【固定残業代の払い方セミナー】

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社長や上司が「あの人はすごい！」と言われるためのピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業で20年、中小企業で13年。　
現場経験豊富な専門家が中小企業の経営者に語る！

発行者：中川清徳（中川式賃金研究所） 　2025年5月29日
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クリティカル・シンキングとは
（続きは編集後記で）

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◆Web双方向セミナー｜全国どこからでも参加OK

【固定残業代の払い方セミナー】
《対象》　経営者／総務人事部長／課長／人事担当者
《講師》　中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
《受講料》　15,000円（税別）／16,500円（税込）
　※何名でもご参加いただけます
　※メール顧問契約の会社は半額です。
　　　　https://onl.tw/wMkqbdL
《開催日程》
・7月22日(火)　13時30分〜15時00分
・6月26日(木)　13時30分〜15時00分
（各回とも90分）

[申込]　
https://nakagawa-consul.com/seminar/142_web.html
《別の申込方法》
▼以下フォームにご記入のうえ、ご返信ください
**** 固定残業代の払い方セミナー申込フォーム ****
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所在地：
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※日程調整も可能です。お気軽にご相談ください。


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固定残業代に関するお悩みをお持ちの皆様へご案内します。

このセミナーでは、経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
の方々を対象に、固定残業代の実務で困らない！採用につながる！

実務に強い中川清徳（中川式賃金研究所所長）が講師として、
採用のネックとなっている固定残業代の適切な払い方、削減、
廃止について、具体的な事例を交えて解説します。

セミナー参加者には、内容を理解しやすい30ページのレジュメ
を配布します。

[セミナーの内容]
・｢固定残業代＝ブラック企業」と思われがち
・求人票で損していませんか？ 具体的な見本を紹介
・固定残業代の否認が相次ぐ判決
・割増賃金の正しい計算方法（再確認）
・労働時間の把握方法（再確認）
・見直しの事例1　計算根拠を作る。
・見直しの事例2　固定残業代を減額し、基本給を増額。
・見直しの事例3　固定残業代を廃止。
・過去に問題となった見直し失敗例。
・根本的な対策は、賃金表の作成にある。

■配布資料：レジメ（PDF/30ページ）

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　　　　編集後記 　　　　　
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クリティカル・シンキングとは

「クリティカル・シンキング」とは、
物事を鵜呑みにせず、論理的に考え、吟味し、
自分の判断で正しい結論へと導く思考法です。

批判といっても否定する意味ではなく、
対象の価値や正当性を客観的に分析し、
多面的な視点から妥当性を評価する姿勢です。

この思考法には、根拠の確認、例外の検討、
情報源の信頼性を見極める力が求められます。
論理的な推論や、メタ認知的な自己チェックも、
クリティカル・シンカーの重要な特徴です。

日頃からこの思考を意識することで、
問題解決力や判断の幅が広がります。

【出典】『職場の心理学』（齊藤勇著／西東社刊）

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