賃金制度の見直のお手伝いをします

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2023年3月25日
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謙虚にひたむきに　そして果敢に

（続きは編集後記で）

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[題名]　賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　
　　　　メール顧問契約様は特別価格となり別途見積もりします。
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
*************************************************************

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賃金制度を見直したいが、勉強している時間がない…。
中川式賃金研究所のセミナーに参加したが賃金制度の見直しが後回しに
なっていつの間にか半年が過ぎ、1年が過ぎ…となっている…。

専門家にコンサルティングを依頼した方が良いかもしれません。
よろしければ賃金制度の見直しのお手伝いをさせていただきます。
会社の規模にもよりますが、期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。

賃金制度の見直しは次のステップで行います。
一つの例です。
会社の事情により異なります。

　ステップ１　世間相場との比較　
　ステップ２　社内バランスの検討
　ステップ３　人事制度の構築
　ステップ４　諸手当の見直し
　ステップ５　基本給の決定
　ステップ６　昇給（減給を含む）システムの構築
　ステップ７　人事考課の見直し
　ステップ８　賃金規程の見直し
　ステップ９　従業員への周知、同意

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　　　　編集後記 　　　　　
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謙虚にひたむきに　そして果敢に

いばった態度をとるのは、人として恥ずかしいことです。
いつでも謙虚でありたいもの。
自分に関わるすべての人々への感謝の気持ちがあれば、
何事にも真摯に取り組む意欲が湧いてきます。
そして、ただ謙虚なだけでなく、積極果敢に進んでいくこと
で、人生も大きくひらけていきます。

カレーハウスCoCo壱番屋創業者宗次徳二

出典：宗次徳二「人生の達人」PHP研究所
（C）宗次徳二オフィシャルサイトwww.munetsugu.jp

(プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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