従業員代表の押印について

[オンラインWebセミナー]
[内容]　中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー
[価格]　20,000円 税別 (22,000円税込）
[日程] 　3月15日(水)10時00分〜12時30分　
[会場］オンラインWeb（双方向会議方式）
[申込] 　 https://nakagawa-consul.com/seminar/136.html

　　 または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
　
*******[中小企業の株主総会と取締役会のキホンセミナー]*******
日　程　2023年3月15日（水）10時00分〜12時30分
社　名
役職名
氏　名
参加数　　人　(人数は不問です)
電　話
****************************************************************
日程が合わない場合はご相談に応じます。
　　　　　　
☆★☆─────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年1月28日 VOL.5482

────────────────────────────

でくのぼう
「ボー」っとした人だから？

続きは編集後記で

────────────────────────────
従業員代表の押印について
────────────────────────────

Q
36協定等で「従業員代表の意見書」に署名捺印をして
もらっています。
しかし、令和2年4月1日以降は押印は不要と聞きました。
押印をしなくても労基署は受付てくれますか？

A
[結論]
受け付けてくれます。

[理由]
押印は不要となったからです。

[補足]
会社が勝手に作成したと指導を受けるのではと
不安であれば押印をして提出しましょう。
裁判で争われた場合に押印のない「従業員代表の意見書」が
偽造されたと疑われた場合は、会社は偽造でない証拠を
示さなければなりません。

（中川コメント）
就業規則の変更なども「従業員代表の意見書」の添付が必要です。
「従業員代表の意見書」が偽造であると判明したら、会社は
不利な状態になります。
面倒でしょうが押印したほうがよいでしょう。

──────────────────────────────

[題名]　賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月〜3か月程度
[見積]　15万円〜45万円程度　メール顧問契約様は特別価格
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

************賃金制度のコンサルティング申し込み書************
社　名
役職名
氏　名
電　話
所在地
下記から（ ）内に○で選択しそのままご返信ください。
( ） コンサルティングを申し込む
( ） コンサルティングの内容を知りたいので確認したい
( ） コンサルティングの見積もりをして欲しい
************************************************************

──────────────────────────────
編集後記 　　　　　
──────────────────────────────

でくのぼう
「ボー」っとした人だから？

出来の悪い人を陰でののしるとき、「あのでくのぼうが」と言う
ことがある。あるいは、ボーっと立っている人に「でくのぼう
みたいに突っ立っているんじゃない」と注意することもある。

「でくのぼう」は、役に立たない人、気のきかない人をののしって
いう言葉だ。
漢字では「木偶の坊」と書く。
「木偶」は木彫りの粗末な人形のことで、これだけでは役
に立たない人」という意味もある。
愧儡子（くぐつしと読む　人形を操る芸人）は、木偶を操り、
お金を得ていた。木偶は「操り人形」なので、そこから、人に
操られるような人間を「木偶」「木偶の坊」とたとえるように
なった。

操られるような人は、えてして、役に立たず、気もきかない。
そこから、今のような嘲（あざけ）りの意味が生じた。

(語源の謎　日本語倶楽部編より）https://bit.ly/33MjNeg

──────────────────────────────
ご注意 　　　　　
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0000283000.html?l=hbp03fe602