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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2021年10月17日

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正真正銘の「煮ても焼いても食えない」人

（続きは編集後記で）

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・退職前にまとめて有給消化する社員の対処法
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　　　　編集後記 　　　　　
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正真正銘の「煮ても焼いても食えない」人

「卑下」というのは、謙遜の美徳が外に態度として表れたものであ
る。
これとは別に、困った癖ともいうべき「卑下」が二種類ある。

その一つは、ひきょうと呼びたいぐらいの、人前に出るのをおびえる
ような態度をとるもので、まことに男らしくない。もし相手をその
人物相応に評価できる能力を持っているのならば、自分自身も堂々
と相手にそれ相応に評価してもらおうではないか。

この手の気弱な人間には、激励の言葉をかけて気分を鼓舞してや
ろう。だが、あまりあからさまに褒めてやると、かえって萎縮する
恐れがあるから、高く評価していることをさりげなく知らせてやれば
よい。

もう一つの「卑下」は、少々難物だ。
内心では騎り高ぶっているくせに、言葉だけは卑下して見せるという
人種である。
たとえて言えば、漢学の先生などが、「小生不敏(ふびん)なりと
いえども…」と、謙遜を装いながら大気炎をぶち上げているのが
それである。

（1日「ひと粒」の黄金の知恵　森鴎外著　齋藤孝訳　
イープレスト刊より）

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