【がんばれ建設】現場のミスを担当技術者の責任にするな

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生
■■■■■■■■■■2021年2月10日
NO1710

本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。

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今日の一言
「教育せずに現場責任者にするな」
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社員の定着率が低い方、部下をどのように育成した
らよいか分からない方、必見です。

●建設会社で入社3年後 定着率を100％にするため
の人材育成6つのポイント　無料セミナー

オンライン開催 講師降籏　達生
2月15日（月） 13：30〜15：00

https://hata-web.com/open_seminar/1624/

*************************************

2019年10月に襲来した東日本台風で被害を受けた千
曲川護岸の復旧工事で、法覆ブロックの段差や目開
き、胴込めコンクリートの充填不足などが多発して
いたことが発覚しました。

段差や目開き、目地の施工不良は9123カ所、胴込め
コンクリートの充填不足は4348カ所に達していまし
た。

ミスの数量が大量であった点、そして、大量のミス
が発覚するきっかけが、建設会社が自ら発見した
のではなく、発注者の監督員からの指摘であった
という点が驚きです。

特に、目開きは最大50mmに達していたとのことです
ので、現場を巡回している際に、なぜ気づかなかっ
たのかという疑問が残ります。

監理技術者や現場代理人に河川工事の経験がない人
が配置されていたとのこと、
また災害復旧工事のため、工期が短く急いでいた
とのことですが、これは言い訳になってしまいます。

さて、人手不足の昨今、十分な経験のない技術者
を現場代理人や、主任・監理技術者として配置する
ことはよくあることでしょう。

そのことが原因で上記と同様のミスが起きれば
会社は困りますが、なによりその担当した技術者
の精神的ショックは計り知れないものでしょう。

私が知っている範囲でも、同様のことが起きて
担当していた担当技術者が辞めてしまったという
ことがよく起きています。

私はこれは担当技術者の責任でなく、次の2つの
ことが原因だと思います。

1)若手に十分な教育をしないまま、現場責任者
として担当させていること

2)困っている現場を、工事部課長がフォローして
いないこと


1)については、教育はいまだにOJT主体で実施して
いる建設会社が多く、体系的に現場責任者の
やるべきことを教えていません。

また2)については、繁忙期には工事部課長も
現場を担当しており、部下の現場を見る余裕がない
こと、そしてそもそも工事部課長の本来の仕事が
何なのかを教育されていないことが多く見受け
られます。


今回の千曲川の事例は、どの建設会社で起きても
不思議ではないと思います。

若手技術者の育成、工事部課長の育成が
急務です。

私はこのようなことが二度と起こらないことを
念じて研修カリキュラムを作成しています。

なお参考までに弊社が行っている若手、工事部課長
研修をお知らせします。

コロナ禍を配慮して、集合型、オンライン型を選択
できる「ハイブリッドセミナー」形式で行います。


『新任現場責任者育成 3か月コース』

はじめて現場責任者に任命する前の若手技術者が
対象です。

https://hata-web.com/open_seminar/5727/

『建設業　幹部社員育成3か月コース』

建設会社の部長、課長、もしくは候補者が対象
です。

https://hata-web.com/open_seminar/2166/

日経クロステック／日経コンストラクション
2021.02.08号を一部参考にしました。
*************************************
開催予定のハタコンセミナー

●「一流の技術者になるための　建設技術力強
化オンラインセミナー」
2〜3月開催　CPDS認可

現場で欠かせない一流の技術をオンラインで
身につけることができます。

https://hata-web.com/open_seminar/24085/

●技術提案　文章力・提案力 強化 2日間コース

3月9日（火）〜10日（水）名古屋開催
オンラインでも受講可

https://hata-web.com/open_seminar/2566/

●【オンライン】建設業法 完全解説セミナー

3月11日(木)　オンラインセミナー開催

https://hata-web.com/open_seminar/24157/

●施工管理技術者2年生研修

【東　京】2021年3月9日（火）、10日（水）
【名古屋】2021年3月25日（木）、26日（金）
【大　阪】2021年3月18日（木）、19日（金）
対象者：コロナ禍等で体系的な新人研修を受講でき
なかった建設技術者
（2020年4月新卒入社、または中途入社の方）

https://hata-web.com/open_seminar/25804/

●建設会社で入社3年後 定着率を100％にするため
の人材育成6つのポイント　無料セミナー

オンライン、東京、名古屋、大阪開催

https://hata-web.com/open_seminar/1624/

●【2021年度】新入社員育成２か月コース

【東　京】4月6日（火）〜11月24日（水）
【名古屋】4月5日（月）〜11月19日（金）
【大阪】4月8日（木）〜11月25日（木）
【オンライン】4月19日（月）〜6月2日（水）
対象者：新卒者、未経験者

集合型研修（東京、名古屋、大阪）
https://hata-web.com/open_seminar/25830/

オンライン研修
https://hata-web.com/open_seminar/25857/

●新任現場責任者育成3ヶ月コース

現場責任者として現場管理するための必要能力を
獲得する。
対象者；はじめて現場責任者として工事を担当する
建設技術者、もしくはその候補者

集合型研修（東京、名古屋、大阪）

https://hata-web.com/open_seminar/5727/

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【編集後記】

本文にも書きましたが、現場でミスをして
辞めていった若手技術者が不憫でなりません。
その後、どうしているのかわかりませんが
建設関連の仕事をしてくれていること、願って
います。

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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
　代表取締役　降籏　達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
　名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
　タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688　【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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