退職時の未消化年休買い取り

[オンラインWebセミナー]
[内容]　中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー
[価格]　20,000円 税別 (22,000円税込）
[日程] 　3月15日(水)10時00分〜12時30分　
[会場］オンラインWeb（双方向会議方式）
[申込] 　 https://nakagawa-consul.com/seminar/136.html

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*******[中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー]*******
日　程　2023年3月15日（水）10時00分〜12時30分
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参加数　　人　(人数は不問です)
電　話
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日程が合わない場合はご相談に応じます。
　　　　　　
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年1月27日 VOL.5481

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「頭越しに叱る」
これって間違っています。どこが間違っているかわかりますか？

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退職時の未消化年休買い取り
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Q
退職時に未消化の年休を買い取ることを検討しています。
これは違法ですか？

A
[結論]
買い取りは違法ではありません。
買い取る義務もありません。

[理由]
退職後の年休は、そもそも請求権が消滅しているものだからです。

[補足]
退職後の未消化年休の買い取りを強調すると、年休の取得の
障害になりかねません。
恩恵的に買い取ることがあるとするのが良いでしょう。

（中川コメント）
退職後の未消化年休の買い取り価格は減額も可能です。

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[題名]　賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　メール顧問契約様は特別価格
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
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編集後記 　　　　　
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「頭越しに叱る」
これって間違っています。どこが間違っているかわかりますか？

正解
「頭ごなしに叱る」

「頭ごなしに叱る」は、相手の言い分を聞かず、最初から相手が
悪いと決めつけた態度で叱ることである。
ここでの「こなす」は、「けなす」という意味。
相手をけなしながら叱っても、あまり効果は期待できないが、
「頭越しに叱る」のでも、言葉が頭の上を素通りするだけだから、
こちらも効果はまった＜望めない。

（間違えると恥ずかしい日本語500　日本語倶楽部編）

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ご注意 　　　　　
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