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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
■■■■■■■■■■2021年4月27日
NO1758
本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「年齢、性別は関係ない」
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「経営者、幹部のための「建設業幹部社員1年目の教科書」
セミナー」を開催します。
2日程が満席となったため、1日程を追加しました。
開催日
5月7日(金)10:00〜12:00（満席）
5月17日(月)14:00〜16:00（満席）
5月20日(木)10:00〜12:00
工事部長や工事課長などの幹部社員が行べき組織管理と
施工管理は根本的に異なります。
建設業の幹部社員が行うことを「建設業幹部社員1年目の
教科書」（概要版）としてまとめました。
これをもとに、自社の教科書を作成することができます。
なお、本メルマガ読者限定で、特別価格を設定していま
す。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://pro.form-mailer.jp/lp/5e3fe3e6222603
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4都府県にてコロナウィルスに伴う緊急事態宣言が出され
ました。
なかなか収束の兆しが見えません。
ニュージーランドの首相であるジャシンダ・アーダーン氏
は39歳の女性です。
コロナウイルスによる感染拡大が危惧されると、迅速にロ
ックダウン（都市封鎖）を決断、収入が落ちた労働者に12
週間にわたる現金給付を実施することで、早期の封じ込め
に成功しました。
アーダーン氏は、国民に対して丁寧に状況の説明を行い、
場合によってはＳＮＳ上で自ら国民の質問に答えるなど、
威圧的でないコミュニケーションを心がけ、国民からの支
持を獲得しました。
国民の側も首相の対話力や論理性を強く支持しており、ロ
ックダウンもスムーズに実施されたようです。
こうしたチームプレーができるのも、年齢や性別、見た目
といった情緒や雰囲気で組織を動かすのではなく、あくま
で機能としてリーダーと向き合うというコンセンサスが確
立しているからです。
フィンランドのサンナ・マリン首相も34歳で首相に就任し
ており、何の問題もなくトップとしての業務を行っていま
す。
マリン氏は、両親が離婚し、その後、母親と同性のパート
ナーによって育てられたという経験を持っています。
これからの時代には、必要に応じて適切な人材を組織のト
ップに据える柔軟性が必要不可欠です。
現場代理人は、その工種の経験豊富なベテラン社員が配さ
れることが多いですが、それは時として昭和型のリーダー
として威圧的や高圧的だったり、多様性を否定したりする
ことになります。
そこで、若手の現場責任者を抜擢して、会社全体を若返ら
せると、活気が出るでしょうし、ベテラン技術者にもよい
刺激になることでしょう。
しかししっかりと若手技術者を育成した後、現場責任者
に任命しなければ、かえって自信をなくしてしまいます。
ハタ コンサルタント株式会社では、若手技術者が
早期に現場運営の一通りのことを学び、自信を持って
現場運営できるよう
「新任現場責任者育成3ヶ月コース」
を5月より開講します。
コロナ禍でもあり、集合型、オンライン型を選択受講
できます。
ぜひ会社全体の若返り、活性化のためにご活用ください。
https://hata-web.com/open_seminar/5727/
『日本は小国になるが、それは絶望ではない』加谷珪一著
（KADOKAWA）を一部参考にしました。
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★「建設技術者 キャリア別能力向上システム
2020年10月度版」最新版 無料提供中
施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を
一覧表にしたものを無料提供しています。
新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長
〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しています。
教育計画作成の参考になります。
https://hata-web.com/careerup/
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開催予定のハタコンセミナー
●一流の技術者になるための 建設技術力強化
オンラインセミナー（CPDS4ユニット×6回）
オンラインで一流の技術を学ぶことができます。
5月から8月
https://hata-web.com/open_seminar/24085/
●新入社員育成２か月コース
【オンライン】2021年4月19日（月）〜6月2日（水）
対象者：新卒者、未経験者
オンライン研修
https://hata-web.com/open_seminar/25857/
●新任現場責任者育成3ヶ月コース
現場責任者として現場管理するための必要能力を
獲得する。
2021年5月〜
対象者；経験3〜7年の若手施工管理技術者
集合型研修（東京、名古屋、大阪、オンライン）
https://hata-web.com/open_seminar/5727/
●現場代理人育成6か月コース
一流の現場代理人を目指すための
能力を身につける
2020年6月〜
対象者；経験10年以上の現場代理人
集合型研修（東京、名古屋）
2020年6月〜
https://hata-web.com/open_seminar/14505/
●建設業 幹部社員育成3か月コース
経営幹部としての業務を理解し経営者を補佐し
現場を支援できる能力を身につける
対象者；経験20年以上の建設会社部課長
集合型研修（東京、名古屋）
https://hata-web.com/open_seminar/2166/
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【編集後記】
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昨日新入社員研修を開催しました。
全受講生にコロナウイルス「抗原検査」を実施し、全員が
陰性であることを確認した後、実施しました。
もちろん講師は、2週間に1回抗原検査を実施しています。
ご受講生の安全、安心を確保しながら、研修実施して
いきます。
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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
【現場コミュニケーション技術】
●業績アップ手法
【工事成績評定で80点を取る方法】
【技術提案で高い評価を得る方法】
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下記にアクセスしてパスワードを聞かれたら
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と入力してください。
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●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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