ガラッと賃金一新セミナー2021版

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2018年3月7日号 VOL.3464
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「おじいちゃん、おばあちゃん、おはようございます！」

（続きは編集後記で）


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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　ガラッと賃金一新セミナー2021版
[講師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[価格]　24,000円(税別）
[日程] 2月24日(水)　13時30分〜16時30分（3時間）
　　　 3月15日(月)　13時30分〜16時30分（3時間）
[申込] http://nakagawa-consul.com/seminar/057.html

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詳しくは下記HPで
http://nakagawa-consul.com/seminar/057.html

こんな年はどう経営したら良いかと悩んでいませんか？
足で集めた生の情報「ズバリ！実在賃金」だから問題クッキリ
新発表　離職防止に役立つ勤続20年、10年、1年の年齢別相場　

第１部　コレが現実！ 最新の賃金情報　
　　弊社は中小企業の実際の賃金明細を集めた「ズバリ！ 実在賃金」と
　　いう統計を１０年以上作成。
　　さらにパワーアップして、日本で唯一の「勤続20年、10年、1年の
　　年齢別グラフ」、「中途採用者初任給」や昇給調査が加わりました。

　・年収は？
　・給与の総支給額（残業込み）は？
　・所定内の給与は？
　・基本給は？
　・幹部の給与は？　中小企業の相場がわかります
　・役員の給与は？　中小企業の相場がわかります

　　※　首都圏版（東京、神奈川、埼玉、千葉）の300人以下の会社の相場
　　※　関西圏（大阪、京都、兵庫）の300人以下の会社の相場
　　※　その他の地域は厚労省のデータを弊社が独自に分析したデータ
　　　　その他の地域は役員の給与はありません。首都圏を参考に。

第２部　今年の賃金改定はココがポイント

その１　従業員が集まるようにする
　　｢応募者に初任給を呈示したら辞退されてしまった」経験は
　　ありませんか？

　・年齢別中途採用初任給の最新情報でヨソに負けない初任給決定できる
　　資料開示（独自調査結果）→今年の目玉です
　・求人票を出す際に求められる「みなし時間外手当」の明確化
　・募集は初任給と休日日数で決まる　休日日数を見直すコツ

　　※　その他の地域は県別の厚労省のデータを提供

その２　従業員が定着するようにする
　・40歳といっても勤続20年、10年、1年では賃金水準が異なります。
　　20代、30代、50代でも勤続年数で賃金水準が異なります。
　　それら考慮して賃金額を配慮しなければ、ベテラン社員が不満と
　　なって転職しかねません。
　　年齢別・性別・職位別・勤続年数別のデータが揃っていますので、
　　世間相場を意識した賃上げを決定できます。
　　新賃金モデル「19時までにきっかり退社。30歳の総合職で
　　年収450万円」も紹介します。大好評です。

　　※　その他の地域は勤続年数別のデータは残念ながらありません

その３　従業員がやる気を起こすようにする
　　「課長になりたがらない30代」が増えていませんか？

　・課長に残業代を払う新時代の賃金制度
　・家族手当の見直し
　・新賃金モデルを紹介

　　ベアとか定昇という区分のない中小企業にとって必要なのは、
　　いくら上がったかという賃上げ情報です。


その４　中高年の従業員にもっとがんばってもらう会社にする
　・中高年の賃金は職務能力に応じてメリハリをつける
　・やる気のある人はふさわしい賃金にする
　　
　　住宅ローンの完済が70歳以上の時代に対応した提案があります。

その５　同一労働同一賃金という問題が発生しない会社になる
　　同一労働同一賃金で、特に問題が生じやすいのは手当です。
　　皆勤・住宅・家族・通勤などの諸手当の見直しが避けて
　　通れなくなります。
　　パート、嘱託の就業規則、賃金規程見直も必要です。
　　(ひな形提示←大好評）

当日配布する資料

　(1)平成24年から令和元年までの給与変化がバッチリわかる
　　最新給与グラフ

　(2)中小企業の給与相場がわかるグラフ
　　　・年収
　　　・給与総額
　　　・所定内給与
　　　・年間賞与
　　　→世間相場と比較した自社の水準を知ることが給与改定の
　　　　第一ステップです。

　　　グラフは首都圏版（東京、神奈川、埼玉、千葉）は参加者全員配布
　　　関西版（大阪、京都、兵庫）は関西圏の会社に別配布
　　　その他の地方の会社は所在地県のグラフを別配布

　(3)レジメと関係資料

　※いずれも他では手に入らない貴重な資料です。


（中川コメント）

　今年の目玉は中途採用の初任給が年齢ごとに分かるデータを
ご提供することです。

　満席が予想されます。お申し込みは早めがよいでしょう。
　同業者のお申し込みは不可です。
　なお、愛知県、三重県、岐阜県の会社は、北見式賃金研究所のセミナーに
　ご参加ください。※弊社のセミナーご参加は不可です。
　申し込み　http://www.zubari-tingin.com/seminar/

お申し込みをお待ちしております。


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　　　　編集後記 　　　　　
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「おじいちゃん、おばあちゃん、おはようございます！」

◆シリーズ「感動が人を動かす」35　　　
「おじいちゃん、おばあちゃん、おはようございます！」
「涙の数だけ大きくなれる!」著者　　木下　晴弘
　　　　　
　2020年7月30日、仙台市や東北ブロックで読者が多いある地方新聞紙に、
76歳男性からの投稿が掲載された。

　彼は、三年前に家族から勧められたのがきっかけで、毎朝自宅近くの
市民センターにて行われるラジオ体操に通い始めた。「同じ顔ぶれの
高齢者ばかりが集う」という表現がマンネリ化を想像させる。
ところが、六月に異変が生じる。

　ある日、そこに五人の新規参入者が現れたのだ。スウェーデン生まれの
巨漢のパパと日本人のママ。そして、全員が小学一年生の三人の子ども
達だ。「朝のひとときは、元気な子ども達によって、にわかににぎやかに
なった」「この一家は、雨が降っても休まず傘を差して通う。雨の日は
休んでいた私もラジオ体操の先輩と日本人としての面目を保つため、
雨具を着て通うようにした」「パパが愛情たっぷりに子ども達をハグする
姿がほほえましい」と書かれている。さて、投稿から得られる情報は
ここまでなのだが、実はこの出来事が地域の老人たちに大きな変化を
もたらしていく。

　まずこの三人の子ども達が底抜けに明るい。
毎朝大きな声で、
「おじいちゃん、おばあちゃん、おはようございます！」
と挨拶が飛んでくる。しかも一生懸命にラジオ体操に取り組むのだ。
当然参加者たちは感化され、きびきびと体を動かし始める。

　私は中学時代に体育の先生から「本物のラジオ体操」を叩き込まれた。
真剣に取り組むとかなりキツイ。とりわけ高齢者にとっては、結構な
ストレッチだ。しかし、これが彼らの健康増進につながりだした。
さらにこの一家は、体操開始の三十分前には市民センターに到着し
準備をする。それまでは直前にならないと入口のカギが開かなかったのだが、
子ども達を待たせるわけにはいかないと開錠時刻が早まった。
すると参加者たちも、先を越されては面目丸つぶれとばかりに早く集まる
ようになった。これが、開始時刻までの会話の時間を生んだ。
その会話から投稿者が得た情報が、先述の記事になったというわけだ。

　孫のような子ども達とのひとときが、それまで無口だった参加者の心を
ほぐし、つながりに変わっていった。そして、そのうわさを聞きつけた
近所の若い子ども連れ家族が次々と参加し始め、おそらくは義務感だけで
開催されていたであろうこの企画は活況を呈し始める。
この三人の子ども達、パパ、ママの功績だ。

　実はこの五人家族だが、仙台に引っ越す前は東京に住んでいた。
スウェーデン生まれのパパがママと結婚したのは、彼が五十歳になる
直前だった。子どもが大好きな彼は、わが子の誕生を待ち望んだ。
しかし、その願いは簡単には叶えられなかった。治療の日々が始まった。
その活動は海外にまで及ぶ。そして、筆舌に尽くしがたい数年の努力を
経て、ようやく授かったのが三人の子ども達だった。
これでパパの溺愛ぶりも納得がいく。

　共働きの夫婦にとって三人の子育ては闘いだ。それを支えたのが、
同じ東京に住むママの母親だった。つまり、この三人の子ども達の成長は、
おばあちゃんの存在抜きに語れない。ところが、そのおばあちゃんが
体調を崩してしまう。夫婦の苦しい時期を支えてくれた義母の回復を
心から願った彼は、会社に仙台への転勤を願い出る。
少しでも静かな環境で義母に過ごしてほしいとの思いからだった。
義母は大喜びだった。仙台という街をことのほか気に入ったのだ。
娘夫婦とかわいい三人の孫に囲まれて穏やかな日が続いた。
だが、義母が小学生になった孫の姿を見ることはなかった。

　おばあちゃんが天国に旅立ったとき、この三人の子ども達はどれほど
泣いただろうか。いや、年齢的に人の死を客観視できなかったかも
しれない。でも、大切な何かが、それまでよりどころとしていた
大きな存在が、突然目の前から消えてなくなってしまったのだ。
その喪失感が、日常生活の激変という形で、幼な心に甚大な
インパクトを与えたことは想像に難くない。

　私は確信している。
　毎朝彼らが放つ「おじいちゃん、おばあちゃん、おはようございます！」
という言葉には魂が宿っているに違いない。だからこれほど多くの
人たちの心と体を動かし続けるのだろう。
　
　弊社のスタッフであるＡさんの姉が勤務する会社で、今日もまた
スウェーデン生まれのパパは明るく元気に子育てと奮闘しながら頑張って
いる。

(プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）

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