───────────────[PR]─ 1日10分！スキマ時間で英単語力ＵＰ！ 英単語をあきれるほど覚える無料メルマガ https://i.mag2.jp/yho0d ─[PR]─────────────── がんばれ建設 〜建設業専門の業績アップの秘策〜 ハタ コンサルタント株式会社 降 籏 達 生 2026年5月8日 NO2526 お世話になっている皆様。 いつもありがとうございます。 ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生 （ふるはたたつお）です。 ◆建設会社の人手不足を解消 ベトナム人高度人材採用説明会（無料） 建設業界では人手不足が顕著ですが、 建設技術者として高学歴外国人材の採用チャンスがあります。 真面目で高等教育を受けた外国人を総合商社とハタコンが選考を行い、 成績上位者かつ日本企業に適応する人材を確保しました。 ベトナム人高度人材を採用する方法を解説します。 5月18日(月) https://hata-web.com/open-seminar/5925/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202605vietnam ◆国土交通省と厚生労働省が建設業の人材確保・育成に向けて275億円超の予算化 国土交通省と厚生労働省が 令和8年度予算案として 建設業の人材確保・育成に向けた取組を 進めることを明らかにしました。 「建設業の人材確保・育成に向けた取組を 進めていきます〜国土交通省・厚生労働省の 令和８年度予算案の概要〜」 https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo14_hh_000001_00331.html 目的は、建設業の人材不足対策です。 建設業界の人材分布は 60歳以上：約25％ 29歳以下：約12％ です。 若手が圧倒的に少ないのです。 ◆このままでは現場が回らなくなる 建設業は、 インフラ整備・災害対応・地域維持 を担う「地域の守り手」です。 しかし担い手が減れば、地域を守れません。 ◆国が本気で動き出した3つの柱 今回の施策は、 大きく3つに分かれています。 1） 人材確保（入口対策） ・建設業の魅力向上 ・ハローワークでのマッチング強化 ・企業への助成金 → 「入ってもらう」ための施策 2）人材育成（成長支援） ・若手技能者の育成支援 ・職業訓練（ハロートレーニング） ・中小企業への支援 →「育てる」ための施策 3） 魅力ある職場づくり（定着対策） ・働き方改革支援 ・処遇改善 ・労働環境整備 →「辞めさせない」ための施策 ◆しかし本当に大事なことは現場にある ここで重要なのは、 制度だけでは人が育たないということです。 私は「制度より風土」と考えています。 制度を充実させるとともに、 人手不足を解消できるような「風土」を 作る必要があるのです。 人は「言われて」動かない 人は「納得して」動くからです。 ◆国の施策と現場をつなぐポイント 今回の施策を現場で活かすには、 次の視点が重要です。 1）若手に任せる ・小さな仕事でも責任を持たせる ・失敗しても責めない →成長スピードが一気に上がる 2）話を聞く ・結論を急がない ・最後まで聞く →信頼関係が生まれる 3）成長を実感させる ・できたことを伝える ・変化を言葉にする →定着率が上がる ◆これからの現場に必要なリーダー像 これからのリーダーは、 指示する人ではなく、育てる人です。 さらに言えば、 人を「育てる」のではなく 人が「育つ環境」をつくる人です。 国土交通省、厚生労働省の施策は 以下に問い合わせることができます。 【問合せ先】 （国土交通省の施策について） 不動産・建設経済局 建設振興課 石井、森岡 （内線24829、24824） 電話：（代表）03(5253)8111 （直通）03(5253)8281 （厚生労働省の施策について） 厚生労働省 職業安定局 雇用開発企画課 建設・港湾対策室（内線5804） 電話：（代表）03(5253)1111 （直通）03(3502)6777 なお厚生労働省は、令和8年度に 人材育成に関する助成金を拡充しています。 ただし申請手続きが煩雑で断念する方もいます。 そこで人材育成に関する助成金申請の 説明会を開催します。 ぜひご参加いただき、人材育成を推進してください。 【オンライン】社員研修に助成金を活用して、 人材育成、定着率を向上させる方法＜無料セミナー＞ 6月 2日(火)10:00-11:30 https://hata-web.com/open-seminar/6455/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202605Subsidy ************************************************* 【編集後記】 ************************************************* 連休明けの方が多いでしょうね。 体がなまっている可能性がありますので くれぐれもご安全に。 ************************************************* ★開催予定のハタコンセミナー 詳しくはこちらをご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ◆【オンライン】工事部長・課長育成3か月コース 【A日程】 6月4日（木）〜 【B日程】 6月18日（木）〜 https://hata-web.com/open-seminar/3165/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202605construction-manager3 建設会社の幹部社員を育成できる研修です。 建設業特有の悩みが解決でき、 自社に落とし込めるカリキュラムが特徴です。 本メールマガジンのバックナンバーは 以下をご覧ください。 https://www.hata-web.com/ ■購読・解除は、ご自身でお願いいたします。こちらからできます。 まぐまぐ！ → http://www.mag2.com/m/0000177186.html 【発行】ハタ コンサルタント株式会社 代表取締役 降籏 達生 【所在地】愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 【東京本店】東京都中央区銀座七丁目15番8号 タウンハイツ銀座406 【大阪本店】大阪市中央区南船場四丁目10番5号 南船場SOHOビル702 電話052-533-9688 FAX052-533-9689 【ホームページ】https://hata-web.com/ 【作者に直接メールする】furuhata@hata-web.com ■独自配信版メルマガも配信しています 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