2024年2月21日水曜日

【スキル×運】で年収1000万を目指せ! 仕事ができない上司のメリット。

新春セミナーは、2月25日にオンラインで開催します。

今回は「東洋の怪しい系」と題して、九星気学のパート2的な要素をメインに話をします。

3月10日に東京で、「怪しい系オムニバスセミナー」を開催します。

どちらも、過去「バージョンアップセミナー」を受講した人だけが受講できる限定セミ
ナーです。


詳細はマイページにログインしてご確認ください。

https://sato-showon.com/shop/member/

3月9日に東京で、「引き寄せの法則と開運術セミナー」を開催します。
このセミナーはどなたでも受講できます。
詳細は、

https://mypage.mag2.com/htmlMagazine.do?issueId=164194870




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           人生を激変させるための処方箋

           http://showon-sato.com

         【スキル×運】で年収1000万を目指せ!  

        ・・・━ 第 4351 号 ━ ・・・

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おはようございます、佐藤正遠(さとうしょ〜おん)です。

このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から15年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。

その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ! で第二幕を開けることとしました。

バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。

http://showon-sato.com/index.php/magazine_log/


成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ!という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。

http://showon-sato.com/index.php/g_books/download/

本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。

ツイッターは

https://twitter.com/SatoShowon


そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。

https://podcasters.spotify.com/pod/show/satoshowon


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◆ 今日の前フリ ◆◇

今週末に開催される新春セミナー『東洋の怪しい系』ですが、Zoomでのライブ受講の人数
を増やしました。そのため、既に「動画受講」で申し込まれた方で、ライブ受講に切り替
えたいという方には、Zoomのリンクを差し上げますので、メールで「ライブ受講への切り
替え希望」というリクエストをしてくださいませ。

ライブ受講の方にも、追って録画した動画へのリンクを差し上げるので、時間が許す方は
是非、ライブ受講でお会いしたいと思います。


先週末は名古屋で大感謝祭をやったんですが、そこに来られた受講生がFXでなんと2000万
円の含み益があるという話を聞きましてさすがにひっくり返りました。少しずつ買い増し
をしたドルが今ではなんと180万ドル!その結果、スワップ金利が日に4万円増えているよ
うです。

つまり含み益のうち、スワップ金利分が1000万円を超えているって話なんですよ。過去に
とある読者さんから、私が勧めたFXで年間利益が1000万になったという報告をもらったり、
とあるフルコンプリーターの方は600万利益が出たりと、みなさんなかなか素晴らしい成
果を出しているんですが、さすがに2000万円には驚きました。

しかも毎日何もしなくても、スワップ金利がチャリンチャリンと4万円も増えているっ
て・・・こりゃFRBが金利引き下げをするまで持ち続けておくべきですよね。たぶんそれ
は早くても今年の夏以降ですから、まだ数百万は含み益が増えるということです。

このメールマガジン及び、セミナーの受講生には何度もFXの話をしていますが、同じ話を
聞いても、ある人は強制ロスカットで数百万の損失を出し、ある人は8桁の利益を出す、
この天と地ほどの差が、まさに人生そのものですよね。

このメールマガジンのコンテンツや私のセミナーの講義を聴いて、人生を激変させてクッ
ハーと生きる人もいれば、何年経ってもパッとしないままの人もいるわけです。

私が共同で主催しているマーケティングの勉強会でも、あっという間に猛烈な成果を出す
人もいれば、チョボチョボの成果しか出せない人もいるわけ。

この違いがどこにあるのか?どこからこのような差が生まれてしまうのか?

そろそろここを言語化して、やる気と成果を結び付ける「スキル」に昇華させたいと思っ
ています。




本日の4コママンガへのリンク

http://showon-sato.com/blog/wp-content/uploads/2024/02/4351_0221.png


☆ 仕事ができない上司って

会社の不満で頻繁に聞くのは、


  ▼ 上司が仕事ができない

  ▼ 上司が無能

  ▼ 上司がバカ


だったりするんですが、これは実はラッキーな状態なんですよ。

これは逆のケースを考えてみたら分かります。あのね、有能な上司って部下を振り回すん
ですよ。やりたいこと、やるべきことが上司の中で明確になっているから、それを実現さ
せようとするんです。部下はそのための駒であり、ツールなんです。そうするとどうなる
のかというと、


  ■ やたらと細かい指示を出す


ようになるんです。自分の中で理想形、完成形があって、それを実現させよう、そのため
にはここでこういう動きが必要、この場合にはこういう対応が必要、このタイミングでこ
の施策を打つ、みたいなことが明確になっているので、そことのズレが許せないんです。
自分のアタマで思い描いたように部下が動き、狙った通りの現実を手にしたいわけです。

ですから、その上司の考えていることと少しでも異なることをやったら、


  ▼ なんでそこで勝手なことをするんだ?

  ▼ だから明後日じゃなくて明日からスタートって言ったでしょ!

  ▼ この数字が下がったらすぐに報告しなきゃダメでしょ!


みたいな感じで細かく指摘され、勝手な動きは許されないわけです。ま、所謂マイクロマ
ネジメントってヤツが始まるわけですよ。しかも自分の方が賢い、部下はバカって思って
いるから、部下のアイデアや意見、そして反論などを受け入れる気はないんですよね。う
るさい、オレの言うとおりにやれば良いの!って感じになるんです。

で、それで成果が出たらどうなるのかというと、


  ● ほら、オレの計算通りになっただろ!エヘン


ってことになるわけ。

つまり部下は上司が成果を出すためのタダの道具になるわけで、そんな状態で部下が仕事
を楽しめると思いますか?

こういう上司に限って、ミスをしたらメチャメチャ叱ったりしますし、部下が思い通りに
動かないだけで、機嫌が悪くなったりするんですよ。有能で仕事ができる上司ってこうい
う人が多いですからね。


反対に仕事ができない人が上司だとどうなるのかというと、一度認められてしまったら、


  ● 君の想うとおりに自由にやって良いからね


ってことになるんです。だってこの部下って自分よりも仕事ができるんだから、面倒なこ
とは全部やってもらったら良いじゃん!って考えるわけです。いちいち細かいところで口
を挟んで失敗したら、自分の責任になってしまうから、それなら思い通りにやってもらっ
た方が成功する確率が高まるって分かる訳です。

ですから仕事ができない上司を手懐けて、自分の思い通りにやれる方が仕事は楽しいと思
いますよ。ところがここで大事なポイントは、その上司から見てあなたが


  ● 全面的に任せるに足る能力を持っている


と思ってもらえるかなんですよ。ここに一抹の不安があると、これは非常に面倒なことに
なります。つまりどこかであなたのやることにチャチャを入れている可能性が高いってこ
とです。だいたい上司のタイプで多いのってこれじゃないですかね。

それは偏にあなたがまだ全面的に信用されていないということなんですよ。だからここで
上司に文句を付けるのはお門違いだってことなんです。ここを理解するとやるべきことが
分かって来ますよね。




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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。

佐藤正遠(さとうしょ〜おん)
株式会社メディウム・コエリ

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