『令和4年 高年齢者雇用状況等報告』の集計結果が公表された

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[内容]　アフターコロナの融資交渉のキホンセミナー
[価格]　20,000円 税別 (22,000円税込）
[日程] 　３月7日(火)10時00分〜12時30分　
［会場］オンラインWeb(双方向会議方式)
[申込] 　https://nakagawa-consul.com/seminar/133.html
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日　程　2023年3月7日（火）10時00分〜12時30分
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参加数　　人 複数でも参加費は変わりません
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2023年1月26日 VOL.5480

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一つの縁を大切に

続きは編集後記で

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『令和4年 高年齢者雇用状況等報告』の集計結果が公表された
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厚生労働省により、先月『令和4年 高年齢者雇用状況等報告』
の集計結果が公表されました。

本集計結果は、高年齢者の雇用確保措置及び就業確保措置に
ついて、令和4年6月1日時点での企業における実施状況等を
まとめたものです。

◆集計対象
全国の常時雇用する労働者が21人以上の企業235,875社
中小企業（21〜300人規模）：218,785社
大企業　（301人以上規模）： 17,090社
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29133.html

今回はその集計結果から要点を抜粋し、以下にご紹介します。
※［　］内は前年比

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業
　235,620社（99.9％） 　［0.2ポイント増加］
　⇒中小企業：99.9％ ［0.2ポイント増加］
　　大企業　：99.9％ ［変動なし］

・高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業の内訳
　定年制の廃止：9,248社 （3.9％） ［0.1ポイント減少］
　定年の引上げ：60,037社（25.5％） ［1.4ポイント増加］
　継続雇用制度の導入：166,335社（70.6％）［1.3ポイント減少］

・65歳定年企業
　52,418社（22.2％）　 ［1.1ポイント増加］
　⇒中小企業：22.8％ ［1.1ポイント増加］
　　大企業　：15.3％ ［1.6ポイント増加］

・70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業
　65,782社（27.9％）　 ［2.3ポイント増加］
　⇒中小企業：28.5％ ［2.3ポイント増加］
　　大企業　：20.4％ ［2.6ポイント増加］

・66歳以上まで働ける制度のある企業
　95,994社（40.7％）　 ［2.4ポイント増加］
　⇒中小企業：41.0％ ［2.3ポイント増加］
　　大企業　：37.1％ ［3.0ポイント増加］

・70歳以上まで働ける制度のある企業
　92,118社（39.1％） 　［2.5ポイント増加］
　⇒中小企業：39.4％ ［2.4ポイント増加］
　　大企業　：35.1％ ［3.0ポイント増加］

・定年制の廃止企業
　9,248社（3.9％） 　［0.1ポイント減少］
　⇒中小企業：4.2％ ［変動なし］
　　大企業　：0.6％ ［変動なし］
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

前年と比べ大きな増減は見られないものの、高年齢者の雇用
等に関する措置の実施割合は全体的に増加傾向であることが
分かります。企業規模別では、ほとんどの項目で大企業より
も中小企業の方が高い割合となっています。
このことから人手不足の深刻化が予想される中小企業ほど、
高年齢者の雇用等に対する関心が高いことがうかがえます。

また「31人以上規模企業における60歳以上の常用労働者数」
の推移は、近年一貫して増加を続けています。過去の結果を
遡ると平成21年は約216万人であったのに対して、令和4年
では約442万人となり、13年間で2倍以上に増加しています。

2025年には団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、超高
齢化社会に突入すると言われています。よって今後、人口構
造の高齢化や労働人口の減少は避けられない見通しであり、
その問題の有効な解決策として高齢者の雇用等の更なる推進
はますます重要となっていくでしょう。

高齢者の活用は人材不足の打開策となるだけでなく、「長年
の経験によって培われた知識や技術の継承」や「健康や安全
に配慮した、働きやすい職場の実現」等、さまざまなメリット
を企業にもたらすこともあります。高齢者雇用の推進にあたり、
行政の支援策を活用することも可能です。取り組む際に何か
ご相談がございましたら、弊所までお気軽にご連絡ください。

（中川コメント）
65歳定年制も視野にいれましょう。
下記のセミナーが参考になります。

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編集後記 　　　　　
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一つの縁を大切に

不思議な縁というものがあります。偶然のつなが
りから、いつしか一緒に大仕事に取り組むことに
なるような。出会ったときからお互いが尊重し、
ひとつの縁を大切にすると、時間をかけて大きな
実を結びます。逆に、自分のために相手を利用し
ようとしたら、瞬く間に縁は途切れます。こうい
う人は、むやみにたくさんの人に会おうとしがち。
知り合いが増えたところで、実を結ぶことはあり
ません。縁を増やすより、ひとつの縁を大切にし
ましょう。

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