■内定者主導の運動会が“辞めない会社”をつくる■

☆★☆────────────────────── 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！ 発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳 2025年8月27日　Vol.6072 ────────────────────── ■通勤手当の払い方セミナー■ 【開催日】9月17日（水）13:30〜15:00 　　　　　10月20日（月）13:30〜15:00 【参加費】15,000円（税別）／16,500円（税込） 　※メール顧問契約の方は半額でご参加可能です 経営者・総務人事担当者必見の実務解説セミナーです 通勤手当の基本と運用上の注意点を具体例で解説します 配布資料はマイカー通勤規程や契約書など実務に直結 詳細25ページのレジメ付きで理解を深められます 【申込】下記リンクから簡単にお申込みください https://nakagawa-consul.com/seminar/140_web.html または社名・役職・氏名・電話・所在地・希望日を ご記入の上、このメールにご返信ください ──────────────────────────── ■苦しさも楽しさも心が作り出す■ （続きは編集後記で） ──────────────────────────── ■内定者主導の運動会が"辞めない会社"をつくる■ 株式会社ハウジング重兵衛では、 内定者が全社員参加の「大運動会」を 企画・運営し、入社前の一体感が育まれ ています。世代や部署の垣根を越えた交流 が自然と生まれ、定着を後押しします。 かつて離職率は20％前後でしたが、 経営者の意識改革と社員主体の文化づく りにより、今では離職率3％という水準を 実現。社員が「辞めない会社」へと変わり つつあります。 創業127年を超える地域密着リフォーム 企業が、採用と育成を一体化させた、 働き続けたくなる企業づくりを体現して います。中小企業にとってヒントになる 好事例です。 詳しくはこちら（YouTube） https://www.youtube.com/watch?v=PH40h26opvo 会社の詳細はこちら（公式サイト） https://jube.co.jp/ ──────────────────────────── ■ズバリ！実在賃金で貴社の賃金水準を診断！■ 【開催日】随時受付（申込から1週間以内に納品） 【参加費】無料（有料オプションあり） 貴社の年収水準を都道府県別相場と比較し可視化します 採用・定着のカギとなる賃金制度の「見える化」が可能 社内バランスも明確化し、改善の方向性を示します 無料版は年収グラフ、有料版は詳細データを提供 労務診断書付きプランでは制度改善提案も可能です 申込はこちら　https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact または、下記項目をご記入のうえ、そのまま返信ください。 ・社名　・役職名　・氏名　・電話番号　・所在地 ────────────────────── 編集後記 ────────────────────── ■苦しさも楽しさも心が作り出す■ 人生には思い通りにいかないことが多いものです。 しかし「苦しい」と感じるのも「楽しい」と感じるのも、 実はすべて自分の心が作り出しているといわれます。 例えば財産を失っても「重荷が取れた」と喜ぶ人がいれば、 名誉を傷つけられても泣き崩れる人もいます。 同じ出来事でも、人によって受け止め方はまったく違います。 つまり人生の境地とは、外の状況ではなく心の作用です。 苦しさも楽しさも、結局は自分の心が形にしたもの。 このことを忘れずに日々を過ごしたいものです。 出典：『新渡戸稲造の言葉』（三輪裕範翻訳　 ディスカヴァー刊） ────────────────────── 免責事項 ────────────────────── このメルマガでは、わかりやすさを重視し、 法律や判例も簡潔にご紹介しています。 内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。 ご了承ください。 ────────────────────── メールマガジン 社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報 ☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　所長 中川清徳 ☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com ☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com ☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog ☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html

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