★投資の成功にセンスは必要か？【 首都圏不動産インサイドニュース 】

「勝てる投資家」を目指して！
===========================
　株式会社コン・パス　村上
　☆首都圏不動産インサイドニュース
===========================

村上です。

終身雇用が過去のものとなった今、
新卒の一括採用は、
意味を成さない時代になって
来たと、個人的には考えています。

言い換えれば、
新卒を採るメリットがなくなった
んですね。

新卒は、
・即戦力にならず
・高いコストと時間をかけて
・研修やトレーニングを行う
必要があります。

だからといって、
転職が珍しくなくなった今、
昔のように定年まで働いてくれる
という保証はありません。

コストをかけて教育しても
多くが途中で辞めてしまうのですから、
企業が新卒を取りたくないのは
ある意味、必然といえるわけです。

さらに、新卒の教育はリモートで
行うわけにはいきません。

新型コロナの影響で社員を
リモート勤務にした会社では、
新卒社員の扱いに困っている
という話も聞きます。

また、新卒の多くはスマホ世代であり、
30代40代に比べるとPCスキルが低い
ことも、大きな問題です。

スマホアプリを器用に使いこなせても、
実際の仕事では、

・エクセルやワード、パワポの操作
・マクロなどの簡易なプログラミング

などのPCスキルは不可欠。

新入社員たちに、
そこからいちいち教えるのは、
効率が悪すぎるというわけです。

別に、若い子がダメだ
と言うわけじゃありません。

ただ、社会全体のシステムが
若い世代と噛み合わない
という印象なんです。

であれば、
若い子を育てるのは一体どこなのか？
それはやはり、大学ではないでしょうか。

教養課程にしっかりとした
カリキュラムを設け、
新卒で社会に出ても使える人材作りを、
大学が本気で取り組むべきだと思います。

終身雇用が過去のものとなった今、
新卒を必要としない企業が増える
ことは明らか。

さらに、AIやIT化がどんどん進み、
在宅ワークが浸透した世の中で、
新卒が果たして必要かどうか？

そう考える企業は、より一層
増えていくことになるはずです。

新卒一括採用がなくなれば、
世の中に就職浪人のような若者が増える
可能性が高まります。

それが不動産投資や
賃貸経営にどんな影響があるか、
今のうちから
イメージを働かせてみてください。

-----------
オーナーに求められる資質とは？
-----------

さて、本題です。

不動産投資に限らず、株などの投資全般で
「投資家に求められる資質とは？」
「成功する投資家は〇〇をしている」
こんなテーマの話が、よくありますよね？

言われてみれば確かに、
何の資質もなく投資を成功へ導く
ことは、なかなか難しいと思います。

ただ、私の周りで成功した投資家は、
性格から手法に至るまで、
全くバラバラであり、

こういう資質を持った人間が成功する
という共通点は、
なかなか見出せないんですね。

「資質なんて関係ないっすよ」
と言いたいぐらいです（笑）

そんなわけで今回は、
オーナーに求められる資質について
私なりに考えてみたいと思います・・・

メルマガの続きはコチラ
⇒https://bit.ly/3oHwfVP

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
▼▽30秒動画でCasegood-カセグ-を知る！▽▼
https://youtu.be/58cMGajT3Ow

■□Casegood-カセグ-の詳細はこちら□■
https://bit.ly/2ZtvncG

◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます
※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです

◎首都圏不動産インサイドニュース
の配信停止はこちら
⇒ https://www.mag2.com/m/0001674020.html?l=hbp03fe602