非正規雇用

────────────────────────────
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　ビシッ！と　業績責任を明確化
　　　　従業員役員の処遇決定セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　1．レジメ 31ページ
　　　　2．役員退職慰労金規程　5ページ　
　　　　3．超レアな従業員役員報酬の実態データ　4ページ
[料金]　20,000円（税別） 22,000円(税込)　人数不問
[日時]　3月24日(金)　14時00分〜15時30分（1.5時間）
　　　　4月19日(水)　14時00分〜15時30分（1.5時間）
　　　　5月23日(火)　14時00分〜15時30分（1.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****従業員役員の処遇決定セミナー　申し込み**************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
ご希望日時
****************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
　　　　　　
☆★☆─────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年3月15日 VOL.5528

────────────────────────────

彼の話にはすっかり魅せられてしまった

続きは編集後記で

────────────────────────────
非正規雇用
────────────────────────────

非正規は正社員との対比で使われる言葉です。
契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員を指します。

派遣社員は雇用関係がないので除き、非正規は
・雇用期間
・労働時間
の2つで分類できます。

[雇用期間]
非正規の雇用期間は1年単位が多いですが、法的には
上限が3年となっています。
有期雇用契約期間を経過したら、契約期間満了で自然退職と
なります。
必要があれば、雇用契約を更新すれば継続して雇用が可能です。
ただし、繰り返し継続雇用をする場合は、通算して5年を経過
すると非正規社員は無期転換への請求権が発生します。
無期転換契約としても、正社員にする義務はありません。

[労働時間]
通常は正社員よりも短い労働時間ですが、正社員と同じ労働時間
のこともあます。
非正規だから労働時間を短くしなければならないという
ことではありません。

（中川コメント）
非正規の割合　厚労省2022年9月発表
全体　21.4％
年齢
15−19　64.6％
20−24　33.1%
25−29　13.3%
略
60ー64　45.7%
65歳以上68.7%　

────────────────────────────

[メール顧問契約] 　全国どこでもあなたの席でご相談できます
　　　　　　　　　監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
[契　約]　7,700円/月(税込)　相談件数に制限はありません
[担　当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[詳　細]　https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** メール顧問契約申込書*****************************
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
*************************************************************

────────────────────────────
編集後記 　　　　　
────────────────────────────

彼の話にはすっかり魅せられてしまった

ある日、私はニューヨークの出版業者、J.W・グリーソバーグ
主催の晩餐会の席上で、ある有名な植物学者に会った。
私は、それまで、植物学者とは一度も話をしたことがなかった。
ところが、彼の話にはすっかり魅せられてしまった。
回教徒が麻酔に用いるインド大麻の話、植物の新種をおびただ
しく作り出したルーサー・バーバングの話、その他、屋内庭園
やじゃがいもの話など、聞いているうちに、私は、文字どおり
膝を乗り出していた。私の家には小さな屋内庭園が一つあり、
私は、屋内庭園に関する疑問を二、三持っていたのだが、
彼の話を聞いて、その疑問がすっかり解けた。

私たちは晩餐会の席におり、客は、他にも十二、三人あった
ろう。だが私は、非礼をもかえりみず、他の客たちを無視して、
何時問もその植物学者と話したのである。夜も更けてきたので、
私は皆に別れを告げた。そのとき、植物学者は、その家の主人
に向かって、私のことを、さんざんほめあげた。
そして、しまいには、私は"世にもめずらしい話し上手"だという
ことになってしまった。

話し上手とは、恐れ入った。あの時、私は、ほとんど何も
しゃべらなかったのである。しゃべろうにも、植物学に関して
は全くの無知で、話題を変えでもしないかぎり、私には話す
材料がなかったのだ。

もっとも、しゃべるかわりに、聞くことけは、たしかに一心に
なって聞いた。心から面白いと思って聞いていた。それが、
相手にわかったのだ。したがって、相手はうれしくなったので
ある。

こういう聞き方は、私たちがだれにでも与えることのできる
最高の讃辞なのである。「どんなほめ言葉にもまどわされない
人間でも、自分の話に心をうばわれた聞き手には、まどわさ
れる」
これは、ジャック・ウッドフォードの言葉だが、私は話に心を
うばわれたばかりでなく、惜しみなく讃辞をあたえたのである。

「お話をうかがって、たいへん楽しかったし、また、とても
得るところがありました」「私もあなたぐらい知識があれば
いいと思います」「あなたのお供をして野原を歩き回ってみた
いものです」「ぜひもう一度お会いしたいと思います」
私は、こういった讃辞を口にしたが、すべて心底から出た言葉
であった。だから、実際は、私は単によき聞き手として、彼に
話す張り合いを感じさせたにすぎなかっただが、彼には、私が
話し上手と思われたのである。

(「人を動かす」より　Ｄ・カーネギー　山口博訳　創元社）
https://amzn.to/34aAH6O

────────────────────────────
ご注意 　　　　　
────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000283000.html?l=hbp03fe602