合同労組に加入した課長を降職させる

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[題名]　オーナー会社のための「役員・幹部の賃金の決め方」セミナー
[対象]　中小企業経営者、総務部長、総務担当者
[料金]　28,000円(税別)　1社の参加人数不問
[講師]　中川清徳　　中川式賃金研究所所長
[日時]　 11月10日(水)　13時30分〜16時30分(3時間)
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/045_web.html
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****「オーナー会社のための役員・幹部の賃金の決め方」********
希望日　月　日　　時〜　　時
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年10月30日 VOL.5029
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5円玉、50円玉に穴があいている秘密

(続きは編集後記で）

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合同労組に加入した課長を降職させる
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Q
課長になって3年目のAさんが合同労組に加入して、残業未払いの
団体交渉を申し込んできました。
課長は経営者を補佐する立場なのに敵対する姿勢は許せません。
降職させたいのですが、注意することはありますか？

A
[結論]
合同労組に加入を理由に降職するはダメです。

[理由]
労働組合法の不当労働行為に該当するから。

[補足]
合同労組に加入する権利があります。
団体交渉には応じる義務があります。
Ａさんの主張が妥当であれば改善すべきです。

（中川コメント）
労働組合加入や活動を嫌悪して報復することは違法です。
真摯に対応しましょう。
下記のセミナーを学んでもめごとがないようにしましょう。

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[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時] 10月20日(水) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
11月19日(金) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
12月14日(火) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html

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編集後記 　　　　　
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5円玉、50円玉に穴があいている秘密

現在、日本で使われているコインの5円玉と50円玉は穴あきである。
真ん中に小さな穴かあいている。なぜ穴あきなのか。
それにはもちろん理由がある。

もともと5円玉は1円玉と、50円玉は100円玉と区別するために
穴あきになったのだか、1円玉はアルミ製で、重さや色も5円玉とは
違う。それなのに、どうして区別する必要かあるのか。

5円玉が発行されたのは昭和23年。
同時に1円玉も発行されたが、両方とも黄銅製で、サイズもほとんど
同じであった。
それでは紛らわしいということから、翌年に5円玉に穴があけられた。
1円玉は昭和30年にアルミ製になったが、5円玉はその後もずっと
穴あきのまま今日に至っている。

50円玉は昭和30年に発行され、最初はニッケル製で、穴はあいて
いなかった。
ところが2年後に100円玉か発行され、それか50円玉と色やサイズか
似ていたために、昭和34年に50円玉は穴あきになったというわけで
ある。

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