出張時の移動時間は労働時間か

　　　　　　　　　　　　
☆★☆─────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年2月24日 VOL.5515
────────────────────────────

[PR]
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　通勤手当の払い方セミナー
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 25ページ　
[料金]　15,000円（税別） 16,500円(税込)　人数不問
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
　　　　　は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時]　3月12日(火)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[日時]　4月18日(水)　13時30分〜15時00分（1.5時間）
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/140_web.html
または、下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
****通勤手当の払い方セミナー****************************
社　名　
役職名
氏　名
電　話
所在地
ご希望日時
********************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。

────────────────────────────

[アインシュタインの名言｜きちんと報酬を払うことの大切さ]

（続きは編集後記で）

────────────────────────────
出張時の移動時間は労働時間か
────────────────────────────

Q
休日の翌日早朝に顧客と打ち合わせのため、休日に移動し
宿泊する業務が生じました。
この場合、休日の移動は労働時間となりますか？

A
[結論]
労働時間とはなりません。

[理由]
通勤と同じことだからです。

[補足]
通勤時間は指揮命令下にない時間であるため、労働時間と
はみなされません。
休日の移動もこの理由から、労働時間に含まれません。
したがって、移動中は飲食や仮眠など、自由に時間を使う
ことが可能です。
ただし、商品等を運搬する目的の出張の場合は、商品の
監視などの必要があるため、労働時間として扱われます。

[中川コメント]
休日の移動は「せっかくの休みに会社のためにどうして
動かなければならないのだ」と不満が生じることでしょう。
それを解消するため、出張手当を支給することが一つの
解決策となります。
休日の移動を出勤扱いにをすることは違法ではありませんが、
労働基準法に基づく労働時間とは異なります。

────────────────────────────
[PR]

求人応募がないのはひょっとしたら求人票に弱点？
────────────────────────────

求人票を出しているが応募者がない場合、求人票に弱点が
ある可能性があります。ご希望の方は下記に記入しご返信く
ださい。3営業日以内に弱点が一目でわかる診断書を作成し
メールで送信いたします。
また、研究のためにライバル会社のデータを無料で作成配布します。
詳しくは下記リンクでご確認ください。
https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web_20220829.html

***[無料　求人票弱点診断申込書] ******
社　名
役職名
氏　名
求人番号（件数無制限）
****************************************************************

────────────────────────────
編集後記 　　　　　
────────────────────────────

[アインシュタインの名言｜きちんと報酬を払うことの大切さ]

私たちは皆、ほかの人々の仕事によって、食べるものや家を
与えられています。ですから、それに対してはきちんと報酬
を支払わねばなりません。自分の満足のための仕事だけで
なく、人々に奉仕する仕事をすることによっても。
さもなければ、どんなに欲求が質素であっても、寄生者と
呼ばれるものになってしまうでしょう。

───────────────────────────
ご注意 　　　　　
────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　
　　　　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止(unsubscribe)はこちら
⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602