出向社員の労災は出向元に責任があるか？

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年10月27日 VOL.5026
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道徳の重要性

(続きは編集後記で）

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出向社員の労災は出向元に責任があるか？
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Q
出向社員が出向先で労災の被害者になりました。
出向元に責任がありますか？

Ａ
[結論]
出向元に責任はありません。

[理由]
出向先の指示命令下での労災だから。

[補足]
労災保険は出向先で申請します。

（中川コメント）
出向者が出向先での長時間労働で精神的に参っていると相談が
あった場合、放置して精神障害になった場合は出向元の責任が
問われることがあります。
理由は、出向元が健康状態の危険性を認識できていたからです。

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[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
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[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時] 10月20日(水) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
11月19日(金) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
12月14日(火) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
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編集後記 　　　　　
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道徳の重要性

アインシュタインの名言
文明人の運命は、どれだけ力のある道徳を生み出せるかにかかって
きています。

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