■今年の夏賞与は5年連続増 自社の賞与水準を見直す好機です■

☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳 2026年5月19日　Vol.6336 ────────────────────── ■固定残業代、今の運用で本当に大丈夫ですか■ 否定する話ではなく、制度を整理し直す視点をお伝えします https://nakagawa-consul.com/seminar/142_web.html ──────────────────────────── ■頭のよさを決めるのは「自分」ではなく「他者」■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■今年の夏賞与は5年連続増　自社の賞与水準を見直す好機です■ ──────────────────────────── 「今年の賞与、 どのくらい支給するのが妥当なのだろう」 そんな悩みはありませんか？ 賞与は社員の期待も大きく、 経営者にとっても 毎年頭を悩ませるテーマです。 これは多くの会社で よくある悩みです。 今年の夏賞与は、 民間の調査機関によると 平均で43万円台後半となり、 前年より2％台の増加が 見込まれています。 これで5年連続の増加です。 企業業績が堅調で、 人手不足も続いていることが 背景にあるようです。 Q. 他社が上げているなら、 うちも上げるべきですか？ A. 必ずしも 横並びにする必要はありません。 大切なのは、 自社の業績と 社員へのメッセージです。 「今年はどのような考えで この金額にしたのか」 これを説明できることが 何より重要です。 Q. 平均43万円と聞くと、 少なく感じてしまいます。 A. 平均はあくまで参考です。 業種や地域、 会社規模によって 大きな差があります。 数字だけを見て 焦る必要はありません。 例えば、 社員20名のA社では、 業績は前年並みでしたが、 採用や定着を重視して 賞与を少し増やしました。 社長は 「頑張りに報いたい」 という思いを伝えました。 すると社員からは 「会社の気持ちが伝わった」 という声があったそうです。 Q. 賞与額よりも 大切なことはありますか？ A. あります。 それは、 支給の考え方を きちんと伝えることです。 理由が分かれば、 社員の納得感は 大きく変わります。 ■ワンポイントアドバイス■ 賞与を支給するときは、 金額だけでなく 「なぜこの額になったのか」 ひと言添えるだけで、 受け止め方が変わります。 賞与は単なるお金ではなく、 会社からのメッセージです。 世の中の動向を参考にしつつ、 自社らしい考え方で 決めていきたいですね。 今年の賞与をきっかけに、 社員に伝えたい思いを 改めて整理してみてはいかがでしょうか。 ──────────────────────── ■賞与の決め方、毎年なんとなくで悩んでいませんか■ ──────────────────────── 社員の納得感を保ちながら、整理して考える視点を共有します https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■頭のよさを決めるのは「自分」ではなく「他者」■ 「自分は頭がいい」 そう思っていても、 それだけで評価が決まるわけではありません。 学歴やIQ、知識量が高くても、 仕事で信頼されるとは限りません。 本当に大切なのは、 相手に 「この人は頭がいい」と 感じてもらえることです。 論理的に考える力、 物事の本質をつかむ力、 先を読む力。 こうした力を発揮して、 相手の役に立てたとき、 頭のよさは自然と伝わります。 頭のよさとは、 自分で決めるものではなく、 まわりの人が感じるものなのです。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長　中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602