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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
■■■■■■■■■■2021年4月26日
NO1757
本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「「まずイエス」からすべてが始まる」
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「経営者、幹部のための逆風に負けない建設会社8つ
のポイント」セミナー
講師は私降籏です。
●スケジュール
4月27日(火)
13:30〜14:00理事長挨拶、KKC総会
14:00〜16:30 講演
「経営者、幹部のための逆風に負けない建設会社8つの
ポイント」
講師降籏 達生
16:30〜17:00 質疑応答
●費用
5,000円/人
http://kk-c.net/202104-27/
●講演内容
経営者、幹部のための逆風に負けない建設会社8つのポイ
ント
内容1.理念力〜経営理念を成文化し社内に浸透させている
か〜
内容2.方針力〜具体的な経営戦略を経営計画書として成文
化しているか〜
内容3.経営管理力〜方針、目標の進捗チェックをして改善
しているか〜
内容4.顧客創造力〜我が社の強みを活かした独自の商品、
サービスを持っているか〜
内容5.財務力〜収益性、安全性を意識して経営をしている
か〜
内容6.人材力、組織力〜人材育成、組織力強化を具体的に
実施しているか〜
内容7.施工力〜施工力を高める施策を打っているか〜
内容8.経営者の人間力〜経営者の人間力を高める努力をし
ているか〜
●ZOOMによるオンライン形式で行います。
詳しくはこちらです
http://kk-c.net/202104-27/
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世の中には幸運な人と、不運な人がいます。
その違いは何でしょうか。
それは「まずイエス」の心がけを持っているかどうかだと
思います。
現場で仕事をしていると様々な声がけがあることでしょう。
「この現場を担当して欲しい」
「新工法にチャレンジして欲しい」
「社員の○○を育成して欲しい」
「○○工事現場を支援してきて欲しい」
「○○の資格にチャレンジしないか」
人生は巡り合わせです。
だから、できることは何でも「まずイエス」で飛び込むこ
とが重要でしょう。
人生は、「イエス」「ノー」ゲームを毎日繰り返している
ようなものです。
岐路に立ったとき、まず「イエス」と答えるかどうかでい
ろいろなことが変わります。
昼ご飯を食べに行こうと誘われたとき、「イエス」と答え
るか、「仕事があるからパンを買ってきて済ませるよ」と
断るか。
「イエス」と答えて行った定食屋で運命的な誰かに出会う
かもしれない。
そういう「イエス」「ノー」の積み重ねが、やがては人生
の大きな差になるような気がします。
新しい誰かに会えるという意味でも、「イエス」を選ぶ。
たぶん、「イエス」のほうが人生のチャンスは広がると思
います。
思えば、私の人生も巡り合わせの連続でした。
「ダムの現場に行ってくれるか」
「トンネルを掘ってみないか」
「海に橋梁を架けないか」
「一緒に事業をやりませんか」
「このイベントのチームリーダーをやってくれませんか」
「国土交通省の委員会メンバーになりませんか」
これらに「ノー」と言っていたら今の自分はありません。
ランダムに繰り出される「頼まれごと」を引き受けること
は、とてもスリリングで、ゲームのし甲斐があります。
そのゲームのすべてのスタートは「引き受ける」という、
「イエス」を言うことから始まるのです。
否定からは何も生まれませんが、肯定からは何かが生まれ
ます。
「頼まれごと」を引き受けることは、創造的でビジョナブ
ルで、冒険的な行為なのです。
これからも「まずイエス」と言える人生を送りたいもの
です。
『適応力 新時代を生き抜く術』出口治明著（主婦の友社）
を一部参考にしました。
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獲得する。
2021年5月〜
対象者；経験3〜7年の若手施工管理技術者
集合型研修（東京、名古屋、大阪、オンライン）
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一流の現場代理人を目指すための
能力を身につける
2020年6月〜
対象者；経験10年以上の現場代理人
集合型研修（東京、名古屋）
2020年6月〜
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●建設業 幹部社員育成3か月コース
経営幹部としての業務を理解し経営者を補佐し
現場を支援できる能力を身につける
対象者；経験20年以上の建設会社部課長
集合型研修（東京、名古屋）
https://hata-web.com/open_seminar/2166/
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【編集後記】
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今年の新入社員は、厳しい外部環境の中、就活してきた
だけあって全体的にしっかりしている印象があります。
今の緊張感をぜひ持ち続けて欲しいと思います。
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無料ノウハウ集の目次です
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【新入社員育成の秘訣】
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
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【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
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