[無料] 今月のおすすめビジネスリポート

　　　　　　　　　　　　
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年3月24日 VOL.5544
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「上には上がいる」
という言い方は間違っています。

（続きは編集後記で）

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[無料]　今月のおすすめビジネスリポート　　　　　　　　　　
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
下記よりダウンロードしてください。
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期限　3月31日　期限を超えると以降はダウンロードで
きなくなります。

（中川コメント）
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。

今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

1.108人の経営者に聞きました
　社員に「転勤」を拒まれたことがある企業が過半数。
　転勤はオワコンか？

　　・サラリーマンの悲哀だった「転勤」も今は昔？
　　・【経営者アンケート】転勤制度を見直しますか？
　　・今後、転勤制度の見直しは必須になる？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全9ページ）

2.退職する社員が備品を返さない……
　賃金や退職金から控除してもいい？
　
　　・賃金や退職金から一方的に備品代を控除するのは違法
　　・なぜ、賃金や退職金から一方的に控除できない？
　　・「相殺合意書」などで本人の同意を得てから控除する
　　・社員と連絡が取れなければ内容証明郵便を送る
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全6ページ）

3.【健康経営】「花粉症」の社員が経営を圧迫！？
　治療法やおすすめの福利厚生を紹介
　
　　・「花粉症」の売上損失は社員1人当たり約3万〜8万円
　　・花粉症の主な原因と症状、治療法
　　・花粉症への対策ポイント
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全7ページ）

4.税理士が注目する2024年度の税務3大ニュース

　　・2023年度・2024年度の3大ニュース
　　・2023年度の総括
　　・2024年度の主なニュース
　　・今後の対応について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （全6ページ）

5.弁護士が注目する2024年度の法務3大ニュース

　　・2023年度・2024年度の3大ニュース
　　・2023年度の総括
　　・2024年度の主なニュース
　　・今後の対応について
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（全8ページ）

（中川コメント）
ご遠慮無用です。
利便性のため直接ダウンロードできるようにしました。
拡散、大歓迎です。

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編集後記 　　　　　
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「上には上がいる」
という言い方は間違っています。

「上には上がある」
が正しいです。

これは、もっともすぐれていると思っても、それよりもさら
にすぐれたものがあるという意味。この言い回しを人につい
て用いるときに、「上には上がいる」といってしまいがちで、
いわれたほうもおかしいとも思わず、聞き流してしまうこと
が多いが、じつは誤用である。本来は「ある」を用いなけれ
ばならない。

（間違えると恥ずかしい日本語500　日本語倶楽部編）

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ご注意 　　　　　
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
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このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

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