こんにちは！
尾崎です。
今日は、
明日の企業研修の準備を進めます。
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第276号 2020年10月28日
マウンティング百害あって一利なし
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■人を見る目があるか？
と問われて速攻で
YES
と答えられる人は、
そんなに多くないと思います。
事実、人を見る目なんて、
おそらくほとんどの人には
ないでしょう。
その人が今後、
どのように成長していくのか。
どんな人間になっていくのか。
分かったら苦労しません。
もし分かるとしたら、それは、
自分にとって都合の良い人か否か、
を見極めているだけ。
そう思ったほうがいい。
孫さんが今のような経営者に
なっていると、
彼の起業時に見抜けた人は
いったいどれくらいいるでしょうか。
世界に数人、いるかどうか、
ではないでしょうか。
■人間という生き物は、
どうなっていくか分かりません。
ただ、少なくとも言えるのは
成長する「可能性」を
秘めていること。
これは確かです。
今、誰もが知っている人でも、
昔は、無名だった時期があります。
誰がどう進化するか、
わかりません。
■だからこそ、マウンティングは、
ぜったいにNGだと思うのです。
同程度の実力と思われる
人同士で、取り合うでしょうか。
自分の方が上だと言わんばかりに、
上から目線、自慢口調。
マウントを取っているほうは、
そのときは気分が
良いのかもしれません。
しかし、相手はどう思うでしょうか。
まったくもって気分は良くないはずです。
その相手が、将来、
大物になっている可能性もあります。
マウンティングを取らずに
対等に付き合っていれば、
それからも関係が
継続したかもしれません。
でも、上から目線の人に、
なにかしてあげよう、
関係を続けよう、
とは思いませんね。
「昔あいつにマウンティングされた」
と、一生言われ続けますよ。。。
■あとは、上の立場の人間も、
要注意かなと思います。
どうしても、立場が上だと、
無意識に上から目線になりがちです。
でも、立場が上なのは、
たまたま、です。
たまたま早く生まれたから。
たまたま早く就職したから。
たまたま早く合格したから。
ただそれだけです。
それを忘れて、
「教えてやってるんだ！」
「こんなことも知らないのか！？」
感を出してしまうと、
相手は敏感に感じ取ります。
教えている、のではなく、
伝えている、のほうが、
いいかもしれませんね。
上から目線を
完全に0に出来ているか？
と自分に問うと、
0.000001%くらい、
あるかもしれないなぁ、と、
ふと思ったのでした。
まぁ、奥さん曰く、
「まったく上から感がないよね！」
なので、大丈夫だと思っていますが、
自戒します。
【人間はいつどう化けるか分からない
上から目線ダメゼッタイ】
今日も人生と勉強を楽しみましょう！
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発行者：尾崎智史
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