【会計士進化論392】今週の決算『人を切り出したら黄色信号』

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こんにちは！
尾崎です。



今日は、オフ。
















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第392号　2021年2月21日


今週の決算『人を切り出したら黄色信号』



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■ロイヤルホールディングスが、
2020年12月の本決算を発表しました。


https://www.royal-holdings.co.jp/ir/accounts/86083771bfb2aae4cd145490c262c8fd.pdf




ロイヤルホスト、てんや、
シェーキーズといった、


外食事業を展開しつつ、


高速道路のサービスエリアや、
機内食も提供。


ホテル事業として、
リッチモンドホテルも運営しています。






■これらの事業、いずれも、
コロナの影響をもろに受けていますよね。


事実、かなり、
業績は厳しかった模様。


売上高は、前年の1400億から、
40%も減少し、840億に。


営業利益はマイナス200億。


四半期ベースで見ると、


4〜6月が最悪で、
前年比で36％にまで落ち込みましたが、


それ以降は回復傾向にあります。


とはいっても、まだまだ前年の6割前後。

厳しい状況は続くのではないでしょうか。





■B/Sも、かなり危ないです。


自己資本比率は、前年の50%弱から、
20%弱にまで減少してしまいました。


利益剰余金を大きく減らして、
マイナスになってしまったことと、

借入金を増やしたことがダブルで効いています。


営業CFもマイナスでした。





■個人的に、人に手を出し始めたら、
かなり危ないと思っています。


本当に会社が危険である。


その前に手を打っているのだな、
という雰囲気を感じ取れます。



ロイヤルは、早期退職を募って、


200人想定のところ、
315人が応募したとのこと。



経営者としては、
人を切るのは、本当につらいことでしょう。


人を切るのは、最終手段です。


リストラもやむなし。
それくらい追い込まれているのです。



もしも自分の所属する会社が、
早期退職を募りだしたら、


ちょっとやばいのかな？
と感じますよね(^_^;)







■決算発表と同時に、
双日との資本提携を発表しています。


財務基盤を強固にするためです。



当面の資金繰りは心配なくなりますが、


今の状況が続くようだと、
そのまま買収されてしまったり、


他社との統合なども
視野に入ってくるかもしれませんね。






■他の外食と同様に、
デリバリーが伸びてはいますが、

そもそも昨年がほぼゼロでしたので、
伸びて当たり前です。


デリバリーは競争も激しいですし、
どこまで伸ばせるでしょうか。

人が移動しないことを前提にした、
事業の組み換えが必要になるのでは。


1年後、果たしてどうなっているか。

来年も取り上げる予定です。









【退職を募りだしたら要注意
人を切るのは最後の手段】


今日も人生と勉強を楽しみましょう！



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発行者：尾崎智史

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