新年のテーマは賃上げ

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[題名]　｢すごい求人票｣の作り方セミナー
[内容]　無料のハローワークでも応募者が殺到する求人票の作成
[特典]　・求人票の弱点診断書を無料作成
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[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　14,000円（税別） 15,400円(税込)　人数不問
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
　　　　　は半額です。　
[日時]　1月17日(水) 13時30分〜16時30分(3時間）
[日時]　2月12日(月) 13時30分〜16時30分(3時間）
[日時]　3月11日(月) 13時30分〜16時30分(3時間）
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年1月1日 VOL.5461
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新年のダイブ

続きは編集後記で

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新年のテーマは賃上げ
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皆様、新年あけましておめでとうございます。本年も
よろしくお願いします。

今年の重要はテーマは「賃上げ」です。
報道によると、大手企業では5％の賃上げが見込まれてい
ます。
しかし、中小企業にとっての5％の賃上げは高いハードルかも
しれません。低い賃金は従業員の離職や求人応募の減少を
招き、経営に影響を与える恐れがあります。
10月に予定されている最低賃金の改定は、近年加速しており
今後さらに加速する可能性があります。

会社にとって、人件費は最大のコストです。
一度昇給すると、それを下げることは困難です。そのため、
賃上げには慎重な検討が必要です。
しかし、賃上げにより以下のメリットが期待できます。

1．従業員のモチベーションアップ
2．採用力の強化
3．企業イメージの向上

賃上げの検討には下記の手順がお勧めです。

1　世間相場との比較
2　相場より低い社員の賃金を見直す
3　社内バランスが取れていない社員の賃金を調整する
4　労働分配率を確認する

まずは世間相場との比較から始めましょう。

[中川コメント]
世間相場との比較は弊社の得意分野です。
独自のデータを元に、社員一人一人の相場比較が可能な
グラフを無料で提供しています。
詳細は下記でご確認ください。

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昇給、賞与を自信を持って決めることができるプロット図を
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無料で令和6年版の賃金診断資料を作成しますので、遠慮なく
ご利用ください。

賃金診断資料は、御社の従業員の年収、月額、所定内給与、
賞与を世間相場と比較し、一目で分かるグラフで構成されて
います。
また、社内バランスが一目で分かるようになっており、
昇給や賞与の検討に役立ちます。

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編集後記 　　　　　
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新年のダイブ

オランダでは、毎年元旦に「ニューイヤーズダイブ」という
特別なイベントが開催されます。
何千人もの人々が北海の冷たい水に飛び込むこのイベントは、
新年の始まりを祝うためのユニークな方法として知られて
います。
寒さにも負けず、参加者たちは勇気と冒険心を示し、新年の
始まりを楽しみます。

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ご注意 　　　　　
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
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このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
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