【カスハラ防止・求職者等セクハラ防止等の措置義務】

☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳 2026年10月4日Vol.6374 ────────────────────── ■従業員役員の処遇を迷わず決めるための実務ポイント■ ・役員報酬と賞与の適切なバランス ・退職慰労金をめぐるトラブル事例 ・執行役員と取締役の違いと選び方 https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html ──────────────────────────── ■なぜ「千秋楽」を「千穐楽」と書いたのか■ （続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ） ──────────────────────────── 【カスハラ防止・求職者等セクハラ防止等の措置義務】 ──────────────────────────── 令和8年10月から、職場のカスタマーハラスメント（カスハラ） 防止及び求職者等へのセクシュアルハラスメント（セクハラ） 防止に向けた雇用管理上の措置が、事業主に義務づけられる。 措置等の内容は、それぞれ指針で定められており、他のハラス メントと主要な骨格は変わらないが、それぞれ特有の取り組み もある。 カスハラは、行為者が「顧客等」と外部の者であることから、 行為者に対する措置が講じられない一方で、カスハラには毅然 とした態度で対応し、労働者を保護する旨を事業主の方針とし て明確化するほか、「可能な限り労働者を一人で対応させない」 など、対処の内容を定める必要がある。また、特に悪質と考え られるカスハラへの対処の方針を定め、労働者への周知及び体 制を整備することもカスハラ特有の措置である。求職者等に関 するセクハラでは、求職活動等に関するルールをあらかじめ明 確化するとともに、そのルールや相談窓口、また相談者等のプ ライバシーを保護する点を、労働者だけでなく求職者等に対し ても周知・啓発することが大きな特徴。また、相談窓口担当者 が人事担当者であると、求職者等が相談をためらうことも想定 されることから、担当者は人事担当者以外の者を指定すること も考えられる。 このほか、パワーハラスメント（パワハラ）指針も一部改正さ れ、商品の買い取り強要等（いわゆる自爆営業）や、労働者が 自身の性的指向・ジェンダーアイデンティティについて他者に 開示するいわゆる「カミングアウト」の強要または禁止する行 為がパワハラに該当し得る旨を明確化する。 ＜参照＞ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html 　　　　　　　記事提供：社会保険研究所「年金×労働NAVI」 　　　　　　　https://media.shaho.co.jp/m/mc487ba9b2a94 ──────────────────────── ■ズバリ！実在賃金で貴社の賃金水準を診断■ ──────────────────────── 今の賃金が高いのか低いのか、都道府県相場と比較して その場で判断できるようになります https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact ────────────────────── 【本からの気づきメモ】 ────────────────────── ■なぜ「千秋楽」を「千穐楽」と書いたのか■ 「秋」には、実は「穐」や「龝」という異体字があります。 現在の「秋」は、最も簡単な形として後から定着しました。 ところが江戸時代の歌舞伎では、公演の最終日を 「千秋楽」ではなく「千穐楽」と書くことがありました。 理由は「秋」という字に「火」が入っているからです。 当時の芝居小屋は木造で、火災は大きな脅威でした。 そこで縁起を担ぎ、「火」のある秋を避けたのです。 代わりに使われた「穐」には「亀」が含まれています。 亀は長寿を連想させる、めでたい存在でもあります。 大相撲の番付表にも「穐」は今なお残っています。 左下には「千穐万歳大々叶」と書かれています。 千年も万年も大入りが続きますように、という願いです。 同じ「あき」でも、「火」は避けて「亀」を選ぶ。 漢字には昔の人の縁起担ぎまで残っているのですね。 ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、 わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔に ご紹介しています。 本内容に基づくトラブル等については、 責任を負いかねます。 あらかじめご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」と いわれるピカイチ情報 ☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長　中川清徳 ☆公式サイト https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html ◎このメルマガに返信すると発行者さんにメッセージを届けられます ※発行者さんに届く内容は、メッセージ、メールアドレスです ◎社長、上司があの人はすごいといわれるピカイチ情報 の配信停止(unsubscribe)はこちら ⇒ https://regist.mag2.com/reader/Magrddel?reg=unsubscribe_direct_footer&id=283000&e=kasasagi777%40gmail.com&l=hbp03fe602