【雑談】厚労省・パワハラ対策等大賞決定

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2020年2月26日号 VOL. 4415
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人に分け与えることは自分を幸福にする

（続きは編集後記で）

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【雑談】厚労省・パワハラ対策等大賞決定
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厚生労働省は、令和2年1月22日に、「職場のハラスメントを
なくしていこう！」についてのキャッチフレーズ（パワハラ部門、
セクハラ部門、マタハラ部門）の受賞作品・受賞者を発表した。
各部門の受賞作品と受賞者は次のとおり。

[パワハラ部門]
大賞「パワハラでなくす信用　部下の指示」　肥後佑衣さん
ネット賞「そのパワー　俺に向けず業績に」　かろんさん

[セクハラ部門]
大賞「嫌そうじゃないから？いや、そうじゃないから」 粛木悠さん
ネット賞「セーフだろ？言い訳するヤツほぼアウト！」 内藤孝敏さん

[マタハラ部門]
大賞「マタハラを怒っていますお腹の子」小林功さん
ネット賞「妊娠して喜んだ。報告して悲しんだ。」永吉宏充さん

（中川コメント）

厚生労働省では、今後のハラスメント防止に関する広報の際に上記の
受賞作品を活用していくとしています。

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　　　　編集後記 　　　　　
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人に分け与えることは自分を幸福にする

分福とは、自分のもっている福を人に分け与えることだ。
たとえば、自分が大きなスイカを手に入れたとする。そのすべてを食
べてしまわずに、いくらか残しておくことが惜福だ。
それに対して、スイカを人に分け与えて、他者と一緒に味わうという
二重の幸せを得ることが分福なのだ。

（努力論　幸田露伴　三輪祐範訳　ディスカバー刊）

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