2023年1月27日金曜日

退職時の未消化年休買い取り

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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2023年1月27日 VOL.5481

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「頭越しに叱る」
これって間違っています。どこが間違っているかわかりますか?

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退職時の未消化年休買い取り
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Q
退職時に未消化の年休を買い取ることを検討しています。
これは違法ですか?

A
[結論]
買い取りは違法ではありません。
買い取る義務もありません。

[理由]
退職後の年休は、そもそも請求権が消滅しているものだからです。

[補足]
退職後の未消化年休の買い取りを強調すると、年休の取得の
障害になりかねません。
恩恵的に買い取ることがあるとするのが良いでしょう。

(中川コメント)
退職後の未消化年休の買い取り価格は減額も可能です。

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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月〜3か月程度
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[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
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編集後記      
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「頭越しに叱る」
これって間違っています。どこが間違っているかわかりますか?

正解
「頭ごなしに叱る」

「頭ごなしに叱る」は、相手の言い分を聞かず、最初から相手が
悪いと決めつけた態度で叱ることである。
ここでの「こなす」は、「けなす」という意味。
相手をけなしながら叱っても、あまり効果は期待できないが、
「頭越しに叱る」のでも、言葉が頭の上を素通りするだけだから、
こちらも効果はまった<望めない。

(間違えると恥ずかしい日本語500 日本語倶楽部編)

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