横領100万円が発覚 懲戒解雇は妥当か

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[セミナー名]　退職金制度の見直し方セミナー
[資料等]　44ページ
[講　師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日　時]　1月15日(月) 13時30分〜16時30分(3時間）
[日　時]　2月6日(火) 13時30分〜16時30分(3時間）
[受講料]　26,000円（税別） 28,600円(税込)　
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
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[申込先]　https://nakagawa-consul.com/seminar/004_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年12月29日 VOL.5458
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先生はいつまでも必要
森下洋子　バレリーナ

続きは編集後記で

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横領100万円が発覚　懲戒解雇は妥当か
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Q
売上金100万円を使い込んだ社員がいます。
100万円を返還させたうえで懲戒解雇したいです。
厳しすぎますか？

A
[結論]
返還請求および懲戒解雇処分は妥当です。

[理由]
100万円の横領は高額であり、重大な違反行為です。

[補足]
株式会社労政行政の調査によると、売上金100万円を使い込んだ
場合の処分は以下の通りです（複数回答可）

・処分なし　　 0％
・訓戒・譴責　3.1％
・減給　　　　7.7％
・出勤停止　 11.8%
・降格・降職 15.4%
・諭旨解雇　 31.3%
・懲戒解雇　 75.9%

[中川コメント]
このようなケースでは、刑事告訴も考慮されます。

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編集後記 　　　　　
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先生はいつまでも必要
森下洋子　バレリーナ

バレエは人間の肉体で舞台の空間に美の造形をするのです
から、常に筋肉の変化とおとろえを先生にみてもらわなくては
なりません。ですから先生ほど大切な人はおりません。
稽古場の鏡だけでは自分を矯正することはできません。
先生が意欲をもって注意して下さるように自らも人一倍努
力しなければなりません。
芸術の進歩のために先生はいつまでも必要なのです。

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