年俸制の減額

[オンラインWeb＆銀座会場開催セミナー]
[内容]　中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー
[価格]　20,000円 税別 (22,000円税込）
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
　　　　　は半額です。
[オンライン開催日程] 　
9月13日(水)10時00分〜12時30分　
10月24日(火)10時00分〜12時30分
[オンライン開催申込］
https://nakagawa-consul.com/seminar/136_web.html

[会場開催日程] 　
11月22日（水）13時30分〜16時00分
[ 会場］銀座中小企業会館B室
[会場開催申込］
https://nakagawa-consul.com/seminar/136.html

　　 または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
　
*[中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー]***********
日　程　オンライン2023年9月13日（水）10時00分〜12時30分
　　　　オンライン2023年10月24日（火）10時00分〜12時30分
　　　　銀座会場　 2023年11月22日（水）13時30分〜16時00分
社　名
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参加数　　人　(2名様目は半額です。オンラインは不問)
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日程が合わない場合はご相談に応じます。
　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年8月30日 VOL.5337
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筋を通す

続きは編集後記で

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年俸制の減額
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[事例]
年俸制契約をしていた社員の年俸を減額した。
しかし、減額に同意しなかった。

[判決]
事業主は自由に年俸を減額できない。
勝手なことをするな。
給料の減額は同意が必要だ。
同意していないから減額分を払いなさい。

※学研社事件（R4.2.8　東京地裁）をでデフォルメしました。

[補足]
賃金制度に基づき減額するのであれば同意は不要です。
賃金制度で減額する場合、査定結果が合理的である必要
があります。

（中川コメント）
客観的な人事考課（＝査定）は大変難しいです。

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[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
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編集後記 　　　　　
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筋を通す

経営とは、ある意味決断することだとも言えます。
経営者は日々の仕事の中での判断に近い決算から、会社の命運
を決めるような重大な決断まで常に「右か左か」「進むか退
くか」の決断に直面せねばなりません。

当然、いかに正しい判断決断をするかが企業盛衰の鍵になる
わけですから、常に正しい決断をくだすようにどうすれば
いいのでしょうか？

最も大事で最もシンプルな判断基準は、「筋が通るか」言い
換えれば「正しいか正しくないか」ということです。

しかし、私たちはつい損か得かという見方で判断してしまい
がちです。その結果、一時は良さそうに見えても、あとあと、
大変悔やまれることがよくあります。

どうすべきかの判断に迷ったときは、「筋が通るか」という
一点だけを考え、「動機は善なりや、私心なかりけり」を
自問自答し、卑怯な心を断ち切り、勇気をもって決断する
ことは大事です。

また、そのためには心身ともに健康な状態を保つことが
不可欠です。これがなければ正しい思考はできません。

「ミヤジマ ism rev.2」朝礼で音読　株式会社ミヤジマより
URL:http://miyajima-jp.com

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