深夜労働と固定残業代の扱いについて

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人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年12月26日 VOL.5455
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「乗るか反（そ）るか」
これって間違っています。

続きは編集後記で

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深夜労働と固定残業代の扱いについて
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Q
固定残業代に深夜割増を含めるのは違法ですか？

A
[結論] 違法ではありません。

[理由]
固定残業代に深夜割増を含めること自体は問題ありません。

[補足]
固定残業代を設定する際は、残業時間を明確にする必要が
あります。これには深夜勤務の時間も含まれ、企業はこれら
の時間を合わせて明示することになります。

[中川コメント]
不規則な深夜勤務の場合、深夜の労働時間を明示するのは
難しい場合があります。多くの企業では、深夜勤務に対する
割増賃金を別途支払っています。

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編集後記 　　　　　
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「乗るか反（そ）るか」
これって間違っています。

正しくは
「伸びるか反るか」

「伸るか反るか」は、成否は天にまかせ、思い切って行動に
出る、イチかバチか賭けに出ることをいう。勝負に乗ると
考えると、「乗る」を使いたくなるが、「伸る」が正解。

矢作りの矢師が、曲がっていては使いものにならない竹を、
まっすぐに伸びるか、反り返るかを気にしながら作業した
ことが語源といわれている。

（間違えると恥ずかしい日本語500　日本語倶楽部編）

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