2021年4月1日木曜日

[賃金] 100円単位で払っているが全額払いに違反しないか?

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[題名] 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[配布] レジメ 81ページ 資料編 53ページ
[料金] 21,000円(税別) 23,100円(税込) 人数不問
[日時] 4月20日(火) 13時30分〜16時30分(3時間) 
5月24日(月) 13時30分〜16時30分(3時間) 
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2021年4月1日号 VOL.4814
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○○の数が少ないと、相手に気持ちが伝わらない

○○に入る漢字二文字は?


(続きは編集後記で)

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[賃金] 100円単位で払っているが全額払いに違反しないか?
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中川:こんにちは。

社長:こんにちは。
   当社は100円単位で賃金を払っています。

中川:端数はどうしていますか?

社長:50円未満は切り捨て、それ以上は100円に切り上げています。

中川:なるほど。
   で、端数を100円単位で払う目的はなんですか?

社長:昔からそうしています。目的はよくわかりません。
   先日ある講習会で、賃金は全額払いが原則とあると
   聞きました。
   それで気になって質問をしています。

中川:結論から言えば100円未満の端数を四捨五入して支払う場合は
   賃金規程にそう書いてあればOKです。

社長:えーと、賃金規程に書いてありますね。

中川:では問題ありません。
   端数の四捨五入をする意味がありますか?

社長:そこなんですよね。
   見た目がいいからでしょうか?

中川:昔は給料を現金で払っていました。
   給与袋に現金を入れるのはたいへんな作業です。
   まして1円単位ですると。

社長:ああ、そういうことか!
   昔のなごりですね。

中川:今は、銀行振込をしてます。
   1円単位まできちんと払っても実務的に問題はありません。

社長:そうですね。
   その方がよさそうですね。

中川:今後は1円単位で払うと変更しても従業員に不利益は考えられ
ませんね。
   変更を従業員に説明をすれば良いでしょう。
   今のままでも良いですが。

社長:いまさら面倒ですからそのままにしておきます。


(中川コメント)

就業規則に100円未満の端数を四捨五入して払うことが明記されて
いれば労基法で定めてある賃金の全額払いに違反しません。

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[題名] 一日版 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー  
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[料金] 38,000円(税別) 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 4月7日(水) 10時00分〜16時30分(5.5時間)     
5月14日(金) 10時00分〜16時30分(5.5時間) 
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
  Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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編集後記      
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○○の数が少ないと、相手に気持ちが伝わらない

○○に入る漢字二文字は?

答え 言葉

言葉の数が少ないと、相手に気持ちが伝わらない

怒りにはさまざまな程度があります。
ちょっとイラッとしたくらいの軽い程度の怒りや、胸がムカムカ
するような怒り、頭に血がのぼって、手がわなわな震えるような
激しい怒りなど。

日本語には怒りを表す言葉はたくさんあります。ところが、程度に
関係なく、どんなときにも同じ言葉で怒りを表現している人が
多いのです。
たとえば、どんなときでも「ムカつく!」としか表現しなかったら、
相手にはどの程度の怒りなのかが伝わりませんね。

(「あの業界のタブー」より 青春出版 発行)
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