有期契約を2年5ヶ月で雇い止めしたことが争われた

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人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年10月28日 VOL.5391

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「未来技術遺産」には、何が登録されている?

続きは編集後記で

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有期契約を2年5ヶ月で雇い止めしたことが争われた
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[顛末]
有期契約で1回更新したが、事業の縮小により次回の更新はない
（雇い止め）ことを伝えました。
それにたいして、有期契約といえども次回も契約をしてもらえる
期待が生じているので、雇い止めに合理的根拠がないとして
訴えました。

[判決]
雇い止めは有効。

[理由]
1．有期雇用契約である
2．更新回数がすくない

[補足]
有期契約を繰り返すと、次回も契約を更新してもらえると
期待感が生じます。
それを繰り返すと、合理的な理由がなければ雇い止めはできない
のです。
繰り返しの回数が何回かは断定できませんが、3回以上であれば
期待感が生じるとされています。

（中川コメント）
有期雇用契約を更新し、5年を経過した場合は、無期転換の権利
が生じます。

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編集後記 　　　　　
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「未来技術遺産」には、何が登録されている?

「未来技術遺産」という言葉を聞いたこと
があるだろうか。世界遺産の一種かと思っ
てしまいそうだが、そうではない。

未来技術遺産は、正式名称を「重要科学
技術史資料」という。

国立科学博物館が選んだ日本を代表する
科学技術の数々のことで、2008年から
登録が始まった。

選定のポイントは2つだ。
「科学技術の発展に重要な成果を示し、次世代に継承し
ていくうえで重要な意義を持つもの」、
そして「国民生活、経済、社会、文化のあり方に顕著な影響を
与えたもの」が未来技術遺産として登録される。

対象となるのは、明治以降から10年前く
らいまでの日本の科学技術全般だ。
登録されている資料を見ると、世界で初
めて成功したユニット工法住宅であるセキ
スイハイムMI、日本初の合成接着剤セメ
ダインC、東芝の量産型カラーテレビとい
った生活に密着したものから、明治時代に
導入したイギリス製戦艦用ボイラーやH2
ロケット7号機のように大型のものまで、
じつに幅広い。

日本は欧米の技術を模倣したなどといわ
れたが、世界に誇れる独創的な技術も開発
してきたのだ。

登録件数はすでに135件を数え、今後
も増えていく予定である。

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