■その就業規則、本当に今の会社を守れますか？■

☆★☆───────────────────────── 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ　 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人事労務担当者が 中小企業経営者のために語る 発行者：　中川清徳 　2026年10月11日 ──────────────────────────── ■完全歩合制は高収入の可能性がある一方でリスクも■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── ■その就業規則、本当に今の会社を守れますか？■ 「10年以上見直していない」 「法改正のたびに、 少しずつ直しただけ」 「作った先生に任せたまま」 そんな会社は少なくありません。 しかし近年は、 ・育児介護関係 ・ハラスメント対応 ・副業兼業 ・AI利用 ・高齢社員への対応 など、会社を取り巻く環境は 大きく変わっています。 就業規則が古いままだと、 いざ社員トラブルが起きた時に 「会社として説明できない」 という事態になることもあります。 就業規則は、 役所へ届けるための書類ではありません。 社長を守り、 会社を守り、 社員とのルールを明確にする 経営ツールです。 私は40年以上にわたり、 中小企業だけを見続けてきました。 だからこそ、 法律どおりに直すだけではなく、 「現場で本当に使えるか」 を最も大切にしています。 例えば、 ・退職時のトラブル ・問題社員への対応 ・休職・復職 ・残業や休日の運用 ・高齢社員の処遇 こうした場面で、 社長が迷わない内容へ 整理していきます。 ──────────────────────── ■中川式 就業規則見直しサポート■ ──────────────────────── 【このような会社におすすめです】 □ 5年以上見直していない □ 法改正対応に自信がない □ 問題社員への対応に不安がある □ 社員が増えてきた □ 将来のトラブルを防ぎたい 【サポート内容】 ・就業規則の総点検 ・法改正への対応 ・現場運用に合わせた修正 ・各種規程・ひな形の提供 ・Zoomまたは訪問による説明 ・実務上の運用アドバイス 【進め方】 1　現在の就業規則をお預かりします 2　問題点を整理します 3　修正案を作成します 4　Zoomまたは訪問でご説明します 5　完成データと各種ひな形を納品します 【費用】 20万円〜40万円（税込） メール顧問様は半額です。 ※規模・内容により異なります。 ※ひな形のみ 55,000円（税込） 「まだ大丈夫」 そう思っている時こそ、 一度見直してみませんか。 何も起きていない今だからこそ、 落ち着いて改善できます。 ▼詳細はこちら https://nakagawa-consul.com/service/work_regulations/ ──────────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ──────────────────────────── ■完全歩合制は高収入の可能性がある一方でリスクも■ 営業成績によって収入が大きく変わる賃金制度を 「完全歩合制」といいます。 「フルコミッション」とも呼ばれ、外資系生命保険会社や 不動産仲介業者などで採用されることが多い制度です。 成果を上げれば高収入を得られる可能性があります。 企業にとっても固定的な人件費を抑えやすい利点があります。 一方、契約が取れなければ収入が大幅に減少します。 生活が不安定になり、営業成績を追い求めるあまり、 顧客の利益を軽視したり、不正に走ったりする危険性もあります。 実際、プルデンシャル生命保険では、営業社員による 顧客からの金銭詐取問題が発生しました。 契約が取れず、最低賃金相当の収入となり、 生活に困窮した社員が不正に走った例も指摘されています。 こうした問題を背景に、営業成績だけでなく、 顧客本位の営業活動や社員の育成を重視する方向へ、 報酬制度を見直す動きが出てきています。 ──────────────────────────── ご注意 　　　　　 ──────────────────────────── このメルマガは、わかりやすさを重視しています。 そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が あります。 難しい法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な 表現をしていないことがあります。 正確な情報を期待される方には、その期待に対応できません。 このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを 申し添えます。 ──────────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳 ☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー　https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除　https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602