退職後の懲戒解雇

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年8月27 VOL.5334
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歌と共に死んで行く

続きは編集後記で

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退職後の懲戒解雇
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Q
退職届を出して退職した元社員が、退職後、在籍中に多額の
横領をしていたことが発覚しました。
自己都合退職扱いをしていましたが、懲戒解雇に変更したい
のですが、いいですよね！

A
[結論]
懲戒解雇扱いにできません。

[理由]
今は雇用関係がないからです。

[補足]
懲戒処分は雇用契約の存在が前提です。

（中川コメント）
腹立たしいでしょうが、去る者は追わずです。
ただし、会社に取って甚大な損害が発生している場合は
示談または訴訟で解決することになります。

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編集後記 　　　　　
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歌と共に死んで行く

淡谷のり子

音楽学校を卒業するとき、私は恩師、久保田稲子先生から、
「あなたは歌と共に死んで行くのね」と、言われました。
その時は、さほど深い考えもなしに聞いていましたが、
後年、何かにつけ、この言葉が思い出され、またいつしか
忘れ、と繰り返されるうちに、この言葉は私から離れること
なく、今日まできてしまいました。
これからも私には、歌と共に死んで行く、この道しかなさ
そうです。

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