[就業規則] そもそも就業規則とはなんですか？

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[価格]　15,000円（税別）
[日程]　4月13日(火)　10時00分〜12時00分 　　
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長 　　
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2021年3月29日号 VOL.4811
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過少申告？

(続きは編集後記で）

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[就業規則]　そもそも就業規則とはなんですか？
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Q
そもそも就業規則とはなんですか？

Ａ
結論　働く規則を定めたものです。

解説　
労働契約は個別の同意で成立します。
しかし、多数の従業員が働く職場では、統一的、画一的な
労働条件の設定にすることが効率がよいのです。
従業員に就業規則の細部まで教えていなくても、誰でも見ることが
できる状態であれば、それで周知したことになります。

日本の法律を知らなくても、法律違反したら罰せられるのと
同じ効力があるのが就業規則です。


（中川コメント）
毎年のように法律改正があります。
常に最新状態に更新しましょう。

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[題名]　一日版　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー 　
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時]　4月7日(水) 10時00分〜16時30分(5.5時間)　 　 　
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編集後記 　　　　　
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過少申告？

メルマガ読者からご指摘をちょうだいしました。
メルマガの発行の通番が違うのでは？

調べましたら、今年の1月31日号で4754号と記載すべきところを
4654号と記載し、昨日まで過少申告していました。
こういうのは過少申告ではなく、うっかりミスというべきでしょう。
すみません。
これが重大なミスであったらと冷や汗がでました。

ご指摘をいただいた方は、明治40年頃創業で100年以上続く
食品製造業の代表取締役です。
ご指摘をありがとうございます。
敬服します。

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