業績向上に直結！賞与の払い方セミナー

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社長、上司が周囲から「あの人はすごい！」といわれる
ピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が、中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2025年2月1日
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「ケーキは別腹よね」とつい間食してしまう

（続きは編集後記で）

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[ZOOM双方向セミナー]全国どこからでも参加可能
[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）　
　　　　※メール顧問契約様は半額　https://onl.tw/wMkqbdL
[日程]　2月20日(木)　13時30分〜15時30分 　
[日程]　3月19日(水)　13時30分〜15時30分 　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。

*************[申込書] 賞与の払い方セミナー******************
希望日　月　日　　時〜　　時
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Webセミナーはご希望に応じて日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

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1.賞与原資の決め方が分からない
2.イマイチの社員の基本給が高いため賞与額が逆転して困っている
3.査定に納得性がなくて悩んでいる
などの経営者の悩みを解決し、社員が一丸となって会社業績に取り組
む仕組み作りを提案するセミナーです。

Webセミナー　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html

[内容]（講師の都合で変更になることがあります）

1.賞与原資は一人当たり粗利を基準に賞与原資を決定する。
　独自の賞与原資決定方法を公開。
2.個人の評価は、何を頑張ったか、何が足りなかったかを
　具体的に示す。
3.評価項目は、会社の業績に直結するものに絞り、複雑な
　評価は不要。
4.賞与は従業員の生活も考慮しつつ、貢献度も反映させる。

これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
詳細はセミナーで解説します。

★セミナーの対象
中小企業の経営者、後継者、労務担当者
※社会保険労務士、税理士、経営コンサルタントの方は
ご遠慮ください

お申し込みは下記からお願いします。
Webセミナー　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html

お申し込みをお待ちしております。

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編集後記 　　　　　
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「ケーキは別腹よね」とつい間食してしまう

「いくら食べても絶対太らない夢の薬」なんてあるはずが
ないと分かっていても、「ケーキは別腹よね」とつい間食して
しまう。実はこの間食、昔からあり、当時は果物や木の実が
中心だった。「お菓子」という言葉も「菓」は果物、
「子」はタネを意味する。昔の人は一日二食だったため、
栄養を補うために間食は必要だったのだろう。現代でも、
甘いものではなくナッツや果物をコーヒーとともに楽しめば、
健康的で気分転換にもなるかもしれない。

(おもしろ雑学５５２　刑部澄徹編著より）
https://amzn.to/3m3oQ0p

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