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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
2025年2月21日 NO2361
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生
（ふるはたたつお）です。
◆建設業に特化した新入社員研修
全国7箇所（札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡）と
オンラインにて建設業に特化した新入社員研修を4月に開催します。
長く活躍する新入社員を育てるためぜひご活用ください。
https://hata-web.com/open_seminar/31359/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202503shinnyuusyainlp
◆今どきの若者とうまくやっている人が行っているたった1つのこととは
部下と話していて、
「今どきの若者の気持ちはよくわからない」
と感じる方がいることでしょう。
それは上司であるあなたと、部下との間に、
信念や価値観が異なっているからかもしれません。
信念とは「正しい」と信じる考えのこと。
価値観とは「大切だ」と感じる考えのこと。
例えば、「人に迷惑をかけてはいけない」
「正直でなければならない」
「まじめに働かなくてはならない」などです。
それは子供のころから、親や学校の先生、
さらには会社に入って初めての上司から
伝えられてきたことです。
そして、
「自分の信念や価値観が正しく、それにそむく行動は間違いだ」
と思ってしまうのです。
そのため
「今どきの若者の気持ちはよくわからない」
となります。
例えば、あなたが
「少々のことでは会社を休んだり遅刻してはいけない」
という信念、価値観を持っていたとしましょう。
しかし部下は
「自分の体調がよくないときに出社して
周りに迷惑をかけてはいけない」
という信念、価値観を持っているのかもしれません。
するとあなたは
部下にいらだちを感じるでしょうし、
また部下もまた上司に対して
「どうしてわかってくれないんだ」
と感じてしまいます。
あなたが仕事終わりに部下を食事に誘っても
部下は断るかもしれません。
あなたは「仕事以外でコミュニケーションを
取ることが大切」という信念、価値観ですが、
部下は「仕事以外では自分の時間を
大切にしたい」という思いなのでしょう。
ではどうすればよいのでしょうか。
それは、部下の信念、価値観を聴くことです。
「もしかしたら、君は
『自分の体調がよくないときに出社して
周りに迷惑をかけてはいけない』という
考えを持っていますか？
違ったら言ってくださいね」
などと尋ねるといいでしょう。
すると、部下が
「言われてみたら、確かにそうかもしれません。
親がよくそう言っていました」
と気づくことがあります。
するとあなたは
「少々のことでは会社を休んだり遅刻しては
いけない」という信念や価値観を
後輩におしつけていたのかなと
気づくことができます。
ここで大切なことは、部下の信念や価値観を、
否定してはいけないということです。
あなたが、部下の信念や価値観を否定せずに
受け止めることで、部下もその考えに気づきます。
そのことで「休むことでかえって協力会社の
方々に迷惑をかけていたかもしれないな」
「今後は病院に行ってから現場に行こうかな」
などと、それまで気づかなかった考えに
思いいたることができます。
するとあなたは部下から
「あの人と話すと、楽になる」
「あの人と話すと、気づきがある」
と感じられるかもしれません。
部下や協力会社、さらには顧客の信念や価値観に
気づくことでさらに深いコミュニケーションを
取ることができるでしょう。
4月から新入社員を迎える方は、
今どきの若者とどのように接すれば良いか、
お悩みの方がいるかもしれません。
そんな方々のために
「新入社員の育て方セミナー」を
開講しています。
無料で参加できますので、ぜひ新入社員が
入社する前に学んでみてください。
若い社員と一緒に仕事をする方にもお勧めです。
なお本セミナーは4月以降は開催がなく、
3月が最後の機会です。
3月6日(木)午後 オンライン開催
https://hata-web.com/open-seminar/334/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=20250306How-to-raise
『すごい傾聴』小倉 広著を一部参考にしました。
★開催予定のハタコンセミナー
詳しくはこちらをご覧ください。
https://www.hata-web.com/
◆現場事務員育成セミナー
【オンライン】5月 7日（水）〜 8月4日（月）
https://x.gd/5429b?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=20250304Officework1
工事現場の支援業務を実施する社員、
パートアルバイトが安心して仕事ができるように
「現場支援に最低限必要な知識を身につける」
ことを目的とした研修です。
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル
【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
タウンハイツ銀座406
【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号
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