【がんばれ建設 号外】なぜ建設会社に教育体系が必要なのか〜教育体系の作り方セミナー（無料）

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がんばれ建設
〜建設業専門の業績アップの秘策〜

ハタ コンサルタント株式会社
降　籏　達　生

お世話になっている皆様。
いつもありがとうございます。
ハタ コンサルタント株式会社 降籏達生
（ふるはたたつお）です。

◆なぜ建設会社に教育体系が必要なのか〜教育体系の作り方セミナー（無料）

「教育が場当たり的で体系的に行っていない」
「若手社員の成長スピードが遅い」
「上司がどのようにして部下を育成すればよいかが分からない」
「人事評価制度があるが、機能していない」

このような声をよく聞きます。

一方、若手社員からはこのような声を聞きます。
「上司や会社から体系立てて教育してもらえない」
「何を学べば仕事ができるようになるのかがわからない」
「何を身につければ、現場を任せてもらえるのかがわからない」
「何ができるようになれば、給料が上がるかがわからない」

このような状況の原因は、
教育体系やキャリアプランがないことです。
教育体系やキャリアプランがあると、
上司はどのようにして
部下を育成すれば良いかわかります。
また、若手社員もプランに基づいて
自主的に学ぶようになります。
さらに、人事評価の結果に対する
納得度を増すことができます。

一方で、どのようにして
教育体系・キャリアプランを作れば良いのか
わからないという方が多いことでしょう。

そこで、
「建設業　教育体系・キャリアプランの
作り方セミナー（無料）」では、
いかにして教育体系や
キャリアプランを作るかについて解説します。
手順を追って考えることで
教育体系・キャリアプランを作成することができます。

社員採用数を増やし、社員の成長速度を上げ、
さらには人事評価制度の見直しをしたい
建設会社の経営者、幹部、人事責任者の方に
お勧めのセミナーです。

建設業　教育体系・キャリアプランの作り方セミナー（無料）
6月4日(水)10:00〜12:00
https://hata-web.com/open-seminar/5896/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=202506career


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　代表取締役　降籏　達生
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