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人生を激変させるための処方箋
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【スキル×運】で年収1000万を目指せ！
・・・━ 第 4544 号 ━ ・・・
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おはようございます、佐藤正遠（さとうしょ〜おん）です。
このメールマガジンは、当初成長を目指す若手サラリーマンのために書き始めたのですが、
連載開始から16年、今では自営業者、女性、リタイアされた方々からも幅広い支持を頂く
ようになりました。
その結果、2014年まぐまぐ大賞のビジネス・キャリア部門で大賞を、そこから2022年まで
9年連続でキャリアアップ部門で受賞しています。そしてこの度、タイトルを改題し
【スキル×運】で年収1000万を目指せ！ で第二幕を開けることとしました。
バックナンバーは、以下リンクから検索出来ます。データベースの更新は不定期に行って
いるので、最新号が反映されない事があります。またここではキーワード検索が出来ます
ので活用して下さい。
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成長したい、自己実現をしたいと本気で考える人のために作った、死ぬまでにこれだけは
読んでおけ！という「良書リスト」は以下リンクからダウンロード出来ます。
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本も読まずに願望実現が出来るほど、人生は甘いもんじゃありません。読書の習慣を身に
付けられない人は、願望実現とは縁が遠いので、すぐに解除してもらった方が良いかも知
れません。
ツイッターは
https://twitter.com/SatoShowon
そして2023年4月11日からポッドキャストを使った音声配信を開始しました。
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◆ 今日の前フリ ◆◇
金曜日は神戸で、土曜日は大阪で忘年会をしまして、歳がらもなく連日日付けが変わるま
で遊び倒しまして、HPがゼロになりました。
その合間を縫って、土曜日は住吉大社にお参りをし、社務所には陳列されていなレアなグ
ッズをゲットしました。これをたくさん買って、大感謝祭で配ろうと思ったんですが、
■ そんなにたくさんは売れません。ひとりひとつです！
って言われてしまったため叶いませんでした。
そういうヤツが効くんですよ。そのグッズがなんなのかは、大感謝祭や来年のセミナーで
お伝えしようと思います。マヂで良い感じの金運グッズですね。
それにしても最近の神社って、秘密のグッズが増えたんですかね？品物を指定すれば、奥
の方から出してくれるんですが、その名前が分からなかったら買うことができないんです
よね。そういう情報こそがまさに風の時代っぽいなと思います。
さて、今日の仕事のひとつは年賀状なんですが、まだ作るかどうか悩んでいます。今年に
関しては作る方向で行くんですけど、今年が最後になるかも知れませんね。そろそろハガ
キにエネルギーを入れるってのも、自分でできるようになって欲しいんですよね。フルコ
ンプリーターの方には、どうやったらそれができるのか？を考えて欲しいところです。
☆ なぜ転職で年収が上がるのか？
前回は同じ会社に長く勤めて、給料を上げることを考えるよりも、転職を活用した方があ
っさりと年収が上がることがあるよという話をしました。
では、なぜ転職で年収が上がるのか？この理由は、それぞれの会社によって給与テーブル
が全く違うからです。そしてその違いは、業界、職種によっても異なるからなんです。
例えば経理や人事という仕事がありますが、これは本質的にどんな会社であっても、「ほ
ぼ同じような仕事」をするわけです。経理の人間が、エンドユーザーのクレーム対応をす
ることはないわけですよ（零細企業でなんでもやる場合には別ですが）。経理といえば経
費の処理やら、給与計算、顧客からの入金の確認などをするわけですね。
では、経理という職種では全員が同じ給与テーブルになっているのかといえば、そのよう
なことはなくて、会社によって年収はピンキリの差が付くわけです。ありていにいえば、
同じ仕事をしているのに、年収400万の人もいえば、年収800万の人もいるわけですよ。そ
の違いがどこから生まれるのかといえば、
● その会社がどれだけ儲かっているか
だけなんです。儲かっている会社は給与が高い、これは確定された事実で、それは同じ職
種にも違いが出るのです。そしてそれは業種、業界にも当てはまるんです。例えば、旅行
や流通のように儲からない業界で経理をやると、10年勤続でも年収350万とか400万なんて
人がざらにいます。しかし同じ仕事を金融や証券会社でやると、最低でも550万、フツー
に650万とか700万になりますからね。
ですからあなたの給与が安いと嘆くのなら、同時に
● ちょっと待て、ウチの会社ってどれくらい儲かっているの？
ということを考える必要があるんです。
そして資本主義社会では、儲からない会社イコール「この先で淘汰される可能性が高い会
社」なんですから、そんな会社にいつまでもいたらいけないんですよ。あなたのその船、
泥船かも知れませんよ、ということです。
この手の転職の何が良いって、自分の経歴やスキルがそのまま横展開できるということで
す。なんたって同じ職種なんですから、経理の人間が、
■ 赤伝票ってどんな意味ですか？
みたいなことにはならないんです。つまり転職者を受け入れる方も、経験者であれば抵抗
が少ないわけです。ですから同じ職種の転職はドンドンやるべきだと考えています。とい
うか、いつまでも儲かってない会社に居続ける必要なんてないんですからね。
また儲かっている会社というのは、会社の規模が大きくなりつつあるということですから、
採用の枠が増える可能性が高いということです。逆に儲からない会社は、人を減らそうと
する圧力が高まるわけですから、給料が安いにも拘わらず、残業代に上限を付けるとか、
仕事自体をアウトソースしようとするなんてことが起こるわけです。そんな会社にいて気
分が良くなることなんてないですよ。
ここもまた大事なポイントで、儲かっているから規模を拡大する、だから新しいポジショ
ンが生まれる、そこに採用枠が生まれるわけです。その枠にタイムリーに人を採用できな
ければ、多少難アリでも採用されてしまう可能性があるんです。まさに私はそんな感じで
派遣から契約社員に登用されましたから。働く人にとって、採用の枠が増えるイコール、
入社しやすくなり、高い給料も狙いやすくなるということなんです。
この典型例は、約30年前に起こった携帯電話のブームです。携帯と言ってもガラケーです
よ。あれが30年前から一般的になって、みんなが買い出したんですね。しかしそもそも業
界自体が存在していなかったわけで、そこに携帯電話のプロ、経験者って本当にいなかっ
たわけです。つまり全員が素人という市場でしたから、当時は誰でも携帯電話の仕事をや
れたんですよ。そこで経験を積んだら、サクッと別の会社に、「経験者です！」って顔を
して転職できたんです。
ちなみに私、派遣社員でN●Cで携帯電話の仕事をした後に、財閥系の電機会社に同じく携
帯電話の仕事で転職しましたから。
だから大事なことは、「儲かっている会社を探せ」ということなんです。
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ありがとうございました。
佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
株式会社メディウム・コエリ
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☆発行責任者：佐藤正遠（さとうしょ〜おん）
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