3月14日に東京でバージョンアップセミナーを開催します。このセミナーは過去、基本編
セミナーを受講した人だけが申し込める限定セミナーです。
詳細は会員マイページからどうぞ。
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2月28日にオンラインで、『論理力と文章力を鍛えるセミナー』を開催します。
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3月15日に東京で基本編セミナーを開催します。
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このセミナーはどなたでも申し込めます。
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人生を激変させるための処方箋
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【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
・・・━ 第 4824 号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から18年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
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成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
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本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
2025年版良書リストをアップしました。こちらからダウンロードしてください。
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そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。
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◆ 今日の前フリ ◆◇
昨日帰宅して、今日は完全休養日と行きたいところですが、手相鑑定法セミナーの動画を
配信すべくあれこれと仕事をします。
話は変わります。今年の夏くらいに自動車の残クレ契約が終わるんですよ。残クレって残
価設定クレジットのことで、いわゆるビンボー人が無理して高いクルマを買う時にやる契
約だという認識が広がっています。でもね、EVを買う場合には、この残クレ一択なんです
よ。
EVってリセールバリューが極端に低いんです。それは電池の寿命についての認識がアップ
デートされていないからで、4年経ったら、もしくは5万キロも走ったら、電池の寿命が来
て、交換するのに100万単位のおカネが掛るって考える人が多いからです。確かに10年前
のモデルは、経年劣化がヒドくて中古車で買えるような状態ではありませんでした。
しかし今は、8年、16万キロのメーカー保証が当たり前で、毎日長距離を走りながら急速
充電をするという使い方をしなければ、ガソリン車とそんなに変わらない寿命なんですよ。
しかしその実態がリセールバリューに反映しているのは、残クレの残価だけなんです。つ
まり、EVについては残価設定が実際のリセールバリューよりも高めに設定されているんで
す。私のリーフは4年後の残価が40％ということで契約しましたけど、現時点でのリセー
ル価格（下取り価格）はそれを遥かに下回っています。
つまり通常の契約で買っていたから、下取り時に悲しい想いをしていたということなんで
すけど、私の場合には残クレの契約ですから、実態がどうであろうが40％で引き取っても
らえるんですよ。しかし残クレの場合には、金利が掛るところが問題で、私の場合年率4.
5%で支払っています。
これを加味して残クレがトクなのか、ローンを組んで買う方がトクなのか？これをAIと議
論したんですが、これがとにかく面白いかったです。
前述した、EVのリセールバリューが低いのは、電池に対する誤った認識が広まっているか
らです。でもこれはいつかは修正されるわけです。修正されれば、下取り価格も上がるわ
けですね。そうしたら、残クレをしない方がトクになるわけです。それは実は普及率がど
うなるかという要素と、EVの技術革新がどこまで進むのかという要素によって変わるんで
すね。
で、AIと壁打ちをした結果、今から4年後の未来では、
● EVは残クレで買うのが絶対にオトクだ
ということが分かりました。
3年半EVに乗っていますけど、一度EVを体験したら街乗りはEVで良いやと思うんですよ。
エンジン音がしない（新幹線と一緒）、振動も少ない、ランニングコストが激安、という
ことで、これからはもっともっと普及すると思いますよ。
ディーラーの人が言ってましたけど、新型リーフの購入者は旧型リーフを乗っていた人が
多いらしいです。つまり一度EVを所有してしまうと、エンジン車には戻れないってことな
んだと思います。
☆ その人なりの基準がある
前回は、人それぞれに、自分にとっての「当たり前」という基準があるという話をしまし
た。実は願望実現とは、この当たり前の基準を変えていくことなんですよ。
今、年収500万円の人は、転職をする時に「最低でも年収500万のところを探さなきゃ」っ
て考えるでしょ。なぜならば、自分にとっては年収500万円が当たり前だし、それくらい
もらうのは当然だし、それくらいの価値があると思っているし、それに相応しいスキル経
験、実績があると考えているからですよ。つまり、年収500万がその人にとっての価値観
になっているから、それよりも下の金額を選択することはないんです。
よしんば、何かの事情で、年収400万の会社を選ばざるを得なくなっても、その人の価値
観が500万円である限り、
▼ 早く昇進して年収500万になるぞ とか
▼ とっとと転職して年収500万に戻るぞ とか
▼ 副業を立ち上げて、合わせ技で年収500万
みたいなことを考えるんですよ。
実際に私の塾生でも、年収1000万になった後に、色々と不幸な事情が重なって、年収500
万くらいに落ちてしまった人がいるんですが、そこから3年、4年くらいでサクッと年収10
00万に戻りましたから。
それくらい、自分が考える、「この程度は当たり前だ」という基準はあなたの人生に強い
影響を与えるんです。だからこの基準を上げることができれば、なかば自動的にあなたの
年収も上がるんですよ。
これは年収に限らず地位（ポジション）でも同じです。部長でいることが当たり前の人は、
どんな会社に行っても、最後は部長になれるんですよ。だから自分にとって相応しい地位
がどこなのか？という概念を持って、それを自分に焼き付けることって大事なんですよ。
その時に一番難しいのは、初めてそのことを体験する時ですよね。部長になったことが無
い人は、自分に部長職が相応しいのかという経験値がありませんからね。だから強く思う
ことが出来にくいんです。
どうやってこの壁を突破するのかというと、
■ その地位に就いている他の人を客観視する
のですよ。
私の場合には、私の上司筋の人で、東大は出ているけど、仕事的には全くキレのない、タ
ダのオッサンだった人が、年収1000万をもらっていると知った時に、
● は？あの人が年収1000万なら、オレはもっともらえるはず！！
って思ったんですよね。同様に、
▼ あの人が部長なら自分だって とか
▼ あの人で会社を経営できるのなら自分だって とか
▼ あの英語力で外資で働けるのなら私だって
みたいに考えたら良いんですよ。これは自分ではなく、他者の基準を利用しているわけで
すけど、ちゃんとワークしますから。
こうやって、どうにかして自分がなりたい自分に「相応しい存在なのだ」と思えるように
する、その結果として、
● だから私は○○になれるのだ
と考える。これは願望実現の手法として非常に分かりやすく、有効な方法なんですよ。
ここにイメージを付け加えることができたら、ほぼほぼそのことは叶ってしまいますから、
是非みなさんもやってみてください。
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◎◎ みなさんからのご質問もお待ちしています ◎◎
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読者のみなさんが、宇宙で一番幸せになる事を、こころよりお祈りいたします。
ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
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