2024年12月20日金曜日
本人出産祝金
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2024年12月20日 VOL.5814
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あなたが自ら作った「生き甲斐」とは何ですか?
(続きは編集後記で)
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または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
***【 オーナー会社のM&Aのキホン 】***
社 名
役職名
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参加人数 人(レジメは事前に郵送しますので必ずご記入ください)
郵便番号
所在地
電 話
************************************************************
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本人出産祝金
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社員本人の出産祝金を支給している割合
88.7%
金額
1万円が最多
最高 30万円
最低 5000円
労政時報 R6年4〜6月調査
[中川のコメント]
ご参考までに。
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[題名]
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中川清徳
中川式賃金研究所所長
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または、以下の賃金制度コンサルティング申込書に
ご記入のうえ、ご返信ください。
***********賃金制度コンサルティング申込書************
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
以下から( )内に○で選択し、ご返信ください。
( ) コンサルティングを申し込む
( ) コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ) コンサルティングの見積りをして欲しい
*************************************************************
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編集後記
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あなたが自ら作った「生き甲斐」とは何ですか?
「生き甲斐」の源は自らをリセットする力にある。
十干十二支が60年で一巡し「還暦」を迎えることや、葛飾
北斎が61歳で「為一」と名乗った。自らをリセットして
再スタートすることで新しい生き甲斐を見出せる。
Z世代の意見
「生きることに意味はないと思っています。だから作って
いないです」
「全てを捨てても残るものの中にあるように思う」
(面接・面談の達人 相川秀希著 幻冬舎刊)
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
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このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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