相馬一進からチームへの手紙:チームについて
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先日から書いていますが、重要なお知らせです!!
メールマガジンのフォーマットが変わりました!
変更点は次の2箇所です。
1.ブログへのURLを掲載
記事全文を載せるのではなく、
記事の冒頭だけをメルマガに載せて、
続きはブログで読んでもらうことにしました。
2.このメルマガをサブメルマガへ変更
今まで、メインのまぐまぐのメルマガ(このメルマガ)と、
独自配信のサブのメルマガの2種類がありました。
今日以降、まぐまぐがサブのメルマガとなり、
独自配信がメインとなり、メインとサブが入れ替わります。
ここで、「メインとサブで、どう違うの?」
と思うかもしれませんが、答えはシンプルです。
メインはすべての記事が読めますが、
サブは届かない記事があります。
つまり、すべての記事を読みたいという場合は
独自配信のメールマガジンへと登録をお願いします。
↓
https://pp4.jp/sp/ent/e/Ybdae4xFLip4xc78/
以上、お知らせでした。
ここから下は、普通のメルマガです。
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こんにちは。
相馬一進(そうまかずゆき)です。
私がスタッフ向けに書いている、
「相馬一進からチームへの手紙」というブログがあります。
↓
https://sml.essential.co.jp/
それで、毎週日曜日はその記事を転載しています。
今週のタイトルは
「水を飲まない馬」です。
https://sml.essential.co.jp/horses-that-dont-drink-water-1083
※転載、ここから
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To:チームメンバーのみんなへ
「馬を水辺につれていけても、水を飲ませることはできない」。
これはイギリスのことわざで、1つの比喩です。
「馬が水を飲むかどうかは馬次第」なのと同様に、
「他人に対して機会を与えることはできても、
行動するかどうかは本人次第」という意味です。
そして、これは私たちのチームにおいて、
重要なマインドセットです。
普通の組織であれば、上司が部下に指示をしたり、
報酬や罰などのアメとムチで動かしたりして、
無理やり水を飲ませることはできます。
けれども、私たちのチームではそれらはありません。
なぜなら、ティール組織だからですね。
上司と部下という関係も存在しなければ、
アメとムチという信賞必罰もありません。
他人に動いてもらうためにできることと言えば、
お願いをすることとか、一緒にそれをやるとかです。
言い換えると、私たちができるのは、
馬に「水を飲んでもらえませんか?」とお願いするか、
水場で一緒に水を飲むことくらいしかありません(笑)。
もし、それでも水を飲んでくれないとしたら、
飲む気がないんだな、とあきらめた方が幸せになれます。
たとえどんなに水を飲ませたくても
私たちのチームではそれをする術はありませんん。
私たちのチームでは全員が馬で、
馬使いは1人もいません。
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※転載、ここまで。
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相馬一進
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