[無料] 今月のおすすめビジネスリポート

　　　　　　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者：　中川清徳 　2024年6月24日 VOL.5635
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初任忘れるべからず

（続きは編集後記で）

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**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
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[無料]　今月のおすすめビジネスリポート　　　　　　　　　　
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
下記よりダウンロードしてください。
https://www.dropbox.com/scl/fo/ccucuxxv1w1f189jybejp/ALyKNFZLKq_FHFtH7QkudOM?rlkey=f8k4rnh3qis7i4oqatwahd4pw&dl=0

パスワード　nakagawa
弊社の広告が含まれます。
期限　6月30日　期限を超えると以降はダウンロードで
きなくなります。

（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。


今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

今月のリポートをご紹介いたします。

1.先輩社員の本音「Z世代の部下、ここが困った……」
　第1位はコミュニケーションの基本といえることだった！

　　・Z世代の新入社員とのコミュニケーションに悩む人たちへ
　　・新入社員の行動や態度について、思うところがあるか
　　・具体的にどのような行動や態度が気になったか
　　・実際に新入社員を注意したことがあるか
　　・注意した/しなかった理由は何か
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・等
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全11ページ）

2.我が社をよく知る「OB・OG社員」を再雇用するには？
　
　　・OB・OG社員の再雇用でミスマッチが減る？
　　・OB・OG社員を再雇用する際のポイント
　　・経営者が心得るべき注意点
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全5ページ）

3.自社の成長に役立つ「補助金選び」と
　採択される事業計画づくりのポイント
　
　　・補助金は申請すれば必ずもらえるとは限りません
　　・目的・対象者・要件に合致したものを選ぶ　
　　・採択される事業計画づくりのポイント
　　・こんな事業計画は採択されにくい！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全10ページ）

4.【事業承継】提出期限延長。贈与税・相続税が
　猶予・免除される「事業承継税制」

　　・特例承継計画の提出期限は2026年3月31日
　　・特例措置を受けるための手続きと、主な要件は？
　　・特例措置を受けた後の諸手続きも肝心！
　　・事業の継続が困難な場合の納税猶予税額の免除
　　・事業承継税制の一般措置と特例措置の主な違い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全7ページ）

5.【業務効率化】郵便料金値上げに備える効果的な対応策

　　・対応が急務 2024年10月1日から郵便料金が大幅値上げ！
　　・効果的な対応策は「郵便物を減らす」「価格転嫁する」
　　・そもそもなぜ？　郵便料金値上げの背景
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全4ページ）


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編集後記 　　　　　
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初任忘れるべからず

人間というものは困ったもので、少しばかりなれたり調子が
良かったりすると、何もできなかった初めの頃や、苦しかった
時期のことを忘れてしまいます。

初めは緊張感や感謝の気持ち、素直さ、謙虚さ、ひたむきさ
などがあったのに、いつのまにか狎れっこ、感謝知らず、
頑固、傲慢、無気力になってしまうのです。また、物事が
いったんできるようになると、初めの頃の"みっともなさ"など
もすっかり忘れてしまいます。これを慢心と言いますが、
これが大きな落とし穴。なぜなら、そこで成長が止まって
しまうからです。

徳川家康は31歳のとき、三方ヶ原の戦いで武田信玄の軍に
コテンパンにやられ、命からがら逃げ帰った。そのときの
惨めさ、恐ろしさを肝に銘じるため、自分の姿を絵師に
かかせ、それをいつも身近において、生涯の戒めとした
そうです。

今日という日は、私の残りの人生の最初の一日である。
そういう初心を忘れることなく、日々に向かい会いましょう。

「ミヤジマ ism rev.2」朝礼で音読　株式会社ミヤジマより
URL:http://miyajima-jp.com

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ご注意 　　　　　
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
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