をあえてやめた人のほうが 落ち着いた、という実験をお伝えします。 相馬一進 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃相馬はこちらでも情報発信していますので、 ┃ぜひご覧ください。 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ブログ： https://essential.co.jp/?page_id=27 ┃ビジネス心理学：https://biz-shinri.com ┃採用サイト：https://sml.essential.co.jp ┃YouTube：https://www.youtube.com/@essential-soma ┃X：https://x.com/kazuyukisoma ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎株式会社エッセンシャル ◎住所： 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1214号 ◎ＨＰ： https://essential.co.jp ◎メール： info@essential.co.jp ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎相馬一進の、ビジネスの本質｜マーケティングと心理学 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=1597028&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
【進化論】顧客が買うかどうかを決める前に、売り手が売ることを諦めてはならない
■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年9月29日 平成進化論 （8410号（23年間）連続配信、累計9773号） ■顧客が買うかどうかを決める前に、 売り手が売ることを諦めてはならない 有限会社セカンドステージ代表取締役 鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんばんは、鮒谷です。 引き続き、 新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■顧客が買うかどうかを決める前に、 売り手が売ることを諦めてはならない ─────────────────── ■高額の商品を案内しようとすると、 売り手の側が先回りして 「この値段では買わないだろう」 と判断してしまうことがある。 ■しかし、それは顧客から得た回答ではない。 多くの場合、自分なら払わないという感覚を 相手にも当てはめているだけである。 ■同じ100万円でも、高いか安いかは 一律には決まらない。 解決したい問題の深刻さ、 そのまま放置した場合の損失、 得られる成果の大きさ、 支払い能力によって、 価格の見え方は変わる。 ■売り手には贅沢品に見えても、 顧客にとっては時間を増やし、 損失を大幅に減らす投資かもしれない。 ■もちろん、高くすれば売れるという 話ではない。 提供できる価値が曖昧なまま、 願望だけで価格を引き上げても通用しない。 ■誰のどんな問題を解決し、 何をもたらすのかを明確にしたうえで、 価格を提示する必要がある。 その結果、売れなければ、 やはり価格が高い、 価値を伝え切れていない、 届けるべき相手を変えるべきなど、 次に検証すべきことが見えてくる。 ■反対に、売れれば、それまで 見落としていた需要が分かる。 顧客が買うかどうかを決める前に、 売り手が売ることを諦めてはならない。 ■「売れないだろう」は 市場からの回答ではなく、 あくまで売り手側の 仮説にすぎない。 価格への本当の反応は、価値を伝え、 実際に提示した後にしか分からない。 今日も人生とビジネスを 楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 音源購入をご検討下さっている方は 【音源コンシェルジュについて】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html をご覧ください。 まとめての音源購入を希望される方は こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 できるとすれば、どうやって？」 とお尋ね頂くことがありますが、 もちろん可能です。 具体的な方法については （当方とは無関係の方の文章ですが） https://goo.gl/VU5pGy が分かりやすいと思いますので、 ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 以下よりお申込み、 あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/728f8021/ ※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 雰囲気を体感いただけるかと思います https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 直接相談したい方は以下より申し込み願います。 ＜年間プログラム「個別」相談会 お申込みフォーム＞ https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃ 広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃ ご利用になってのトラブル等について、 ┃ 当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
「ズバリ！実在賃金」で貴社の賃金水準を診断！
☆★☆────────────────────────── 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業で13年 人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営者 のために語る 発行責任者：中川清徳 2026年9月29日 ──────────────────────────── ■太陽の光が届かない深海の「発電所」■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── 「ズバリ！実在賃金」で貴社の賃金水準を診断！ ──────────────────────────── ＼貴社の賃金、相場と比べてどうですか？／ 採用・定着のカギは、賃金制度の「見える化」です。 今なら、貴社の年収水準をグラフで無料診断！ 都道府県別相場や社内バランスとの比較が可能です。 【無料特典】 ・「実在賃金」年収グラフ（中小企業相場と比較） ・都道府県別・従業員300人未満の最新賃金相場を反映 ・社内バランスも可視化し、改善点を明確化 【申込方法は簡単】 このメールに以下の情報を記載し、ご返信ください。 ・社名 ・役職 ・氏名 ・所在地 ・電話番号 ・メールアドレス ・作成内容（該当項目に○をご記入ください） （ ）無料版 年収グラフ （ ）有料版各種グラフ（33,000円／メール顧問様無料） （ ）上記グラフ＋労務診断書（110,000円／メール顧問様半額） ご返信後、賃金データ入力用のExcelファイルをお送りします。 また、以下のリンクからダウンロードして送付も可能です。 https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/ 【納品目安】 ・無料版：1週間以内 ・有料版：1週間以内 ・労務診断書：1ヶ月以内 【「年収グラフ」のメリット】 1. 世間相場との年収比較 ・貴社の社員給与が都道府県別の中小企業相場と比較可能。 ・相場と比較し、問題点や改善策を明確化。 2. 社内バランスの確認 ・社内の賃金バランスをグラフで可視化。 ・給与体系を整備するための指標を提示。 ・Zoomまたは訪問（交通費のみご負担）で30分ご説明 詳細はこちら https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact 【有料オプション】 ■有料版 各種グラフ（33,000円税込／メール顧問様無料） ・年収、月額、所定内給与、基本給、賞与の詳細データ ・勤続年数、定着率、賃金構造の課題を可視化 ・Zoomまたは訪問での詳細説明（60分／交通費別途） ■労務診断（110,000円税込／メール顧問様半額） ・賃金データに加え、採用力・定着率・労働生産性を分析 ・求人票診断・賃金制度改善提案を含む ・Zoomまたは訪問での詳細説明（2時間／交通費別途） 労務診断は30ページ前後。 賃金制度や昇給・賞与決定に悩む企業、求人の反応が 少ない企業にとって、具体的な解決策が得られます。 [受領データの取扱について] 受領したデータは、社名を伏せた状態で北見式賃金研究所に 送付します（https://tingin.jp/summary/jimusho.html）。 集計・分析後、匿名化された統計資料として、 セミナーや資料に使われる場合がありますが、 個人・法人名が特定されることはありません。 万全なセキュリティ対策のもと安心してご利用いただけます。 （中川より） 無料版のお申し込みを大歓迎します。 ご遠慮なくお申し込みください。お待ちしております。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■太陽の光が届かない深海の「発電所」■ 太陽の光が届かない深海にも、生き物を支えるエネルギーがあります。 高温の熱水が噴き出す場所には、鉱物が積み重なってできた 「チムニー」という煙突のような構造物があります。 熱い熱水と冷たい海水が接する周辺では、電子が移動して 微弱な電気が生まれます。近くの岩石から採取した細菌を、 その環境に近い電気を流しながら育てると、増殖しました。 細菌は二酸化炭素を取り込み、有機物に変えていました。 チムニーには、海水と熱水のイオン濃度の違いから 電気エネルギーを生み出す仕組みも見つかっています。 太陽光に頼らず、電気を利用して生きる細菌の発見は、 生命が生まれたころのエネルギーを考える手掛かりにもなります。 ──────────────────────────── ご注意 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語や表現に不正確な場合があります。 難しい法律条文や判例をかみくだいて解説するため、 正確性を最優先していないことをご了承ください。 本メルマガ内容に基づく損害賠償には応じかねます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から19年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
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◆ 今日の前フリ ◆◇
我が家の愛犬は、14歳を超えて徐々に老犬の感じが強くなって来ました。日中は寝ている
時間が増え、真っ黒だった身体もロマンスグレーの部分が多くなり、あと何年生きてくれ
るのかと家人と話しています。
そうなると、段々ワンコに甘くなっていき、今では2日に1回は我々の寝室で寝ることを許
してしまうようになりました。ま、あと数年なんだから、たくさん甘やかしてやろうって
ことなんですけど、ワンコの方はこの急な方針変更をたっぷりと楽しんでおりまして、家
人のベッドと私のベッドを行ったり来たりして、一番寝やすいところで、私たちの身体に
ぴったりくっついて爆睡しています。
翌朝は満ち足りた顔で、元気一杯で起きるわけですが、こんなことならもっと前から一緒
に寝てあげれば良かったなと思わないでもありません。
私も家人もワンコラバー（ニャンコも好きですが）だということが、夫婦仲にも影響して
いまして、我が家の潤滑油として非常に機能してくれているんですよね。このワンコが死
んだら、目が腫れるくらい泣くんだろうね、という話をしていますが、これはワンコラ
バーならみなさん同じなんでしょう。で、今や日本で飼われているワンコが682万頭、ニ
ャンコは884万頭と、なんと子どもの数よりも多いんですよね。
そりゃ動物病院やらトリミングサロンが隆盛になるのが分かりますね。動物病院で見かけ
るワンコやニャンコは、飼い主に愛されているのが良く分かります。ワンコやニャンコに
とっても、日本に生まれて日本人に飼われることは幸せなことなんだと思いますよ。
で、今日はワンコのトリミングで動物病院に行って来ます。
☆ 起業も独立も好きなことを突き詰める方が上手く行く
前回は、仕事を好きになるということが、生き延びるための戦術になり、ひいては年収を
上げるための戦術になるよということを解説しました。
その典型的な例が転職ですよ。転職市場で微妙な評価を受けるのは、それなりに実績があ
って、スキルもあるんだけど、
▼ 実はこの仕事、あんまり好きじゃないんですよね とか
▼ 最後はFIREしたいと思っています
みたいなことを言う人なんです。それって要するにカネのため、生活のためにイヤイヤや
っているってことでしょ。確かに能力はあるでしょうけど、そういう人が会社に混ざると
空気が濁るんですよ。それなら能力がイマイチでも、
● 自分、この仕事大好きっすよ！！
って人を入れた方が組織は活性化するんです。だからこういう候補者は、採用する方とし
ては、かなり迷うんですよ。安ければ採っても良いけど、でも長く働いてくれる感じはし
ないよね、みたいなニオイを感じ取りますよね。
そして現代に於いて最も簡単に年収を上げる方法は、転職を機にステップアップすること
なんです。そこでこのような微妙な扱いを受けてしまうというのは、あんまり得策じゃな
いと思うんですよね。
でもね、それだけじゃないんですよ。マネー戦略の上位に位置する、起業とか副業っての
も、この延長線上にあるんですよ。好きなモノ、得意なモノをビジネスに仕立てあげるの
が王道なんです。これが無い人はどうやるのか？というと、
▼ 世の中に自分が解決できるペインはないかな？
▼ 今儲かっているビジネスを、軸を変えて横展開できないかな？
▼ 最悪フランチャイズでも始めるか
みたいなことを考えるようになるんです。これはこれでビジネスにはなりますけど、その
仕事を好きになれるのか？儲かるんなら、魂は売っても良いやみたいな決断が必要になる
んですよ。
私は山羊座が強いからそうではなく、自分の好きなことを突き詰めて、ワザに昇華させて、
そこから効能をゲットする、そのことについて同好の士を集めていく、みたいなことをや
る方が楽しいし、ストレスがないって思うんですよね。これは完全なる私の思考の偏りな
んですよ。だから反対意見もあると思いますけどね。
でもね、好きでもないことをおカネのためにやり続けるというのは苦痛ですよ。それって
会社の仕事みたいじゃないですか。しかも儲かれば儲かるほど、止められなくなるわけで
すよ。
それなら好きなことをどうにかして、ビジネスになるように持って行くことの方がやり甲
斐があると思うんですけどね。
しかも好きなことなら失敗してもそれほど後悔しないんですよ。好きでもないことを、カ
ネになるからという理由で始めた挙げ句、最後は上手く行かなかったとなったら、さらに
借金もしてしまったなんて話になったら、これはメッチャ後悔すると思うんですよね。そ
れって大いなる時間のムダ以上の後悔ですよね。
もちろん好きなことだからといって、必ずしも上手く行くとは言っていませんよ。ここを
勘違いしている人も非常に多いです。「好きだ」ということは十分条件ではなく、必要条
件だということですからね。
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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2026年9月28日月曜日
【相馬一進】あなたの完璧主義は悪い方？
カテゴリー：心理学 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ 相馬一進の、１億稼ぐビジネスと心理学の本質 ┃ 天職で１億稼いだ著者が、お金、自己啓発、仕事を ┃ マーケティングと心理学の側面から本質的に語る ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃※初めてお読みの方は、こちらをご確認下さい。 ┃・発行人のプロフィール： http://pp0.jp/pr.html ┃・お勧め＆人気の記事一覧：http://pp0.jp/osk.html ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※このメールマガジンはメインではなく、 サブのメールマガジンです。 メインのメールマガジンに登録しないと、 すべての情報は読めません。 メインのメールマガジン限定で、 有料サービス「EIC」でお伝えする情報の一部を 定期的に無料配信しています。 すべての情報を読みたいという場合は メインのメールマガジンへと登録をお願いします。 ↓ https://esntl.jp/p/r/7ZZFdlXz ※次回は10月中旬に限定情報を配信予定です。 以上、お知らせでした。 ここから下は、普通のメルマガです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。 相馬一進（そうまかずゆき）です。 やらなきゃいけないことがあるのに、 不安が強くて始められない。 そんな自分を、 何時間も責め続けたことはありませんか。 今回から3回にわたって、 不安を消そうとするほど動けなくなる理由と、 不安を抱えたまま動けるようになる方法を お伝えします。 第1回目は、行動を止めてしまう 4つの思い込みのうち、最初の2つ、 「準備が完璧に整うまで始められない」と 「一回の失敗から最悪の結末を想像する」についてです。 自分がどの思い込みで止まっているのかがわかるので、 動けない自分を責める前に、 その原因を見分けられるようになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『やりたいのに動けない不安な脳の正体（第1回目）』 あなたの完璧主義は悪い方？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたはこんなことはありませんか？ やらなきゃいけないことがある。 でも、不安が強くて 全然行動できない。 そしてなんか胸がモヤモヤする。 実は、私も同じような経験をしてきました。 特に心理学を学び始める前は、 ずっとそんな状態でした。 一番しんどかったのは、 行動できないことではありませんでした。 行動できない自分を、 何時間も責め続けていたことです。 「逃げちゃダメだ」と、 『エヴァンゲリオン』の主人公、 碇シンジのようなことを考えるのですが、 ついつい逃げてしまう。 そんな自分が大嫌いだったんですね。 これをずっと繰り返すとどうなるかわかりますか？ どんどん自己肯定感が下がってきます。 「自分との約束も守れない人間なんだ」と 思うようになるんです。 そして次に何か始めようとしても、 自分で自分を攻撃しちゃうんですよね。 「どうせ続かないでしょ」とか、 「そんな目標を立ててもどうせ達成できないよね」と。 こういうとき、 メンタルの弱い人の気持ちが分からない人は、 こんなことを言うんですよ。 「考えすぎずにやってみればいいんですよ」とか、 「とりあえず飛び込んじゃえば」とか。 あなたも同じようなことを 言われたことありませんか？ ありますよね。 私、そのとき思ったんです。 それができたら苦労してないよって。 そうなんです。 これ、アドバイスじゃないんです。 なぜかわかりますか？ 考えるのをやめようとすると、 むしろその考えが頭から 離れなくなることがあるからです。 アメリカのトリニティ大学で行われた 有名な実験があります。 ご参考： Paradoxical effects of thought suppression. https://doi.org/10.1037/0022-3514.53.1.5 「白いクマのことを考えないでください」 と言われると、逆に白いクマのことを 考えてしまうんですよね。 つまり、自分の思考や感情を 無理に抑え込もうとすると、 かえって頭から離れなくなることがあるんです。 では、そもそも、 なぜ私たちはやろうと思ったことを 行動に移せないのでしょうか？ 実は、そこには行動を止めてしまう 「悪い思い込み」があるんです。 「どういうこと？」って思いますよね。 この悪い思い込みは、大きく4つあります。 この4つを知るだけでも、 あなたの行動は大きく変わります。 ここから、一つずつ具体的に解説していきます。 1つ目の思い込みは「悪い完璧主義」です。 これは「準備が完璧に整うまで始め られない」というような思い込みのことです。 私も、こういった人の気持ちをよく理解できます。 とくに20代の頃はビジネス書を読んだり、 動画を見たりして、なかなか行動に移せませんでした。 そして、ビジネスの勉強ばかりずっとしていました。 この勉強している最中は、 何か進んでいる気がするんですよね。 でも、実際には何も始められてないんです。 つまり、ちっともビジネスは進んでいなかったんです。 さて、ビジネス系のインフルエンサーとかが 「完璧主義はゴミ」と言っているのを、 あなたは聞いたことがありませんか？ でも、これって半分正解で半分間違いなのを 知ってますか？ なぜなら、完璧主義には良い完璧主義と 悪い完璧主義があるからです。 つまり、完璧主義全てが ゴミというわけではないんです。 では、良い完璧主義とは何かというと、 高い基準を目指す完璧主義です。 イギリスのシェフィールド大学の調査で 明らかになりました。 ご参考： A Meta-Analytic and Conceptual Update on the Associations between Procrastination and Multidimensional Perfectionism https://doi.org/10.1002/per.2098 この調査では、 40本ほどの研究を集めて分析しています。 その結果、高い基準を目指すタイプの完璧主義者は、 むしろ先延ばしが少ない傾向がありました。 つまり、完璧主義だからといって、 行動できなくなるわけではないんです。 じゃあ、逆に悪い完璧主義とは何でしょうか？ それは失敗への不安から来る完璧主義です。 「自分には何か足りないんじゃないか」とか。 「失敗したらどうしよう」と考えて、 準備ばかりを続けてしまう完璧主義です。 わかりますか？ もしあなたが完璧主義で行動できないとしたら、 その裏には失敗への不安があるのかもしれません。 「自分は準備が足りていないんじゃないか」とか。 「だから始めるのは、まだ早いんじゃないか」 みたいな思い込みです。 「じゃあ、良い完璧主義と悪い完璧主義って、 どうやって見分けるの？」って思いますよね。 一つの目安は、完璧を目指しているときに、 どんな感情があるかです。 ワクワクしているなら、 良い完璧主義の可能性が高いです。 たとえば、遠足に行く前の ワクワクみたいな感じですね。 「あれも持っていこう」とか「これも必要だな」 と考えながら、忘れ物がないように しっかり準備しますよね。 だって、遠足に行ってから忘れ物に気づいたら、 困るじゃないですか。 一方、悪い完璧主義には、 必ずネガティブな感情が伴います。 「まだ自分は足りないんじゃないか」とか、 「まだタイミングじゃないんじゃないか」とか。 これらは行動を止める完璧主義です。 気づきましたか？ つまり、準備をしっかりすること自体が 悪いわけではありません。 問題なのは、不安から「まだ足りない」と思い続けて、 あなたが行動できなくなってしまうことなんです。 だって、準備には終わりがありませんよね？ たとえば、起業や副業なら、実際に始めてみないと わからないことがたくさんあります。 だから始める前にすべてを準備をしようとしても、 いつまでたっても準備は終わらないんです。 さて、次は2つ目の思い込みの話に移ります。 たとえば、あなたが仕事で 小さなミスをしたとします。 メールの宛先を間違えたとしましょう。 まあ、それだけです。 そのとき、頭の中でどんな言葉を 自分に投げかけていますか。 「ああ、これ、相手はどう思っただろう」とか。 「これで信用を失ったかもしれない」とか。 こんなふうに、 頭の中ではあなたのお通夜が始まっていませんか？ 私も昔はそうだったので、 その気持ちはよくわかります。 私はこれを「脳内お通夜」の状態と呼んでいます。 たった一回の失敗から、 最悪の結論まで一気に飛躍しちゃう状態です。 つまり、途中の段階を 全部すっ飛ばしちゃうということですね。 よく考えてみてください。 実際、メールの宛先を間違えただけで、 一巻の終わりでしょうか？ ほとんどの場合、「すみません」と 言って送り直せば済むはずです。 でも、不安になっているときは、 そこから頭の中で最悪のところまで 一気に飛んでしまうんですよね。 「完全に信用を失った」とか、 「もう自分はダメだ」とか。 ここで重要なのは、こういった脳内お通夜は、 全員に起きるわけではないということです。 オーストラリアのニューサウスウェールズ大学の 研究者たちが、こんな実験をしました。 ご参考： Probability and cost estimates for social and physical outcomes in Social Phobia and Panic Disorder https://doi.org/10.1016/S0887-6185%2803%2900028-8 この実験では3種類の被験者を集めました。 1.人前で恥をかくことに強い不安がある人……23人 2.パニック障害がある人……22人 3.不安のない人……62人 そして、悪いことが起きる確率を それぞれの被験者に見積もってもらったんです。 さらに、もしそれが起きたらどれくらい ひどいことになるかも推測してもらいました。 これ、興味深いですよね。 結果は、人前で恥をかくことに 強い不安がある人たちは、 悪いことが起きる確率も、起きたときのダメージも、 明らかに高く見積もっていました。 ここまでは「まあ、そうだろうな」 という話ですよね。 取り立てて面白いことはありません。 ですが、面白いのはここからです。 同じ人たちに、病気やケガなど、 体に関する悪いことについても見積もってもらいました。 すると、人前で恥をかくことに 強い不安がある人たちは、 不安のない人たちとほとんど差がなかったんです。 意味わかりますか？ つまり、不安の強い人って、 何でもかんでも大げさに見積もっているわけでは ないんです。 自分が怖いと思っていること「だけ」、 見積もりがずれちゃうんですよね。 これ、あなたも経験ありませんか？ あるいは、あなたの周りに、 やたら心配している人がいませんか？ 傍から見ると、 「いや、そんなことめったに起きないでしょ」と 思いますよね。 ことわざでいうところの「杞憂」というやつです。 でも、あなた自身が心配する側に回ると、 同じことが見えなくなるんです。 これ、あるあるですよね。 じゃあ、なんで私たちは最悪の 想像をしてしまうのでしょうか？ 進化心理学的には、 こうした心配にもきちんと意味があります。 最悪の事態を想像することで、 危険に備えられるからです。 私たちのご先祖様が生きて いた原始時代をイメージしてください。 当時は食べ物の安定がありませんでした。 だから、「明日はちゃんと食べ物を 食べられないかもしれない」と最悪の想定を していたんです。 そうすれば、食べ物がなくなる前に 備えることができますよね。 そうやって心配して、 準備をしていた人たちが生き残ったわけです。 私たちはその末裔だということですね。 だから、ついつい心配しちゃうように できているんです。 私のクライアントも、 こんなことを言っていました。 「自分が不安に思っていることが、 そんなに高い確率で起きないのはわかっている。 でも起きたらどうしようという不安が止められない」と。 そして、不確かなことに耐えられない人ほど、 こういった心理状態になりやすいことも わかっています。 91の研究、延べ3万人のデータをまとめた分析でも、 そう報告されています。 これはオーストラリア国立大学の研究者が 中心になって行った分析です。 ご参考： Intolerance of uncertainty and emotion regulation: A meta-analytic and systematic review https://doi.org/10.1016/j.cpr.2023.102270 自分だけがおかしいわけではなく、 心配する側に回ると、誰でも見積もりがずれる。 まずは、そう知っておいてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以上、『やりたいのに動けない不安な脳の正体』 の第1回目でした。 次回は、学べば学ぶほど動けなくなる理由と、 たった一回の失敗で自分を 人格批判してしまうパターンについてお伝えします。 相馬一進 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃相馬はこちらでも情報発信していますので、 ┃ぜひご覧ください。 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┃ブログ： https://essential.co.jp/?page_id=27 ┃ビジネス心理学：https://biz-shinri.com ┃採用サイト：https://sml.essential.co.jp ┃YouTube：https://www.youtube.com/@essential-soma ┃X：https://x.com/kazuyukisoma ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎株式会社エッセンシャル ◎住所： 東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山1214号 ◎ＨＰ： https://essential.co.jp ◎メール： info@essential.co.jp 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【進化論】売り手の「つもり」は、思い込みに過ぎないことが多くある
■まぐまぐ大賞受賞＆殿堂入りの当メルマガを 友人やご家族に紹介するにはこちらから ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=JqOIRnMsgbw ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和8年9月28日 平成進化論 （8409号（23年間）連続配信、累計9772号） ■売り手の「つもり」は、 思い込みに過ぎないことが多くある 有限会社セカンドステージ代表取締役 鮒谷周史（ふなたにしゅうじ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんばんは、鮒谷です。 引き続き、 新規事業とAIにフルベット中。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今日のピークパフォーマンス方程式＞ ■売り手の「つもり」は、 思い込みに過ぎないことが多くある ─────────────────── ■売り手は、自分が提供している価値を 理解しているつもりになりやすい。 専門知識があるから、問題を解決できるから、 品質が高いから買ってもらえた。 そんなふうに考える。 ■しかし、顧客が実際に感じている価値は、 売り手の想定と一致するとは限らない。 お客さまは具体的な解決策より、頭の中を 整理する時間を求めていることがある。 商品そのものより、選択肢を絞ってもらえる 安心を買っていることもある。 ■長年無料でコンテンツを 受け取ってきたことへの感謝や、 一度その人と話してみたいという 気持ちが、購入の背中を押す場合もある。 ■これは顧客が商品の本質を 理解していないという話ではない。 価値は売り手が一方的に 決めるものではなく、 受け手の状況や文脈の中で 生まれるということ。 ■だから購入後には、 なぜ選んだのか、 何が決め手になったのか、 実際にどこに価値を感じたのか、 を尋ねるべきである。 ■ただし、1人の回答を 市場全体の声だと決めつけず、 複数の顧客に尋ね、 共通点と違いを確かめる。 ■自分では脇役だと思っていた要素が、 顧客にとっての主役かもしれない。 購入理由を聞くことは、 満足度を確認するだけではない。 ■売り手自身には 見えていない価値を発見し、 商品や伝え方を更新するための 市場調査と考えるといいだろう。 今日も人生とビジネスを 楽しみましょう。 ───────────── 【 鮒谷周史の、 個別コンサルティングのご案内 】 ＜お申し込みはこちらから。 ※6回コースがお得でオススメ、ほとんどの方が 6回コースでお申込み下さっています＞ https://form.os7.biz/f/6387a7fb/ ＜個人のキャリア開発・独立起業」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_career.pdf ＜「企業経営・売上増進・利益拡大」等の コンサルについてのご感想＞ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/testimonials_consulting_manager.pdf ＜終日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/a418da3e/ ＜半日個別コンサル＞ https://form.os7.biz/f/e887efc4/ ------------------------ 【当社よりご案内している各種音源について】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/list_ongen.pdf より、ご確認下さいませ。 ▼音源ダウンロード等でのご不明な点、トラブル、 その他どんなことでも、どうぞご遠慮なく https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ から、お問い合わせ下さい。 ■10万円以上のご予算にて 音源購入をご検討下さっている方は 【音源コンシェルジュについて】 https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/concierge.html をご覧ください。 まとめての音源購入を希望される方は こちらからお求めになるのが絶対にお得です。 ▼「音源をスマホから聴くことができるのか、 できるとすれば、どうやって？」 とお尋ね頂くことがありますが、 もちろん可能です。 具体的な方法については （当方とは無関係の方の文章ですが） https://goo.gl/VU5pGy が分かりやすいと思いますので、 ご参考までに。 ------------------------ 【鮒谷周史の、 （少人数・双方向制）年間プログラムについて】 以下よりお申込み、 あるいは、詳細の確認を願います。 【＜オンライン受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/d1aed965/ 【＜音源受講版＞詳細＆参加申し込み】 https://form.os7.biz/f/728f8021/ ※参加下さっている方のご感想（ごく一部） 雰囲気を体感いただけるかと思います https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/180404_testimonials_nenkan.pdf ▼正式なお申込みの前に、鮒谷に 直接相談したい方は以下より申し込み願います。 ＜年間プログラム「個別」相談会 お申込みフォーム＞ https://form.os7.biz/f/b8b26ad4/ ┏━━━━━━━━━━━━━━━ ┃【 広告掲載のお問い合わせ等 】 ┃-------------------------------- ┃■メルマガ「平成進化論」に ┃ 広告を出してみませんか？ ┃ ┃▼号外広告 400,000円（税抜） ┃ ┃※詳しい資料をご希望の方は↓から ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/advertisement/index.html ┣ ━━━━━━━━━━━━━━━ ┃■発行者からのメッセージとお願い： ┃ https://ssdlfiles.s3.amazonaws.com/message.html ┣━━━━━━━━━━━━━━━ ┃発行者 ┃株式会社ことば未来研究所・有限会社セカンドステージ ┃鮒谷周史 ┃問い合わせ先 ： https://form.os7.biz/f/aa1e924b/ ┃※広告等でご案内しているサービス・商品を ┃ ご利用になってのトラブル等について、 ┃ 当方では一切責任を負いかねます。 ┃※解除はこちらから https://form.os7.biz/f/a36e9c71/ ┃※特定商取引法に基づく表記 https://is.gd/6S1UfC ┃Copyright(c) '03-'26 ┃2nd-stage & Kotoba Mirai Laboratory Co.,Ltd. ┃& Shuji Funatani All rights reserved. ┗━━━━━━━━━━━━━━━ ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎右肩下がりの時代だからこそ、人の裏行く考えを【平成進化論】 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=114948&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
【がんばれ建設】4週8休が進んでも建設現場の働き方改革が終わらない理由
───────────────[PR]─ 【株速報】相場未来予測のプロ【前池英樹】が選別した 「今仕込むべき」オススメ厳選１銘柄 無料公開 https://i.mag2.jp/TP8N6 ─[PR]─────────────── がんばれ建設 〜建設業専門の業績アップの秘策〜 ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生 2026年9月28日 NO2583 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生 （ふるはたたつお）です。 ◆4週8休が進んでも建設現場の働き方改革が終わらない理由 建設業の働き方改革が進んでいます。 全国建設業協会が、 47都道府県建設業協会の会員3781社から 回答を得た2026年度アンケートによると、 現場で「4週8休」を実施している割合は 次のようになりました。 公共土木 75.8％ 公共建築 66.9％ 民間土木 62.6％ 民間建築 50.6％ 最も進んでいる公共土木では、 約4現場に3現場が4週8休となっています。 一方、民間建築では約2現場に1現場です。 公共と民間、土木と建築によって、 まだ大きな差があることが分かります。 しかし、以前と比較すると大きく改善しています。 調査が始まった2018年度には、 現場全体で4週8休を実施していた割合は、 わずか9.2％でした。 それが現在では公共土木で75.8％にまで増えています。 私が建設現場で施工管理をしていたころは、 「現場は土曜日に仕事をするのが当たり前」 という雰囲気がありました。 それを考えると、建設業界は大きく変わったと思います。 ◆工期が伸びないように生産性向上が必要 ところが、別の問題も発生しています。 働き方改革への対応や人手不足によって、 工期が延びるケースが増えているのです。 アンケートでは、工期延伸について、 「5割以上増えている」9.1％ 「2〜5割程度増えている」26.8％ 「2割未満増えている」18.6％ となっています。 合わせると54.5％の企業で 工期への影響が表面化しています。 つまり、 「休めるようになった。一方で工期が延びるようになった」 ということです。 工期延伸の主な要因として挙げられたのは、 「週休2日制への対応」 「協力会社の確保困難」 の2つでした。 さらに、 「技能労働者の不足」 「猛暑などによる作業制約」 「設計変更の増加」 などが続いています。 ここで大切なのは、 「休みを増やしたのだから、工期が延びるのは仕方がない」 で終わらせないことだと思います。 例えば、これまで週6日作業していた現場を 週5日にするとします。 単純計算すれば、 1週間の作業日数は約17％減ります。 それにもかかわらず、 従来と同じ施工方法、同じ人数、同じ段取りで施工して、 「工期はそのまま」 「残業も減らせ」 「土日は休め」 と言われても、 現場技術者にしわ寄せが来るでしょう。 だからこそ必要なのが「生産性向上」です。 例えば、 ・ICT施工を活用する ・施工管理書類を減らす ・遠隔臨場を活用する ・BIM/CIMを活用する ・施工手順を見直す ・プレキャスト化を進める ・協力会社との打合せを早める ・手戻りを減らす などです。 これまで6日かかっていた仕事を、 どうすれば5日でできるのか。 これを考えることこそ、 本当の働き方改革でしょう。 ◆若手技術者の育成が欠かせない そして、若手技術者の育成についても 考えなければなりません。 以前は、 「若いうちは現場に長くいれば、それだけ仕事を覚えられる」 という考え方がありました。 しかし休日が増え、残業時間も減ると、 若手技術者が現場で経験できる時間そのものは 短くなります。 だからこそ、「背中を見て覚えろ」という 育成方法では間に合いません。 上司や先輩が、 「なぜ、この施工手順なのか」 「なぜ、この段取りを先にするのか」 「なぜ、この箇所を確認するのか」 と言葉にして教える必要があります。 さらに、若手自身に仕事を任せ、 短い時間でも密度の高い経験を 積ませることが重要でしょう。 働き方改革とは、 単に休日を増やすことではありません。 「仕事の時間を減らしながら、成果を落とさない」ことです。 そして、「若手が働く時間を減らしながら、 成長速度を落とさない」ことも必要です。 2018年度には9.2％だった4週8休が、 公共土木では75.8％まで増えました。 次に建設業界が取り組むべきなのは、 「休める現場」から、 「休んでも工期を守れ、若手も育つ現場」への 進化ではないでしょうか。 週休2日を実現するために 工期を延ばすだけではなく、 施工方法、ICT、段取り、 そして人材育成の方法そのものを変える。 これからの現場責任者に 求められる重要な仕事だと思います。 『4週8休 公共土木8割弱に／民間建築は5割で格差／全建調査』 建設通信新聞 2026年9月16日掲載の記事を 一部参考にしました。 ★開催予定のハタコンセミナー 詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ◆未経験から学ぶはじめての労働安全衛生法 〜「なんとなく」の安全管理から卒業し、法令遵守のプロを目指す〜 【オンライン】10月7日(水)または12月1日(火) 9:30〜16:30 https://hata-web.com/open-seminar/11112/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202609safety 社員の安全意識が底上げされ、 現場での法令違反リスクを大幅に低減できます。 体系的な教育カリキュラムとして、社内の育成コストを削減します。 本メールマガジンのバックナンバーは 以下をご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。 まぐまぐ！ → http://www.mag2.com/m/0000177186.html 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702 電話052-533-9688 FAX052-533-9689 【ホームページ】https://hata-web.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com ■独自配信版メルマガも配信しています https://hata-web.com/mailmagazine/ ------------------------------------------------------------------------ （以下、まぐまぐ！さんからのメッセージ・広告です） ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎がんばれ建設〜建設業専門の業績アップの秘策 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=177186&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽あなたにおすすめのメルマガ【Pickup!】 ━━━━━━━━━━━━━［PR］━ ●川島和正の近未来対策メールマガジン https://regist.mag2.com/reader/Magrdadd?rdemail=kasasagi777%40gmail.com&magid=0000181856®=pc_footer2&l=hbp03fe602 ※無料登録はこちらから↑ 遊ぶ人がお金を稼ぐ。世界100カ国以上を旅した・川島和正が教える高収入生活へのヒント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽『マネーボイス』人気記事トップ５ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 消費税ゼロも定数削減も「筋悪」だらけ。根本を見ない短絡思考で国が滅びる高市政権の臨時国会が始まる https://www.mag2.com/p/money/1785808 円高はこれで終わらない。1ドル150円割れの予想も、真のリスクは米国発「ドル安」への移行という不気味な警告 https://www.mag2.com/p/money/1784727 年収600万円でも貯金ゼロはなぜ起きるのか？年齢を重ねるだけでは資産が増えない残酷な統計データの真実 https://www.mag2.com/p/money/1783578 「ベッセント・マジック」はもう錆びついた。為替介入・金利抑制・イラン制裁、市場が下した3連敗の烙印 https://www.mag2.com/p/money/1782600 サンリオ、なぜ好決算で株価急落？今が買い？長期投資家が知るべき成長性の見極め方 https://www.mag2.com/p/money/1781114 個人投資家に有益な情報＆時事ニュースが無料で届く！ マネーボイス公式メルマガ配信中→ https://www.mag2.com/wmag/#money ━━━━━━━━━━━━ 注目の有料メルマガをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ ●生き物系YouTuberがやまるのYouTubeでは話せない裏話 3歳から生き物一筋。静岡在住・生き物系YouTuber「がやまる」が贈る、動画には映らない本音トーク。 外来種とは？生態系保全とは？知ってるようで知らない言葉を、 飼育歴20年超の視点でわかりやすく紐解きます。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699940?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ●女は、50代からもう一度上がる。｜女性ホルモンオタクRitaのゆらぎ引き上げ通信 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699929?att=0&d=1®=footer 40代からの「あれ？」を放置しない。 P&G、LVMHでキャリアを積んだ52歳のRitaが、女性ホルモンオタクとして蓄えた知識とリアルな体験を惜しみなく公開。 新月満月ワークで自分と向き合う習慣も手に入ります。 ●まひろ「会社員のまま何処へ行く？」 著書『ぼくは今日も定時で帰る』のまひろが明かす、残業80時間を2時間にした発信習慣の裏側。 FIRE志向でも起業志向でもない、地に足のついた会社員のための「もう一段上」を目指す実践レポートです。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699926?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイターのおすすめ登壇イベント ━━━━━━━━━━━━ 個室なしのトイレで用を足す子どもたち…探偵：阿部泰尚氏が明かす練馬区で発覚した衝撃の実態！ https://www.mag2.com/m/0001673137?reg=footer ─────────[PR]─ なぜ個人投資家は「みんなが買っているから」 と手を出して大損するのか？ https://i.mag2.jp/Upikl ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ ３０種類以上のメニューから、お客様に最適なプランをご提案いたします！ 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☆★☆───────────────────────── 社長・上司が「あの人はすごい！」と周囲から言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし。 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ人事労務のプロ が、中小企業経営者のために語る 作者： 中川清徳 2026年9月28日 ──────────────────────────── ■「正しい」と思うほど攻撃的になることがある■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── 【ZOOM双方向セミナーのご案内】 【業績向上に直結する賞与制度のポイント】セミナー 社員の納得感とやる気を引き出す賞与の仕組みについて、 具体的な手法をお伝えします。 ●こんなお悩みはありませんか？ ・賞与原資の決め方が分からない ・基本給が高い社員に賞与が偏って困っている ・査定に納得性がなくて社員の不満がたまる このようなお悩みを抱える経営者・労務担当者の方に最適な内容です。 【セミナー概要】 開催形式：ZOOMによる双方向セミナー（全国どこからでも参加可能） 受講料：24,000円（税抜）／26,400円（税込） ※メール顧問契約企業様は半額でご参加いただけます 【開催日】 ・令和8年11月12日（木）13時30分〜15時30分 ※ご希望に応じて日程調整も可能です。お気軽にご相談ください。 【お申し込み】 下記のURLまたは申込フォームにご記入のうえ、メールでお申し込みください。 https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html ＜申込フォーム＞ 希望日： 月 日 時〜 時 社名： 役職名： 氏名： メール： 【セミナー内容（予定）】 ・賞与原資は「一人当たり粗利」を基準に決定 ・評価項目は業績に直結する内容に絞り、複雑さを排除 ・従業員の生活にも配慮しつつ、貢献度をしっかり反映させる ・そのほか、実務に役立つ内容を多数ご紹介します。 詳細はセミナーで解説いたします。 【対象者】 中小企業の経営者、後継者、労務担当者 ※社会保険労務士・税理士・コンサルタントの方はご遠慮ください お申し込みをお待ちしております。 ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■「正しい」と思うほど攻撃的になることがある■ 自分の考えを「正しい」と強く信じると、相手への 攻撃まで正当化してしまうことがあります。 例えばクマの駆除では、クマへの直感的な共感が強まり、 人間の生活を守る事情が見えにくくなることがあります。 SNSでは「悪いことをした人だから」と考えることで、 個人情報の暴露や激しい攻撃まで正当化されることも。 ネット上では自制が弱まりやすい面もあります。 また、長年支持してきた人や組織に問題が発覚すると、 それまでの信頼との矛盾に心が落ち着かなくなります。 その結果、支持してきた対象を守ろうとして、被害を 訴える側を批判する方向に考えが変わることもあります。 「自分は正しい」と感じたときほど、感情だけでなく、 別の立場や事実にも目を向けることが大切なのです。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 公式サイト https://nakagawa-consul.com 問い合わせ info@nakagawa-consul.com バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ──────────────────────────── ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
《9/30まで》「自己流で迷う」を卒業する。起業の基本を9回で学ぶ「起業のイロハ3期」【このはなさくや】
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【自分らしく生きるレッスン】3762号 あなたの内面は混乱していませんか？
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という思考が湧き上がってきました。 その時は、自分に ｢独立してうまくいく確率を上げる為に ベストを尽くしているか？」 という問いを立てました。 もしこれが YES であれば、結果がどう だったしても後悔は無いと思ったからです。 その当時は、今日ご紹介した悩みを仕分けする という発想は無かったのですが、 事実上そういう発想をしていたんだ と後から分かりました。 あなたも、悩み深いと感じた時は仕分け を意識してみてください ◆あなたがもし、人生における大きな選択などで 迷いがあり整理がつかないのであれば、 私のセッションを活用してください。 私も経験ありますが、日常の仕事・家事・つき あいなどの合間に 重要な選択事項を考えるのは、はかどらないもの。 自分と向き合うことはつらいことでもあるので、 目先の忙しさを優先させてしまいがちです。 そして「落ち着いたときにじっくり考えよう」と 思います。 しかし、「落ち着いたとき」は訪れることは無く、 ときどき振り返ると年月が着実に経っている ことに「はっ！」とします。 この繰り返しをそろそろ勇気を持って、断ち切り ませんか？ このことに意識を傾けている、貴重な ”今” はじめませんか？ まずは、無料オリエンテーションでお話しましょう。 心からお待ちしています！ ↓ https://ssl.formman.com/t/ljy8/ ■プロコーチ坂上（さかうえ）今日のひとこと！ 私は、昼食時間にradiko で FM曲の 番組を聴いています。 9/末は番組編成の改変期で、一部の番組が 終了し、新番組に切り替わります。 その中に、私が楽しみにしていた番組が一つ 入っており、とても残念な気持ちです(>_<) それでも、こういう新陳代謝があって こそ、 ラジオ曲の魅力が維持されるので、 やむなしですね。 最後の放送は、いつもと違う惜別と 御礼の気持ちを込めて聴くことにします^^ さて、今日のあなたはスッキリとした 気持ちで一日をスタートしていますか。 過去への後悔、未来への不安は横に置き 今日も一日楽しく活動しましょう！ あなたを心から応援しています^^ ★ 「マイコーチサービス」ご案内 あなたが、あなたらしく凛として生きること、そして豊かさと喜びを感じる 日々を送ることを私が誠実にサポートします！ その為に「自分のありのままの状況」「自分のありたい姿」をセッションの 中で、あなたと私が二人三脚で明らかにするところから始めていきましょう。 マイコーチサービス人数限定 にて募集します。 まずは、無料オリエンテーション (詳細説明＋体験セッション) を お申し込み下さい。 ↓ https://ssl.formman.com/t/ljy8/ サービスメニューと料金ご案内はこちらです。 ↓ https://sakauehiroshi.com/coachmenu/index.html ★一歩踏み出すあなたを応援！ プレコーチング相談室（無料） あなたは毎日自分らしく活き活きと生きていますか？ そして、コーチングがあなたの人生に活かせるのでは？ と感じていますか？ もしも、 「今の自分を変えたい。でもどこから手をつけていいのか分ら ない！」 「コーチングに興味がある！ 自分の今の状態に役立つかを 確認したい？」 etc こんな思いがあるのなら、私にお聞かせください。 プレコーチング （＝コーチング一歩手前のアドバイス） をメールでの回答という形で致します。 こちらからどうぞ ↓ https://my.formman.com/form/pc/v2u64tbShJ24tkpq/ ★記事のご感想・リクエストなど 記事を読んでのご感想や「こんなことを記事にして欲しい」 というリクエスト、「もう少し詳しく教えて欲しい」などお寄せください！ あなたのメッセージが、私の力になります！ こちらからどうぞ ↓ https://my.formman.com/form/pc/sIDzt6tJ3eCkC1Yg/ お読み頂きありがとうございます。 あなたがブレない自分を創り人生を豊かに展開する ことをずっと応援していきます・・・ ---------------------- 坂上（さかうえ）からのお願い ---------------------- この毎朝届く「自分らしく生きるレッスン」を 一人でも多くの方にお届けするために、 お友達にリレー(転送）していただけませんか？ 一人でも多くの方々にこのメッセージをお読み頂き、 毎日を自分らしく生きて頂くことが私の願いです。 ■お友達にご紹介いただく時の登録フォームはこちらです。 ↓ 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https://tripeditor.com/439034 ━━━━━━━━━━━━ 注目の有料メルマガをご紹介 ━━━━━━━━━━━━ ●生き物系YouTuberがやまるのYouTubeでは話せない裏話 3歳から生き物一筋。静岡在住・生き物系YouTuber「がやまる」が贈る、動画には映らない本音トーク。 外来種とは？生態系保全とは？知ってるようで知らない言葉を、 飼育歴20年超の視点でわかりやすく紐解きます。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699940?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ●女は、50代からもう一度上がる。｜女性ホルモンオタクRitaのゆらぎ引き上げ通信 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699929?att=0&d=1®=footer 40代からの「あれ？」を放置しない。 P&G、LVMHでキャリアを積んだ52歳のRitaが、女性ホルモンオタクとして蓄えた知識とリアルな体験を惜しみなく公開。 新月満月ワークで自分と向き合う習慣も手に入ります。 ●まひろ「会社員のまま何処へ行く？」 著書『ぼくは今日も定時で帰る』のまひろが明かす、残業80時間を2時間にした発信習慣の裏側。 FIRE志向でも起業志向でもない、地に足のついた会社員のための「もう一段上」を目指す実践レポートです。 https://mypage.mag2.com/ui/s/0001699926?att=0&d=1®=footer ※ワンクリックで簡単にお試し登録↑（初月無料） ━━━━━━━━━━━━ まぐまぐ！クリエイターのおすすめ登壇イベント ━━━━━━━━━━━━ 個室なしのトイレで用を足す子どもたち…探偵：阿部泰尚氏が明かす練馬区で発覚した衝撃の実態！ https://www.mag2.com/m/0001673137?reg=footer ─────────[PR]─ なぜ個人投資家は「みんなが買っているから」 と手を出して大損するのか？ https://i.mag2.jp/Upikl ─[PR]───────── ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【広告するなら、まぐまぐ！】━ 大量に配信、確実な登録。メルマガ広告はクリック先のユーザー登録に強い！ 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■求人票に「固定残業代」を書き忘れたらどうなる？■
☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳 2026年9月28日Vol.6368 ────────────────────── ■60歳以降の給料、何を基準に決めていますか■ 慣例を否定せず、今の制度をどう整理すべきかを考えます https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html ──────────────────────────── ■老いの幸福は「思い通り」にしなくても見つかる■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■求人票に「固定残業代」を書き忘れたらどうなる？■ ──────────────────────────── 「求人票には月給40万円と書きました。 でも実際は、そのうち10万円が固定残業代です」 採用後に社員から、 「そんな話は聞いていません」 と言われたら、どうしますか？ 「雇用契約書にはちゃんと書いてあるし、 本人も署名しているから大丈夫」 そう考えたくなりますよね。 ところが、ここは注意が必要です。 固定残業代を採用している場合、 募集の段階から、その内容をきちんと伝えることが とても大切だからです。 固定残業代については、 ・固定残業代に対応する時間数や金額 ・固定残業代を除いた基本給 ・不足する残業代は追加で支払うこと などを、求人の段階でわかるようにしておくことが 求められています。 Q 求人票に書き忘れても、 雇用契約書に書いて署名してもらえば大丈夫ですか？ A 署名があるだけで安心するのは避けたほうが よいでしょう。 求人票では「月給40万円」だったのに、 契約時になって初めて 「基本給30万円＋固定残業代10万円」 と示されたとします。 これは社員から見れば、 かなり大きな条件の違いです。 重要なのは、 「契約書に署名したか」だけではありません。 求人票との違いを会社がきちんと説明し、 本人がその内容を理解したうえで 納得して合意したかという視点が大切です。 こんなケースがあります。 月給40万円で社員を募集しました。 採用後、社員が契約書を見直したところ、 40万円の中に10万円の固定残業代が 含まれていることに気づきました。 社員は、 「求人票と話が違うので辞めたい」 と申し出ました。 このような場合、 契約書に固定残業代の記載と署名があっても、 会社が十分な説明をしていなければ、 問題になる可能性があります。 Q では、求人票の40万円が そのまま基本給になることもあるのですか？ A その可能性を考えておく必要があります。 固定残業代について有効な合意がなかったと 判断されると、会社が考えていた 「基本給30万円＋固定残業代10万円」 ではなく、 「固定残業代を含まない月給40万円」 として扱われる可能性があります。 そうなると、さらに注意が必要です。 残業代を計算するときも、 40万円全額を基礎として計算することになり、 会社の負担が大きくなるおそれがあります。 Q 同じ条件で何人も採用していたら、 どうしたらよいでしょうか？ A まずは同じ時期に採用した社員について、 求人票と雇用契約書を照合してみましょう。 同じような違いがあれば、 一人だけの問題ではありません。 固定残業代の内容をあらためて説明し、 労働条件について話し合うことが必要になる 場合があります。 ただし、社員が同意しなかったからといって、 それを理由に解雇することはできません。 だからこそ、採用後に直すのではなく、 募集の入口で整えておくことが大切なのです。 ワンポイントアドバイス 固定残業代を採用している会社は、 今日、求人票を1枚だけ確認してみてください。 見るところは難しくありません。 「基本給はいくらか」 「固定残業代はいくらか」 「何時間分なのか」 「超過分を追加支給することがわかるか」 この4点を、求職者が見て理解できるかどうかを 確認してみましょう。 求人票は単なる募集広告ではありません。 入社する人にとっては、 「この条件なら働きたい」と判断する 大切な情報です。 採用難だからこそ、 条件をよく見せることよりも、 最初からわかりやすく伝えることが、 入社後の信頼につながります。 固定残業代を採用している会社は、 一度、自社の求人票と雇用契約書を 並べて見比べてみてはいかがでしょうか。 小さな確認が、 採用後の大きなトラブルを防ぐ第一歩になります。 ──────────────────────── ■ズバリ！実在賃金で貴社の賃金水準を診断■ ──────────────────────── 今の賃金が高いのか低いのか、都道府県相場と比較して その場で判断できるようになります https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■老いの幸福は「思い通り」にしなくても見つかる■ 年を重ねれば、健康や家族、暮らしなど、自分の力では 思い通りにできないことが少しずつ増えていきます。 88歳のある男性は心臓が悪く、子供たちとも疎遠です。 仲の良かった兄とも、電話で話せなくなりました。 経済的な余裕もなく、階段のあるアパートで暮らします。 それでも悲観することなく、淡々と毎日を過ごし、 「110歳まで生きたい」と語ります。 人生はすべてを自分でコントロールできるものではなく、 次々に起こる出来事に、その都度対応していくもの。 そう捉えると、老いの見え方も少し変わってきます。 元気で活動的であることだけが、幸せな老後ではない。 思い通りにならない現実を受け止めながら生きることにも、 幸福を見つけるヒントがあるのかもしれません。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ 仕事を好きになろう。
10月31日に大阪で基本編セミナーを開催します。このセミナーはどなたでも受講できます。
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11月1日に大阪でバージョンアップセミナーを開催します。
こちらは過去、基本編セミナーを受講した人だけが申し込める限定セミナーです。
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から19年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/
成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/
本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。
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ツイッターは
https://twitter.com/SatoShowon
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◆ 今日の前フリ ◆◇
東京開催の基本編とバージョンアップセミナーのライブ受講は締め切りとなりました。動
画受講ならびに、大阪開催についてはまだ受け付けております。ライブ受講の方へのご案
内は、昨日完了しております。受け取っていない方は、メール不達ですから至急お知らせ
下さいませ。
日本の古本屋で毎月50トン（重さで語るところがスゴい）の本が買い付けされて、それが
アメリカに輸出されているみたいなんですよ。ってニュースが流れてきました。これはも
ちろんAIに食わせて学ばせるためで、当然ですが旧字や旧仮名遣いで書かれた本もたくさ
ん含まれているわけです。
私は去年、手相鑑定に関するセミナーをやった関係で、大正の終わりから昭和の初めに刊
行された本を10数冊買ったんですが、あんなのをAIに食わせたらあっという間に
■ 知識を売り物にしている職業は負けてしまう
わけですよ。
もうねこれからは、身体を使うことをビジネスモデルに組み込まないと生き残れませんぜ。
それにしても毎月50トンって10万冊ですからね。それをPDFとかに自炊して、AIに読み込
ませるのは一苦労だと思いますけどね。ま、こういう作業は最低時給で人間がやるわけで
すよ。その意味で、職業による所得格差もこれからはもっと広がるでしょうね。ってか、
全職業の1/3くらいは、最低時給付近にまで落ちるんじゃないかというのが私の読みなん
ですがね。
☆ 仕事を好きにならなきゃ転職はムリよ
仕事のワザを磨く、公的資格を取る、社内認定制度を頑張る、これらは全てあなたが仕事
に真剣に打ち込むことが要求されるわけです。低年収の、ルーティーン業務の人が腐りや
すいのは、
■ どうせ何をやっても給料なんて上がらないよ
という諦観であり、そこから来る仕事に対する絶望感みたいなことなんです。これがその
人のこころまでダメにするんですよ。そうなると、その世界から抜け出すことが難しくな
ります。つまり収入が低い状態が固定化されてしまうということです。
今、収入が低いということが問題なんじゃないんです。それは成功への過程に過ぎないん
ですから。そこから上に行けば良いわけですよ。ここで、上に行くとはどういうことかと
いうと、
● まず最初にあなた自身が変化すること
なんですね。今と同じ姿勢、態度、仕事の取り組み方では明るい未来はやって来ないので
す。ワザを磨いたり、資格を取ったりするというのは、自らが変化するということをコミ
ットして、実現させることなんです。だからこれをやると開運もされますし、仕事も好き
になって来るんです。
実は転職というのは、そういうマインドの延長線上にあるんですよ。
今の仕事が嫌いで辞めたいんで、転職しようと思っています、なんて人を採用したいって
思うわけがないでしょ。そんな人が入社して、ガリガリと頑張る未来は想像しにくいです
からね。転職を成功させる極意のひとつが、
● 今の仕事が好きで、前向きに成長しようとしていること
なんです。だからこういうことをやると、転職という新たな年収アップの道が拓けて来る
んですよ。そして今の人手不足の時代って、転職こそが最も簡単に年収を上げる道なんで
す。会社は良い人材には、可能な限りの待遇で応えようとしますから。その時に、資格を
持っているかどうかって、非常に大きな差別化になるんですよ。
特に、肉体労働系の仕事って、ほとんどの人はアタマを使ったりしませんし、仕事に前向
きな人が極端に少ないですから、例えばガードマンで前回書いたような資格を持っている
人は、フツーに引っ張りダコになるんですよ。それはつまり、需要と供給の関係から、年
収が上がるということです。
実は、この2)のステップ「年収を上げるための戦術」で最も難しいところなんです。1)の
ところで、ただ生活をするためだけに生きている、働いている人がこの世の大多数なんで
す。その領域にいながら、ここから先の明るい未来のために頑張る人、つまり2）のステ
ップで生きている人なんて、10％もいないんですよ。
そして2）をクリアできたら、そこから先の起業、副業、投資みたいな話は時間の問題に
なるんですよ。ハッキリ言って2）をクリア出来た人は、みなさん誰でも起業も出来るで
しょうし、副業を始めて儲けられるでしょうし、その結果として投資でおカネを増やすこ
ともできるんです。
だから1)から2）に移動することが最も大事で、最も難しいところなんです。サラリーマ
ン、つまり被雇用者として生きている人が、人生を大きく変えるには何がなんでも2）を
クリアしなきゃならないんです。それはつまり、
▼ 仕事に情熱を傾ける
▼ その結果、自分の仕事を好きになる
▼ それをワザやスキル、資格が証明してくれる
▼ そのことを他者が認めてくれる
これが出来ると、マネー戦略の設計図を書き換えることができるようになるんです。
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佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
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