■病気の社員を支えるのは会社の努力義務 今から始める3つの準備■

☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳 2026年5月13日　Vol.6330 ────────────────────── ■賃金の決め方、このままで大丈夫ですか■ 初任給や昇給を「感覚」で決めず、整理して考えるための実務セミナーです https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html ──────────────────────────── ■一日を新たな気持ちで始める力■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■病気の社員を支えるのは会社の努力義務　今から始める3つの準備■ ──────────────────────────── 「治療を続けながら働きたい」 と社員から相談されたら、 どう対応すればよいのか。 迷うことはありませんか？ がんや糖尿病、 メンタル不調など、 治療と仕事の両立は 特別な話ではなくなりました。 これは多くの会社で よくある悩みです。 実は、 会社にはこうした相談に 応じるよう努めることが 求められています。 つまり、 「何もしなくてよい」 というわけではありません。 Q. すべての社員が対象ですか？ A. はい。 正社員だけでなく、 パートや契約社員も含めて、 すべての労働者が対象です。 Q. 必ず短時間勤務に しなければなりませんか？ A. そうとは限りません。 勤務時間の調整、 通院への配慮、 業務内容の見直しなど、 できる範囲で対応を考えます。 Q. まず何から始めれば よいでしょうか？ A. 相談しやすい環境づくり から始めるのがおすすめです。 誰に相談すればよいか、 社内で明確にしておくだけでも 安心感は大きく変わります。 例えば、 経理担当のAさん。 通院のため 月に数回早退したいと 申し出ました。 会社では、 上司と総務が連携し、 業務の締切を調整。 無理なく働き続けることが できました。 大げさな制度を作らなくても、 ちょっとした工夫で 支えられることは多いのです。 【ワンポイントアドバイス】 相談窓口の担当者を 決めておくだけでも、 社員の安心感は大きく高まります。 注意したいのは、 健康情報の取扱いです。 病名や治療内容は とても慎重に扱うべき情報です。 知る必要のある人だけに 共有するようにしましょう。 社員が安心して相談できる職場は、 結果として定着率の向上にも つながります。 「もし相談があったら」 と考えて、 今のうちに準備を 進めてみてはいかがでしょうか。 ──────────────────────── ■労務の迷いをその都度整理できる安心感■ ──────────────────────── 判断に迷う場面も、落ち着いて一つずつ確認できます。 https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/ ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■一日を新たな気持ちで始める力■ 「一年の計は元旦にあり」 という言葉があります。 新年に気持ちを新たにすると、 行動が変わりやすくなります。 実はこれは、 一年の初めだけの話ではありません。 朝、顔を洗う。 机を整える。 深呼吸をする。 そんな小さな区切りでも、 気持ちは新しくなります。 ただし、 形だけの習慣になると、 だんだん心が伴わなくなります。 大切なのは、 「今日も新しい一日だ」 と意識すること。 毎日を新たな気持ちで始める。 その積み重ねが、 人生や仕事を少しずつ 良い方向へ導いてくれます。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長　中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602