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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜
ハタ コンサルタント株式会社
降 籏 達 生
■■■■■■■■■■2021年3月29日
NO1738
本メールマガジンのバックナンバーは
以下をご覧下さい
https://www.hata-web.com/blog
お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社降籏達生
（ふるはたたつお）です。
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今日の一言
「雑談が重要」
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「経営者、幹部のための「現場責任者1年目の教科書」
セミナー」を4月に開催します。
セミナー日程：
4月5日(月)15:00〜17:00（満席）
4月8日(木)18:00〜20:00
4月9日(金)10:00〜12:00（満席）
若手施工管理技術者（入社3〜7年程度）の方が、現場
責任者になる際の「教科書」について解説する内容です。
「現場責任者1年目の教科書」（概要版）をもとに
自社の教科書を作成することができます。
なお、本メルマガ読者限定で、特別価格を設定していま
す。
二日程は満席となっています。
受講を考えておられる方はお急ぎください。
詳しくはこちらをご覧ください。
https://pro.form-mailer.jp/lp/2adabb25220717
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「来月から新人を教えられるだろうか」。
このような不安を口にする社会人2年目の人が増えていま
す。
新入社員研修は短縮され、自習が多く、現場での仕事が
本格化したのは秋。
例年の新入社員よりも3カ月ほど遅かったのです。
また新入社員歓迎会も中止で、社内の先輩や上司と
打ち解けた話はしないまま1年が経ってしまいました。
しかも、先輩、上司は全員マスク姿で、顔と名前を一致さ
せるのも苦労したようです。
「さっきもおはようございますと言っていたぞ」
上司や職長からそんな嫌みを言われた人もいます。
就職情報サービスのマイナビ（東京）が2020年に入社した
人に「会社や上司、先輩にやってもらいたいこと」を尋ね
たところ、以下のようでした。
話しかけてもらえる、雑談してくれる
職場内訓練OJT
自分の業務にアドバイスやコメントが来る
食事に誘ってくれる
上司、先輩と定期的に面談がある
同じくマイナビの調査だと
「会社で何年くらい働くか」との質問では、「3年以内」
が28%を占めました。
19年と比べ6ポイント増え、「定年まで働き続ける」
（18%）を上回りました。
新型コロナの影響で新入社員が孤立しやすく、会社に所属
しているという意識が生まれにくくなっているという
専門家がいます。
新人教育に悩んでおり、昨年の入社式を中止またはオンラ
イン形式にした会社は、改めて対面での式を実施して社会
人になった実感を持たせることを検討してみるのもよい
かもしれません。
日本経済新聞 3月18日記事を一部参考にしました。
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施工管理技術者の年代ごと必要能力と育成方法を
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新入社員〜若手社員〜現場代理人〜工事部課長
〜経営者のキャリアプランに加えて
新入社員〜2年目〜3年目〜4年目〜5年目
のキャリアプランを記載しています。
教育計画作成の参考になります。
https://hata-web.com/careerup/
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開催予定のハタコンセミナー
●一流の技術者になるための 建設技術力強化
オンラインセミナー（CPDS4ユニット）
3月30日(火)13:00〜17:00 テーマ；工事成績評定
アップ
https://hata-web.com/open_seminar/24085/
●新入社員育成２か月コース
【東 京】2021年4月6日（火）〜11月24日（水）
【名古屋】2021年4月5日（月）〜11月19日（金）
【大阪】2021年4月8日（木）〜11月25日（木）
【オンライン】2021年4月19日（月）〜6月2日（水）
対象者：新卒者、未経験者
集合型研修（東京、名古屋、大阪）
https://hata-web.com/open_seminar/25830/
オンライン研修
https://hata-web.com/open_seminar/25857/
●新任現場責任者育成3ヶ月コース
現場責任者として現場管理するための必要能力を
獲得する。
2021年5月〜
対象者；経験3〜7年の若手施工管理技術者
集合型研修（東京、名古屋、大阪、オンライン）
https://hata-web.com/open_seminar/5727/
●現場代理人育成6か月コース
一流の現場代理人を目指すための
能力を身につける
2020年6月〜
対象者；経験10年以上の現場代理人
集合型研修（東京、名古屋）
2020年6月〜
https://hata-web.com/open_seminar/14505/
●建設業 幹部社員育成3か月コース
経営幹部としての業務を理解し経営者を補佐し
現場を支援できる能力を身につける
対象者；経験20年以上の建設会社部課長
集合型研修（東京、名古屋）
https://hata-web.com/open_seminar/2166/
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【編集後記】
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本日、新入社員研修の講師会議を開催しました。
あらゆる場面を想定して、気持ちよく新入社員を迎え
ことがミッションです。
4月1日が待ち遠しいです。
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【無料ノウハウ集提供中】
本メルマガ読者に限定で、建設業向け
無料ノウハウ集を提供中です。
無料ノウハウ集の目次です
●人材育成手法
【新入社員育成の秘訣】
【若手社員育成の秘訣】
【現場代理人育成の秘訣】
【工事部長・課長育成の秘訣】
【現場コミュニケーション技術】
●業績アップ手法
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●降籏 達生のプロフィールはこちら
https://hata-web.com/lecturer/607/
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【発行】ハタ コンサルタント株式会社
代表取締役 降籏 達生
【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28
名古屋第2埼玉ビル
【東京支店】東京都中央区銀座七丁目15番8号
タウンハイツ銀座406
【電話】052-533-9688 【FAX】052-533-9689
【ホームページ】https://hata-web.com/
【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com
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