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社長、上司が周囲から「あの人はすごい！」といわれる
ピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が中小企業経営者の
ために語る
発行者：中川清徳 2025年2月17日
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論語と算盤に学ぶ「道徳と利益のバランス」
（続きは編集後記で）
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[内容] 【無料】令和７年改正育児介護休業法セミナー
[価格] 無料
[日程] 3月17日(月) 13時30分〜15時00分（1.5時間）
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込]
下記の申込書にご記入いただき、そのままご返信ください。
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別日程での調整も可能ですので、お気軽にご相談ください。
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令和7年改正 育児介護休業法のポイント
令和7年4月と10月の2段階で育児介護休業法が改正されます。
今回の改正は、次のような内容が含まれます：
・介護休業制度の周知強化と利用環境整備
・柔軟な働き方を実現する措置の義務化
今回の改正は、単なる規程の変更にとどまらず、企業全体の
運用見直しを求めるものです。
対応の遅れは法令遵守や職場環境の改善に悪影響を及ぼす
可能性があります。
＜セミナーで学べること＞
・令和7年改正のポイント
・4月1日までに対応すべきこと
・介護休業を取得しやすい雇用環境整備
・個別の周知と育児休業取得意向の確認
・育児介護休業規程等の改定が必要な事項
・10月1日までに対応すべき事項
・柔軟な働き方を実現する措置の具体例
・複雑化する個別周知・意向確認のポイント
＜こんな方におすすめ！＞
・改正に備え、就業規則や規程の見直しを検討している方
・育児・介護と仕事の両立をサポートする仕組みを整備したい方
・改正内容を実務に落とし込みたい方
＜配布資料 PDFにて＞
・令和7年改正育児・介護休業法の要点
・R7.4改正対応育児・介護休業規程
・R7.4法改正対応育児・介護休業協定
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編集後記
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論語と算盤に学ぶ「道徳と利益のバランス」
ビジネスでは「道徳」と「利益」は対立するものと思われがち
ですが、渋沢栄一は『論語と算盤』で「両立こそが社会の発展に
不可欠」と説きました。
宋の時代、道徳に偏りすぎた結果、国は弱体化しました。
一方、利益だけを追い求めれば社会は混乱します。事業を成功
させるには利益が必要ですが、道理を無視すると長続きしません。
例えば、鉄道の改札で「自分だけ早く」と考えると混乱が生じ、
かえって全員の通行が遅れます。同じように、社会全体を考えた
行動が結果的に自分の利益にもつながるのです。
(論語と算盤 渋沢栄一 守屋淳訳 ちくま新書より)
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