諸手当の見直しと基本給への組み入れ注意すべきポイント

　　　　　　　　　　
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人事・労務管理のピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業で20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：中川清徳 　2025年2月10日 Vol.5866
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相撲取りはなぜ「関取」なのか

（続きは編集後記で）

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諸手当の見直しと基本給への組み入れ注意すべきポイント
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Q
2025年4月から諸手当の見直しを進めています。
家族手当や住宅手当などの生活関連手当を縮小し、その分を
基本給に組み入れる方針です。割増賃金の計算も含めて考え
ると、不利益の緩和につながると考えていますが、特に
問題はないでしょうか？

A
従業員にとって不利益な変更と判断される恐れがあります。
現在手当が支給されている従業員については、当面の間は
給与が減額されることはありません。しかし、将来的に手当が
支給されなくなる可能性があるため、不利益変更とみなされる
可能性があります。
たとえば、4月以降に出産や結婚予定がある場合は家族手当が
支給されなくなります。

また、基本給に組み入れることで、以下の点に留意してくだい。

割増賃金は、基本給が増加することで、割増賃金の計算基礎額も
増加します。
社会保険料、所得税、住民税も基本給が増加することで、
増加する可能性があります。

[従業員への説明]
手当の縮小・廃止や基本給への組み入れは、従業員の労働条件
に影響を与えるため、事前に十分な説明と理解を得る必要が
あります。

・変更理由
なぜ手当を見直す必要があるのか、具体的な理由を説明します。

・影響
手当の縮小・廃止や基本給への組み入れによって、従業員の
給与や手取りがどのように変化するのか、具体的に説明します。

・意見聴取
従業員からの意見や質問を聴き、真摯に対応します。


[中川のコメント]
手当の縮小・廃止や基本給への組み入れは、慎重に進める
必要があります。従業員への影響や法的な問題を十分に
検討し、適切な手続きを踏むようにしましょう。

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編集後記 　　　　　
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相撲取りはなぜ「関取」なのか

相撲取りのことを「力士」、または「関取」という。
しかし、すべての力士が関取というわけではない。

「力士」は相撲取りの総称である。ただし、アマチュア相撲の
選手は「力士」とは呼ばない。一方、「関取」は力士のうち、
一部の階級に属する者を指す。

相撲の階級には、下から順に 序ノ口、序二段、三段目、幕下、
十両、前頭、小結、関脇、大関、横綱 がある。このうち、
十両以上の力士が「関取」と呼ばれる。

かつて、最強の力士は「最手（さいて）」と呼ばれていた。
室町時代になると、最強の力士を「関」と称し（「関」は
関門を意味するという）、相手を次々と倒すことを「関を
取る」と表現した。そこから「関取」という言葉が生まれた。

さらに、この「関取」に敬称の「大」をつけて、真の最強者を
表したのが「大関」である。明治時代の半ばまで、番付では
大関が最高位 であった。

（親を切ると書いてなぜ「親切」　北嶋廣俊敏著より）

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