定年再雇用で条件が合わない

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[セミナー名]　不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー
　　　　　あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。
[講　師]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日　時] 11月30日(木) 14時〜15時30分(1.5時間） 　　　　
[日　時] 12月11日(月) 14時〜15時30分(1.5時間）
[受講料]　15,000円（税別） 16,500円(税込)　
　　　　※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
　　　　　は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[申込先]　
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または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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日　程　下記にご希望日時をご記入ください。
　　　月　日
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日程が合わない場合はご希望の日程に調整できます。
ご希望日を上記にご記入し、返信してください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年10月30日 VOL.5398
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「そんな大役。私にできるか不安です」

続きは編集後記で

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定年再雇用で条件が合わない
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Q
60歳定年を迎えるAに定年後の賃金などについて説明をし
ました。
賃金を下げる説明をしましたがＡさんは納得しません。
この場合は賃金を下げることはできないのでしょうか？

A
[結論]
賃金を下げることはできます。

[理由]
定年で労働条件がリセットされるからです。

[補足]
定年後は定年前と同じ仕事をする場合は、4割ダウンは
ダメだという判例があります。
賃金を下げるのはＯＫですが、大幅なダウンは訴訟に
なる可能性があります。

（中川コメント）
定年後の再雇用者の給料の決め方は下記のセミナーが参考に
なります。
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[調査を希望する都道府県（必須）]

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（　）医療、看護、保険
（　）製造、修理、保全、検査、印刷
（　）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（　）建築、土木、電気工事
（　）警備、施設管理、設備運転
（　）運輸(運転）、配送
（　）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（　）農業、林業、漁業

[資格」複数可

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申込方法　上記に記載のうえそのまま返信してください。

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編集後記 　　　　　
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「そんな大役。私にできるか不安です」

「私のやり方にみんながついてきてくれるか不安です」
部下からこんな言葉が出できたらどうしますか。
仕事に不安のない人はいないでしょう。いるとしたらそれは
チャレンジすることなく日々の業務に流されている人です。
不安を訴える部下は能力がないのではなく、背中を押して
ほしいのです。

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