長期欠勤した社員の通勤手当の返還を求めたい

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中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年9月9日 VOL.5347
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友情の才能が良い結婚を呼ぶ

続きは編集後記で

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長期欠勤した社員の通勤手当の返還を求めたい
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Q
ある社員が私病で一ヶ月以上の欠勤が続いています。
まる一ヶ月の欠勤した月の通勤手当はすでに払っています。
通勤手当の返還請求はできますか？

A
[結論]
就業規則にその旨が記載されていれば返還請求が可能です。

[理由]
就業規則に明記されているからです。

[補足]
就業規則に返還請求することが記載されていない場合は
返還請求できません。
通勤手当は賃金と同じだから、全額払いが原則です。

（中川コメント）
「欠勤が10日以上の月は通勤手当を出勤日数で支払う」という
ような記載を推奨しています。

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編集後記 　　　　　
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友情の才能が良い結婚を呼ぶ

子供というものは、人間関係を商売や利害関係や恋愛から始め
たりなんかしない。まずは友達関係からだ。楽しく遊んだり、
喧嘩したり、慰め合ったり、競争したり、互いに案じたり、
いろんなことが二人の間に友情というものをつくる。
そして、互いに友達になる。離れていても、友達でなくなる
ことはない。

良い友達関係を築いて続けていくことは、とってもたいせつだ。
というのも、友達関係や友情は、他の人間との関係の基礎に
なるからだ。

こうして良い友達関係は、良い結婚を続けていく基礎にも
なる。なぜならば結婚生活は、男女の特別な人間関係であり
ながらも、その士台には友情を育てるという才能がどうして
も必要になるからだ。

したがって、良い結婚になるかどうかを環境や相手のせいに
したりするのは、自分の責任を忘れたまったくの勘違いと
いうことになる。

（ニーチェの言葉　ディスカバー・ツゥエンティワン刊より）

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